Assistant RH

   (Bonaberi, Douala)

Posted : 22 February, 2022

Category : Gestion des Ressources Humaines    Location : Bonaberi, Douala

Job type : Full Time

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Intitulé du poste : Assistant RH Nombre de ressources recherchées : 01 Ville d’affectation du poste : Douala – Bonaberi – Cameroun Mission du poste : Prendre en charge la partie gestion administrative et opérationnelle du personnel Activités du poste : Administration du personnel de l’entrée à la sortie du salarié • Gérer les temps de travail du personnel, les congés et les absences (maladie, accidents du travail…), et assurer la mise à jour du logiciel de gestion de temps. • Assurer les relations avec les instances légales et les organismes de santé pour les diverses déclarations et démarches à effectuer (assurance maladie, mutuelle, prévoyance, médecine du travail,…). • Participer aux échanges avec les instances représentatives du personnel (IRP) • Assurer l’interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations • Traiter le courrier administratif (correspondances diverses, diverses attestations, mesures disciplinaires, démissions, procédures de licenciement…) • Rédiger des notes RH : comptes rendus de réunions, notes administratives. Optimisation des outils de la fonction RH • Participer à l’établissement du bilan social et à la tenue des tableaux de bord du Département RH • Réaliser une veille juridique et sociale RH • Suivre les dossiers au contentieux social Gestion de la mobilité et de carrière • Tenir les dossiers administratifs du personnel • Tenir et mettre à jour les fichiers de gestion administrative du personnel • Suivre les campagnes des différents entretiens (annuels/professionnels) • Procéder aux études concernant le personnel (évolution de carrière ou de salaire). • Suivre les actions de mobilité ou de reclassement. • Suivre les dossiers de prévoyance sociale Formation • Recueillir et formaliser les besoins en formation du personnel. Profil : Compétences recherchées : • Administration du personnel • Formation et développement du personnel • Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) • Évaluation du personnel • Gestion de la prévoyance sociale et Assurances • Discipline et contentieux social • Rédaction administrative • Bonne maîtrise du Droit du travail Camerounais Diplôme : • Licence en droit ou Gestion des Ressources Humaines avec de solides connaissances en législation sur le travail au Cameoun Age : 30 ans maximum Informatique : • Microsoft (Word / Excel / PowerPoint) • Sage Paie&RH • Logiciel de pointage automatique des présences Langues : Français : Bonne maîtrise Anglais : Connaissance moyenne Lien de candidature : recrutement.oereka@gmail.com

ADVERT:

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NB: 

Les recrutements au Cameroun sont gratuits, prenez garde si des frais vous sont demandés et n'envoyez jamais de l'argent par transfert électronique (MOMO ou OM), ni de pièces personnelles comme votre CNI

 

Recruitments in Cameroon are free, be careful if fees are requested and never send money by electronic transfer (MOMO or OM), or personal documents like your CNI

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