Avis de recrutement à la Société Générale Cameroun – SGC

Akwajobs   (Douala, Littoral Cameroon)

Posted : 20 January, 2022

Category : Banque, Assurance, Finance   Location : Douala, Littoral Cameroon

Job type : Full Time

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AVIS DE RECRUTEMENT À LA SOCIÉTÉ GÉNÉRALE CAMEROUN – SGC

RESPONSABLE QUALITÉ DE L’OCTROI ET PILOTAGE DE LA PERFORMANCE DE ET MF

Missions Principales

Sous la responsabilité du Directeur  Régional Développement des marchés des Entreprises et Marchés Financiers, le Responsable Qualité de l’Octroi et pilotage de la Performance DE et MF a pour mission d’apporter son support et expertise aux filiales dans la distribution du crédit et la validation des dossiers stratégiques, et de superviser le pilotage de la performance de la Région sur le périmètre d’activité de la clientèle entreprise.

Responsabilités Principales

§  Afficher une bonne compréhension du cycle de reportings sur l’activité commerciale entreprise et organiser  la liaison avec les équipes Hub Marketing, Ressources,  Coverage et GTB pour la collecte, la mise en forme et l’analyse des éléments d’appréciation de la performance de la filière selon le calendrier pertinent.

§  Apporter aux comités prix et tarification des filiales une analyse sur le positionnement et les évolutions pertinentes, en tenant compte de l’objectif de rentabilité de la région et des éléments de la concurrence.

§  Soutenir l’effort de surveillance et de maîtrise de RWA en coordonnant le plan d’action régional d’économie sur les aspects corporate.

§  Proposer les indicateurs liés aux campagnes commerciales périodiques et les fournir sur la période concernée.

§  Suivre le deal pipe corporate et apporter le soutien nécessaire dans la négociation des demandes de crédits avec RISQ

o   Mettre en place un échange régulier avec RISQ AFCE sur l’évolution des dossiers

o   Aider à la priorisation des dossiers dans le circuit de décision vis-à-vis de RISQ AFCE

o   Appuyer les filiales dans la démarche d’amélioration de la conformité des dossiers de crédits (organisation des comités de crédits école notamment)

o   Assister les filiales dans l’élaboration des dossiers complexes et la négociation des arbitrages et demandes de révision.

§  Participer à la conception, la validation et le suivi des Product Programmes notamment en rédigeant un rapport d’analyse sur les KPI aux échéances convenues.

§  Venir en support aux filiales dans l’analyse et l’utilisation des garanties de portefeuille.

§  S’assurer du respect permanent des KPI et seuils de la filière

o   Suivre les statistiques de renouvellement des autorisations de crédits et des notations et alerter les personnes concernées ; contribuer à la définition des plans d’action de remédiation en cas de dépassement de seuil.

o   S’assurer du maintien des limites souveraines en accord avec les autorisations du CORSQ – Tenir le tableau de suivi des limites sur les souverains en liaison avec les filiales et IRBA CLT à actualiser périodiquement.

o   Afficher une compréhension approfondie des conditions de mise en place des crédits et des covenants et concevoir les dispositifs et supports nécessaires pour une surveillance efficace de celles-ci.

§  Assurer la programmation et l’organisation des différents comités et réunions commerciales à l’initiative de la Région, notamment les revues de portefeuille et les comités d’exploitation.

o   Produire les supports, animer et diffuser les CR aux personnes concernées.

o   Suivre l’exécution des plans d’actions découlant des différentes réunions commerciales auxquelles est associée la DR E & MF en région et en filiale (CRM, CO RISQ, ALCO, …)

Pour ce poste de 10ème catégorie basé à Douala, les compétences requises sont les suivantes :

Compétences Techniques

§  Avoir une bonne connaissance des techniques bancaires et de l’analyse risque

§  Pratiquer au moins une langue étrangère (l’anglais de préférence)

§  Avoir une vision précise sur la stratégie et les activités de la banque

§  Avoir la faculté de nouer facilement des relations avec d’autres partenaires.

§  Avoir une parfaite connaissance des produits et services de la banque.

§  Maîtriser les circuits et les procédures de traitement des opérations

§  Avoir une bonne connaissance du marché et de l’environnement macroéconomique et bancaire

Compétences Comportementales

§  Bonne capacité d’organisation

§  Esprit critique et constructif

§  Capacité d’analyse et de synthèse

§  Ouverture d’esprit

§  Capacité à communiquer

§  Avoir de l’impact auprès des équipes commerciales

§  Générer l’engagement

§  Capacité d’initiative

§  Etre orienté client

Profil Du Candidat

§  Niveau d’étude :   BAC+4/5 en Commerce, Marketing, Vente/Banque & Finances ou équivalent

§  Expérience souhaitée : Expérience en milieu bancaire souhaitée avec au moins 05 ans dans le domaine du commercial et/ou risques de crédit et/ou finances.

§  Avoir précédemment été chargé d’affaires ou responsable de marché dans un pôle Entreprises est un atout.

DATE LIMITE DE RÉCEPTION DES CANDIDATURES : Lundi, le 31 janvier 2022 à 17 h GMT.

NB : SEULES LES CANDIDATURES RETENUES SERONT CONTACTÉES ULTÉRIEUREMENT.

Cliquez ici pour postuler: https://ats.talenteo.com/job-apply/37bacff65cf6586f25bb

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NB: Les recrutements au Cameroun sont gratuits, prenez garde si des frais vous sont demandés et n'envoyez jamais de l'argent par transfert électronique (MOMO ou OM), ni de pièces personnelles comme votre CNI

 

Recruitments in Cameroon are free, be careful if fees are requested and never send money by electronic transfer (MOMO or OM), or personal documents like your CNI

 

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