Agent Commercial

Ovamba Cameroon Solutions   (Douala)

Posted : 29 June, 2023

Category :    Location : Douala

Job type : Full Time

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Description du poste : Le candidat qualifié sera responsable de la vente de produits et services SaaS aux entreprises commerciales dans une zone de service définie. Le candidat qualifié aura au 1 an d'expérience réussie dans la vente. Principaux domaines de responsabilité : Les principaux domaines de responsabilité comprennent, mais sans s'y limiter : • Gérer les comptes pour maintenir les flux de revenus des services actuels et générer de nouveaux revenus à partir de la vente de nos produits et services • Responsable de tous les aspects des relations avec les clients et du cycle de vente, y compris les ventes aux clients nouveaux et existants, la négociation des prix, la gestion du pipeline, la formation et le support marketing. • Doit être en mesure de prospecter, de qualifier et de conclure plusieurs opportunités en parallèle, tout en maintenant des relations continues avec les partenaires commerciaux. Objectifs principaux : • Atteindre les quotas de vente chaque mois, trimestre et année • Promouvoir le succès global de l'entreprise en améliorant constamment les ventes, les techniques de vente et les relations. • Développer des techniques de vente réussies et partager avec l'équipe • Participer à une culture d'entreprise axée sur les employés qui met l'accent sur la qualité, l'amélioration continue et la haute performance. Responsabilités spécifiques du poste : • Générez des pistes par le biais d'appels à froid, de télémarketing et de références. • Participer à des groupes de réseautage d'affaires dans le territoire assigné. • Se familiariser avec le territoire assigné (activité de déménagement, nouvelle construction, etc.) • Identifier et qualifier les clients potentiels par téléphone et visites de locaux. • Résoudre les plaintes et les demandes des clients. • Communiquer avec les clients concernant les solutions technologiques • Surveiller la concurrence en rassemblant les informations actuelles du marché sur les prix, les produits, les nouveaux produits, les calendriers de livraison, etc. • Connaître les dernières tendances de l'industrie et les avancées techniques et les appliquer avec succès dans les activités quotidiennes. • Soumettre les commandes et les documents, au besoin. • Soumettre des rapports d'activité, au besoin • Fournir des devis personnalisés si nécessaire. Connaissances, compétences et capacités requises : Le candidat doit être capable de développer une compréhension approfondie des produits et services SaaS. Le candidat idéal sera entreprenant et capable de maintenir professionnalisme et flexibilité dans un environnement mouvementé. Des compétences en informatique sont indispensables ainsi qu’une maîtrise écrite et orale de l’anglais et du français. Exigences de l'emploi : • Travail d'équipe • Bonne éthique professionnelle • Excellentes compétences de communication verbale et écrite • Capable de parcourir de longues distances • Capable d'influencer les autres • Bonnes capacités de négociation • Capable de fournir un support client solide et efficace • Excellentes compétences de présentation Education et Expérience : • Diplôme en marketing, en affaires ou dans un domaine connexe, ou expérience équivalente au sein de l'industrie technologique. • Années d'expérience : minimum 1 an Exigences physiques : Tout en exécutant les responsabilités du travail, l'agent est tenu de parler et d'entendre. L'agent doit souvent s'asseoir et utiliser ses mains et ses doigts pour manipuler, taper sur un ordinateur ou sentir. L'agent doit parfois se tenir debout, marcher au moins 200 mètres à la fois, tendre les bras et les mains et se baisser, s'agenouiller, s'accroupir ou ramper. Les capacités visuelles requises par ce travail comprennent la lecture sur un écran d'ordinateur, la lecture de contrats et d'autres documents imprimés, tel que le matériel de vente. Environnement de Travail : Dans l'exercice des fonctions de ce poste, l'agent est exposé à des écrans. Le niveau de bruit dans l'environnement de travail est généralement faible à modéré. Conclusion Cette description de poste est destinée à transmettre des informations essentielles à la compréhension de la portée du poste et de la nature générale et du niveau de travail effectué par les titulaires de poste au sein de ce poste. Mais cette description de poste ne se veut pas une liste exhaustive des qualifications, compétences, efforts, devoirs, responsabilités ou conditions de travail associés au poste.

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