Appel à candidature pour le recrutement d'un agent d'entretien H/F

Akwajobs   (Yaoundé, Centre, Cameroun)

Posted : 1 February, 2022

Category : Management   Location : Yaoundé, Centre, Cameroun

Job type : Full Time

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DESCRIPTION DE L'OFFRE

APPEL A CANDIDATURES INTERNES/EXTERNES POUR LE RECRUTEMENT D’UN.E AGENT D’ENTRETIEN POUR LE PROGRAMME « RESTAURATION A GRANDE ECHELLE DES PAYSAGES FORESTIERS » DE LA DEUTSCHE GESELLSCHAFT FÜR INTERNATIONALE ZUSAMMENARBEIT (GIZ/FLR-IKI) A BAFOUSSAM

Le programme "Restauration à grande échelle des paysages forestiers (RPF) en Afrique" est commandé et financé par le Ministère Fédéral de l'Environnement, de la Protection de la Nature et de la Sûreté nucléaire (BMU) dans le cadre de l'Initiative Internationale sur le Climat (IKI). Il est exécuté par la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH dans un consortium composé de AUDA-NEPAD, Banque Mondiale, FAO, IUCN, WRI et WWF et contribue aux objectifs de l´Initiative AFR100 et du "Bonn Challenge" au niveau panafricain et global. L´objectif du programme FLR est la restauration des paysages riches en arbres pour favoriser la biodiversité, la résilience au changement climatique et de meilleurs moyens de subsistance des communautés rurales. Il est implémenté dans cinq (05) paysages sélectionnés dans les quatre (04) pays Cameroun, Kenya, Malawi et Rwanda et contribuera à renforcer les connaissances et la diffusion des pratiques RPF à grande échelle.

Au Cameroun, le paysage sélectionné est situé dans la région des Monts Bamboutos et le programme vise à apporter des avantages tangibles aux communautés ruraux tant sur le plan environnemental, social et économique d’une meilleure gestion des paysages. Une production agricole améliorée et la restauration de services écosystémiques font partie de cette gestion. Le programme accompagnera le développement d’un cadre institutionnel adapté et des modèles sensibles au genre pour le financement et la mise à l’échelle de la RPF.

Le programme contribuera également au développement et diffusion de bonnes pratiques RPF à l’échelle du continent.

Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités le programme FLR recherche un/e Agent d’entretien pour son bureau à Bafoussam.

Domaine de responsabilité

Sous la supervision de la conseillère technique principale, le/la titulaire du poste sera principalement responsable de :

• Assurer la propreté et l’ordre de tous les locaux : bureaux, sols, toilettes, fenêtres etc. ;
• Exécuter des courses et autres services participants à une bonne organisation du travail du bureau
• Nettoyer les bureaux, locaux, meubles, sols et fenêtres ;
• Vérifier et renouveler les fournitures de bureau et les articles nécessaires des lavabos et toilettes ;
• Signaler l’épuisement prochain des réserves (boisson, produits de nettoyage etc.) afin de faciliter leur renouvellement ;
• Signaler dans les meilleurs délais tout incident ou défection de matériels et équipements ;
• Assurer, selon les directives, la mise à disposition et la préparation des locaux de réunion ;
• Au besoin veiller à la présence dans les bureaux de boissons chaudes et froides ainsi que d’autres éléments de restauration ;
• Assurer le service pendant les réunions en proposant et servant par exemple aux hôtes et visiteurs/visiteuses du café, du thé etc.

PROFIL REQUIS

Qualifications, compétences et expérience requises

• Avoir au minimum le BEPC (Brevet d’Etude du Premier Cycle) ;
• Disposer d’au moins 1 à 3 ans d’expériences à un poste similaire, références exigées
• Avoir une expérience dans l’entretien et la tenue des locaux ;
• Avoir de bonnes connaissances dans l’utilisation des équipements électroménagers ;
• Etre fiable et disponible ;
• Avoir une bonne capacité d’organisation et sens de l’ordre ;
• S’exprimer couramment en français ou en anglais ;
• Avoir une bonne capacité d’écoute ;
• Avoir une connaissance de base de l’outil informatique serait un atout
• Être rigoureux et structuré ;
• Etre capable de travailler sous pression et résistance au stress ;
• Disposer d’un bon relationnel ;
• Disposer d’une parfaite discrétion et respecter la confidentialité de toutes les informations recueillies dans le cadre de l’exercice de la fonction ;
• Avoir une sensibilité à l’utilisation et à la destruction de documents éventuellement importants ;

Lieu d’affectation : Bafoussam

Date de prise de service souhaitée : 15.02.2022

Durée du contrat : 2 ans CDD Renouvelable

Délai de recevabilité des dossiers de candidature : 08.02.2022

Classification interne : Bande 1, sous la supervision du/de la Conseiller.e Technique Principal.e

Composition des dossiers de candidature : lettre de motivation du/de la candidat/e ; CV+ 3 références professionnelles ; Photocopie CNI et photocopies diplôme et certificats / attestations de travail.

Dépôts des dossiers de candidature :

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