•  être âgé de 18 ans au moins et de 55 ans au plus à la date de clôture du dépôt des candidatures ; 
• jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité. 

• du traitement du courrier arrivée et départ ; 
• du classement et de la tenue à jour des dossiers physiques et numériques ; 
• de l’initiation des ordres de missions conformément à la demande accordée ; 
• de l’organisation des réunions de travail ; 
• de la préparation et de la saisie des Notes/décisions ; 
• de toute autre tâche connexe confiée par le Directeur. 

• Etre titulaire d’un BTS en secrétariat bureautique ou tout autre diplôme reconnu équivalent par l’autorité compétente ;
•  Justifier d’au moins trois (3) ans d’expérience professionnelle comme Secrétaire/Assistante de Direction Bilingue ; 
• Avoir des aptitudes dans la rédaction des correspondances ; 
• avoir une bonne maîtrise des outils informatiques ; 
• Avoir une grande capacité de saisie des textes ; 
• Avoir une bonne organisation dans le travail, être rigoureux et capable de travailler sous pression ; 
• Etre disponible et discrète ; 
• Avoir une bonne maîtrise des langues française et anglaise ; 
• Avoir des connaissances en propriété intellectuelle serait un atout. Composition du dossier de candidature Tout(e) candidat(e) à ce poste doit constituer un dossier comportant les pièces ci-après : 
• Une lettre de motivation ; 
• Un extrait d’acte de naissance ou une copie certifiée conforme de l’acte de naissance ou du jugement supplétif en tenant lieu ; 
• Un curriculum vitae détaillé ; 
• Un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois mois ; 
• Une copie certifiée conforme des diplômes, titres, attestations de qualification, certificats de travail ; 
• Une attestation régulièrement établie des emplois publics ou privés précédemment occupés et indiquant leur durée ; 
• Un certificat de visite médicale, datant de moins de trois mois, attestant que le candidat remplit les conditions d'aptitudes physiques et mentales. 

• Le poste est classé à la catégorie SG6 de la grille salariale en vigueur à l’OAPI. Le recrutement se fait au 1er échelon. L’intéressé(e) bénéficiera des avantages et indemnités dans les conditions prévues par les textes en vigueur. Eléments du dossier d'engagement Le/la candidat(e) retenu(e) devra, préalablement à la prise de service : 
• Présenter les originaux de ses diplômes, titres et pièces d'état civil ; 
• fournir une attestation sur l'honneur de libre engagement s'il n'est pas fonctionnaire ou un acte de détachement s'il est fonctionnaire. 

NB: Ne donnez pas d'argent pour obtenir un emploi

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