ADDA lance un appel à candidature pour le recrutement des consultants pour intégrer une équipe de recherche pluridisciplinaire pouvant conduire l’étude.

I. TACHES PRINCIPALES DE L’EQUIPE DE RECHERCHE

L’équipe de recherche aura pour tâches de :

• Collecter des données auprès des acteurs de terrain, des institutions nationales et internationales, des projets et programmes ;
• Traiter les données collectées selon la méthodologie convenue avec l’équipe de suivi de l’étude lors de la rencontre de cadrage ;
• Elaborer un document sur les filières porteuses dans la région de l’extrême-Nord Cameroun ;
• Restituer les résultats de l’étude au comité de suivi.

II. TACHES SPECIFIQUES DE L’EQUIPE DE RECHERCHE

• Décrire la perception du climat des affaires par les acteurs bénéficiant du programme en prenant en compte la dimension sociale, économique, environnementale, genre et politique.
• Identifier et décrire les contraintes auxquelles les jeunes font face dans la chaine de production 
• Faire un diagnostic exhaustif des opportunités des petits métiers porteurs sensible au genre et à l’environnement en mettant en emphase, les forces et faiblesses du métier, la valeur ajoutée de la filière et la demande sur le marché potentiel ;
• Prioriser et caractériser les filières porteuses pouvant être soutenues ;
• Identifier les organisations locales valorisant ces filières et analyser leurs capacités techniques de production ;
• Identifier les contraintes pesant sur les performances des filières ;
• Elaborer des propositions concrètes de stratégies d’appui aux opérateurs dans une démarche de chaîne de valeur (production, transformation, conservation et commercialisation) ;
• Elaborer un plan de renforcement des capacités des organisations valorisant les filières sur toute la chaine de valeurs :

III. RESULTATS ATTENDUS

Au terme de cette étude, l’équipe de recherche produira un document qui comprendra les éléments suivant :

• Une proposition des filières porteuses pouvant être soutenues ;
• Une liste et présentation des structures de formation existantes dans leurs domaines et expertises respectifs dans les communes ciblées ;
• Un inventaire et un diagnostic technique des organisations locales valorisant les filières porteuses
• Un document synthétique sur les opportunités existantes (rentabilité par activité, capital minimal d’investissement, offre et demande sur le marché, forces et faiblesses, solutions de contournement pour chaque métier identifié)

IV. DEROULEMENT ET DUREE DE L’ETUDE

L’équipe de recherche produira un chronogramme précis des prestations qui doivent être conforme à la méthodologie proposée. Les grandes lignes doivent comprendre les éléments suivants

• Revue documentaire
• Elaboration et validation des outils de collecte des données et informations ;
• Collecte des données sur le terrain ;
• Outils d’analyse des données collectées ( Kobo Toolbox, Excel, SPSS, Word…)
• Plan de rédaction du rapport ;
• Chronogramme des activités

Une réunion de cadrage sur la compréhension des TDR, la validation de la méthodologie et de la feuille de route de l’étude sera organisée avec l’ensemble de l’équipe. La durée de l’étude est fixée à 20 jours calendaires, à compter de la date de signature du contrat, y compris les délais de rédaction et de dépôt du rapport final.

 
V. PROFIL DES CONSULTANTS

L’étude sera menée par une équipe de consultant composée des profils suivants :

• Agronome ;
• Spécialiste en agro business
• Socio-économiste ;
• Cartographe/environnementaliste ;
• Spécialiste de genre ;
• Statisticien-ne/analyste des donnée ou un domaine assimilé, titulaire au moins d’un diplôme Bac+5 et ayant des compétences avérées en démarche Analyse Développement de Marchés (ADM).

Il devra en outre justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans les domaines du développement rural, entrepreneuriat rural, agrobusiness, du changement climatique, du genre, d’insertion socio professionnelle des jeunes. Avoir une maîtrise parfaite de l’outil informatique et une bonne capacité d’analyse et de rédaction. Le consultant devra en outre avoir une bonne connaissance de la région de l’extrême-Nord et parler les langues locales.

 
VI. DEPOT DES DOSSIERS

Si vous remplissez les critères ci-dessus et que cet appel vous intéresse. Veuillez soumettre un dossier comprenant une lettre de Motivation, un CV actualisé maximum 4 pages, la photocopie du diplôme le plus élevé.

NB : le candidat retenu soumettra par la suite son diplôme le plus élevé certifié.

Bien vouloir mentionner en objet « identification des opportunités métiers et emplois en termes économiques et en matière de renforcement de la résilience socio-économiques des populations »

Veuillez remplir le formulaire ci-dessous.

Cliquez ici pour remplir le formulaire de candidature: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSc-uO0pj1Iw1CEUqbG8YtcrCtaeqk8gdOGJfONJ1k4_xawY7g/viewform

La date limite de réception des offres est fixée au Vendredi 8 avril 2022 à 20 h GMT.