ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES

DEMTOU HUMANITARIAN   (Yaounde)

Posted : 23 December, 2024

Category : ADMINISTRATION   Location : Yaounde

Job type : Full Time

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AVIS DE RECRUTEMENT D’UN(E) ASSISTANT(E) RESSOURCE HUMAINE

 

Dans le cadre du renforcement de son équipe, l’ONG DEMTOU HUMANITAIRE recherche un(e) assistant(e) ressource humaine pour son bureau de Yaoundé.

PRÉSENTATION DEMTOU

DEMTOU HUMANITAIRE est une organisation humanitaire sans aucune sorte de discrimination et à but non lucratif dont l’objectif est de fournir assistance aux personnes touchées par les crises et de faciliter le développement communautaire durable.

Sa mission est de lutter pour une meilleure humanité à travers sept secteurs d’activités tels que : Santé, Nutrition, Relèvement précoce, Cohésion sociale, Sécurité alimentaire, WASH (Eau, Assainissement et Hygiène), et Protection. L’ONG est actuellement présente dans cinq régions du Cameroun et a pour siège social Yaoundé, deux bureaux opérationnels (Kousseri et Buea), deux bureaux de liaison (Maroua et Douala) et deux bureaux conjoints dans la région du Nord-Ouest et de l’Ouest du Cameroun.

LES VALEURS et PRINCIPES de DEMTOU :

·       Respecter la charte, le code de conduite, les politiques institutionnelles incluant la politique de protection contre les abus de pouvoir et les violences sexistes et sexuelles, la politique de prévention de la corruption et de la fraude ;

·       Signaler toute violation aux politiques, documents cadre et procédure à un(e) supérieur(e), à un(e) référent(e).

Nombre                           : 01      

Département                : ADMINISTRATIF   

Lieu de travail              : Yaoundé

Type de contrat           : CDD

Date probable de prise de poste : IMMÉDIATE   

 

Objectifs généraux du poste :

L’assistant(e)  ressource humaine à pour  responsabilités principales :

·       La gestion de l’ensemble des tâches administratives liées à la fonction ressources humaines. du personnel ce qui inclut : l’établissement du contrat, la gestion des absences des collaborateurs, l’établissement des bulletins de paie, l’Assistante RH est en charge de gérer  administratives.

·       La communication interne : contribuer la bonne circulation des informations dans l’organisation.

 

Objectifs spécifiques du poste :

 

L’assistant(e) ressource humaine a pour rôle :

• Accompagnement des managers dans la définition des profils à recruter.
• Rédaction des fiches de postes.
• Publication des annonces sur les sites spécialisés, réseaux sociaux, …
• Réception et sélection des candidatures.
• Assurer et accompagner les managers dans les entretiens de recrutement et la prise de décision.
• Accueillir les salariés nouvellement recrutés : gestion administrative, gestion du matériel, livret d’accueil, …
• Préparer les contrats de travail et les faire signer par le collaborateur arrivant.  
• Préparer la sortie des salariés en instance de départ : gestion administrative, déclarations légales, etc…
•  Accompagner la mise en place et la validation du plan de développement des compétences de l’entreprise.
• Accompagner les managers dans le choix des formations et des organismes.
• Assurer la gestion administrative liée à l’achat et au financement des formations proposées aux salariés
• Organiser la mise en place des élections des instances représentatives des salariés.
• Planifier les réunions avec les élus.
• Être présent lors des réunions avec les élus

 

 

• Niveau d’études: Bac+3 en Ressources Humaines ou en tout autre domaine équivalent.

Expériences professionnelles :

·       Une expérience d’au moins un an à un poste similaire.

·       Expérience dans une ONG serait appréciée.

·       Management hiérarchique et fonctionnel.

Connaissances spécifiques :

Développement et efficacité opérationnelle.

·       Capacité à gérer et exécuter les transactions et processus RH.

·       Capacité à extraire, interpréter et analyser les données, et résoudre les problèmes.

·       Capacité à superviser et former le personnel d'appui.

·       Capacité à exécuter des tâches à caractère confidentiel et gérer un gros volume de travail.

·       Bonnes connaissances des règles et règlements RH.

·       Excellentes connaissances en informatique.

·       Capacité à contribuer à la réorganisation des procédures de travail et à la mise en œuvre du nouveau système.

Gestion et leadership

·       Soucieux (se) du résultat.

·       Aborder son travail avec dynamisme et une attitude positive et constructive.

·       Être calme, savoir se maîtriser et être de bonne humeur même lorsqu’il/elle subit la pression.

·       Faire preuve d’ouverture au changement.

·       Répondre positivement au retour d’information et aux points de vue différents.

Qualités additionnelles :

·       Rigueur,

·       Bonne capacité relationnelle, y compris dans un environnement interculturel,

·       Patience et diplomatie,

·       Autonomie et capacité d’adaptation,

·       Qualité rédactionnelle,

·       Qualités managériales et d’organisation de l’activité.

Les savoir-faire comportementaux :

·       Savoir être organisé et méthodique,

·       Savoir respecter la confidentialité,

·       Savoir gérer ses stress et être réactif,

·       Savoir prendre des initiatives et se fixer des priorités,

·       Savoir affronter un contexte de sécurité précaire, des tensions politiques, des pressions qui s’exercent parfois entre partenaires,

·       Savoir déléguer.

Langues :

·       Être parfaitement bilingue (français, anglais)

 

COMPOSITION DU DOSSIER

 

-         Lettre de motivation adressé à Monsieur le Directeur Pays de DEMTOU HUMANITAIRE

-         Curriculum Vitae actualisé avec adresse mail et les numéros de téléphone des personnes de référence

-         Photocopie lisible de diplômes et attestations

-         Photocopie lisible de tout justificatif d’expérience professionnelle (Certificat de travail, attestation de travail de stage…)

-         Photocopie lisible de la Carte Nationale d’identité

 

DEPOT DES DOSSIERS

Les candidat(e)s remplissant les critères et intéressés par cet avis, sont priés de faire parvenir leur dossier avec la mention « ASSIST RH » par mail à l’adresse mail demtourecruitment@gmail.com ou déposer le dossier physique au bureau siège à Yaoundé sis après l’école coccinelle Mbankolo au niveau de la pharmacie Biwole (650 90 50 55) au plus tard, le 30/12/2024  à 17h00, délai de rigueur.

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