Assistant(e) Information Publique Chez UNESCO - United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization

Akwajobs   (Yaoundé, Centre, Cameroun)

Posted : 3 December, 2021

Category : Communication and Public Information   Location : Yaoundé, Centre, Cameroun

Job type : Full Time

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Secteur de tutelle : Division de l'information du public (DPI)

Lieu d'affectation: Yaounde

Catégorie d'emplois: Information du public

Type de contrat : Personnel non permanent

Grade : Level 4

Durée du contrat : 1 année

Recrutement ouvert à : Candidats internes et externes

Clôture des candidatures (minuit heure de Paris) : 12 DECEMBRE 2021

Valeurs fondamentales de l’UNESCO : Engagement envers l’Organisation, intégrité, respect de la diversité, professionnalisme

RESUME DES FONCTIONS DU POSTE

Dans le but de renforcer l’équipe Public Information et assurer une gestion efficace des programmes et projets mis en œuvre par l’UNESCO, il est prévu le recrutement d’un(e) Assistant (e) Information Publique.

Le/la titulaire du poste sera placé(e) sous l’autorité et la supervision générale du Directeur du Bureau régional multisectoriel de l’UNESCO pour l’Afrique Centrale à Yaoundé, la supervision directe du Spécialiste Public Information et travaillera en étroite collaboration avec les Spécialistes de Programmes.

L’Assistant(e) Devra S’assurer De La Rédaction Des Rapports Et Production Des Contenus Pour Les Plateformes Digitales Du Bureau Régional De L’Unesco Pour L’Afrique Centrale, De Ses Activités Et Projets à Savoir

• Rédiger et diffuser régulièrement des articles sur les activités et évènements du Bureau régional ; assurer la circulation de l'information ;
• Surveiller et analyser les événements actuels, l'opinion publique et la presse, identifier les problèmes et les tendances, et conseiller la direction sur les actions/réponses appropriées ;
• Entreprendre des activités pour promouvoir la couverture médiatique (par exemple, communiqués de presse, interviews, conférences de presse et autres activités spéciales) d'événements majeurs ;
• Produire des produits d'information et de communication (par exemple, dossiers de presse, communiqués de presse, articles de fond, discours, livrets, brochures, documents d'information, matériel audiovisuel, programmes radio, etc.);
• Gérer les poignées de médias sociaux du bureau, produire un contenu approprié et créatif, maintenir ou contribuer à des campagnes ;
• Contribution à la production des rapports, newsletter etc.
• Contribution au développement et à la mise en œuvre de la stratégie de communication de l’UNESCO Afrique Centrale ;
• Contribution à la création et mise en œuvre des plans de communications des secteurs et pays de la région.

COMPETENCES (Fondamentales / Managériales) Responsabilité (F) Communication (F) Innovation (F) Partage des connaissances et volonté constante d’amélioration (F) Planification et organisation (F) Culture du résultat (F) Travail en équipe (F) Pour plus d’informations, merci de consulter le Référentiel des compétences de l’UNESCO. QUALIFICATIONS REQUISES

Education

• Diplôme universitaire (Licence ou équivalent) dans un domaine pertinent des médias, de l'information publique, journalisme ou tout autre domaine connexe.

Aptitudes et compétences

• Au moins 3 ans d'expérience professionnelle au niveau national et/ou international dans les médias, Information publique, ou autres programmes pertinents ;
• Excellentes compétences orales et écrites ; excellentes aptitudes à la rédaction, à la formulation et à l'établissement de rapports ;
• Précision et professionnalisme dans la production et l'édition de documents ;
• Excellentes compétences interpersonnelles ; culturellement et socialement sensible ; capacité de travailler de manière inclusive et en collaboration avec un éventail de partenaires ;
• Capacité à travailler et à s'adapter professionnellement et efficacement dans un environnement stimulant ;
• Capacité de travail efficacement dans une équipe multiculturelle de personnel international et national ;
• Solides connaissances générales en informatique, y compris la maîtrise de diverses applications MS Office (Excel, Word, etc.) et e-mail/internet ; familiarité avec la gestion de bases de données ; et matériel de bureautique ;
• Motivé, capacité à travailler avec un minimum de supervision ; capacité à travailler avec des délais serrés ;
• Sens précis de l’analyse des besoins ;
• Sens de la mise en œuvre des instructions ;
• Avoir une bonne aptitude de synthèse, de rédaction et de communication ;
• Maitrise du français et/ou de l’anglais ; une forte aptitude à la rédaction dans une de ces langues est nécessaire ; une bonne connaissance de l’autre langue.

Domaine d'expertise

• Information et rapports publics sont obligatoires;
• Autre expérience liée aux communications est obligatoire.

QUALIFICATIONS SOUHAITEES

• Expérience antérieure au sein du système des Nations Unies et particulièrement au sein de l’UNESCO serait un atout ;
• Familiarité avec les réseaux de communication sociale ;
• Capacité à s’adapter, coordonner et communiquer efficacement les messages clés et de présenter des concepts et des idées en public ;
• La capacité de conduire des interviews pour médias serait un atout (UN News, UN Vidéos, Interviews audio…).

SALAIRES ET INDEMNITES

Titre du poste: Assistant(e) Information Publique

Grade: SB3

Type de contrat: Contrat de service

Durée du contrat: 12 mois (possibilité d’extension en fonction de la disponibilité des fonds et de l’évaluation de performance)

Recrutement ouvert à: Nationaux du Cameroun

Clôture des candidatures (minuit heure d'Afrique centrale): 12 Décembre 2021

PROCESSUS DE SÉLECTION ET DE RECRUTEMENT

Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir une demande en ligne et fournir des informations complètes et exactes. Pour postuler, veuillez visiter le site Web de l'UNESCO carrières . Aucune modification ne peut être apportée à la candidature soumise.

L'évaluation des candidats est basée sur les critères de l’avis de vacance de poste et peut inclure des tests et/ou des évaluations, ainsi qu'un entretien basé sur les compétences.

L'UNESCO utilise des technologies de communication telles que la vidéo ou la téléconférence, la correspondance par e-mail, etc. pour l'évaluation des candidats.

Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés et que les candidats à l'étape de sélection finale seront soumis à une vérification des références sur la base des informations fournies.

« L’UNESCO rappelle que la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. L’UNESCO applique une politique de tolérance zéro à l’égard de toute forme de harcèlement. L’UNESCO s’est engagée à atteindre et à maintenir une répartition géographique équitable et diversifiée, ainsi que la parité des genres parmi les membres de son personnel dans toutes les catégories et à tous les niveaux. En outre, l’UNESCO est résolue à atteindre une diversité de personnel sur le plan du genre, de la nationalité et de la culture. Les candidatures de ressortissants d’États membres non et sous-représentés sont particulièrement bienvenues et vivement encouragées. Les personnes issues de groupes minoritaires et de groupes autochtones, ainsi que les personnes handicapées, sont également encouragées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité. Une mobilité mondiale est requise pour les membres du personnel nommés sur des postes internationaux. »

« L’UNESCO ne prend de frais à aucune étape du recrutement. »

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