CONTRAT : MISE A DISPOSITION

NOMBRE DE POSTE : 8

CONTEXTE

Nous recherchons pour le compte d’un de nos clients basé à Douala, un Electricien Junior.

MISSIONS DU POSTE :

Assurer le montage des machines des lignes de production de l’usine, selon les règles de sécurité et les impératifs de production (disponibilité, délais, qualité, ...).

ACTIVITES

À partir des schémas électriques ou des plans d’implantation, le candidat sera amené à :

• Mettre en service les équipements électriques ;
• Intervenir en urgence en cas de panne ;
• Localiser les dysfonctionnements ;
• Maintenir et dépanner les machines électriques ;
• Poser les chemins de câbles, effectuer les câblages et tirages de câbles sur les machines ;
• Repérer les emplacements, pour installations des nouveaux équipements ou pour le dé-câblage en vue du déplacement des machines ;
• Installer et raccorder les armoires électriques ;
• Assurer les réparations en atelier.

EXIGENCES DU POSTE ET COMPETENCES REQUISES

PROFIL

• Niveau académique : BTS/DUT/Licence en électricité industrielle, électromécanique, électronique, automatisme
• Formation et/ou qualification complémentaires :
• Expérience professionnelle : 02 ans minimum à un poste similaire, connexes de préférence dans le domaine de la maintenance électrique des machines agroindustrielles
• Age maximum : 40
• Etre capable de travailler efficacement avec toutes les catégories d’employés.
• Avoir déjà participé au montage des lignes de production

COMPETENCES TECHNIQUES

• Avoir participé au montage des lignes de production
• Lire et interpréter les schémas électriques et électroniques, les automatismes ;
• Elaborer un diagnostic, détecter un dysfonctionnement ;
• Utiliser des appareils de mesure électrique et des logiciels de GMAO (Gestion de maintenance assistée par ordinateur) ;
• Appliquer les règles et les procédures de contrôle et de test ;
• Anticiper les risques liés au métier, en arborant vos EPI
• Respecter les normes et réglementations de sécurité strictes du milieu industriel en réseau MT et BT
• Travailler en équipe (échanges d’informations avec les autres métiers) ;

APTITUDES ET ATTITUDES

• Faire preuve de rigueur ;
• Avoir un esprit critique ;
• Capable de travailler en équipe ;
• Communiquer aisément ;
• Etre vif, vigilent et rigoureux ;
• Faire preuve d’initiatives ;
• Résistance au stress ;
• Mémoriser des informations ;
• Supporter des tâches répétitives ;
• Faire preuve de mobilité ;
• Travailler dans un environnement Propre ;
• Réagir rapidement, avec calme et maîtrise de soi, en présence d’un évènement soudain ;
• Solides compétences analytiques (capacité d’extraction, de compilation et d’analyse des données) 
• Bonne capacité d’organisation et de suivi ;
• Bonne compétences en communication verbale et écrite en français et en Anglais ;
• Bonne résistance au stress, respect des délais, rigueur, efficacité, intégrité, honnêteté.

SOUMISSION DE CANDIDATURE

Toutes les candidatures doivent être envoyées par la boite mail ci-après : recrutement@africafoodmanufacture.com. Il est recommandé aux candidats de télécharger leurs lettres de motivation et CVS sous format non éditable. En plus, les candidats devront postuler en mentionnant en objet l’intitulé du poste publié.

DELAI DE RECEVABILITE DES CANDIDATURES LUNDI 28 FEVRIER 2022.