Avis de recrutement : Monitoring and Evaluation officer/Agent de suivi et evaluation

   (Maroua)

Posted : 15 February, 2022

Category : Monitoring and Evaluation   Location : Maroua

Job type : Full Time

---

Monitoring & Evaluation (M&E) Officer (local hire) Job Code: TECH31018 Job Family: Technical Compensation Band: KK JOB DESCRIPTION Job Title: Monitoring & Evaluation (M&E) Officer Project: Cameroon Strengthening Civil Society and Community Resilience Program FHI 360 is a global development organization with a rigorous, evidence-based approach. Our professional staff includes experts in civil society, peacebuilding, health, nutrition, education, economic development, environment, and research. FHI 360 operates from 60 offices with 4,500 staff in the U.S. and around the world. Our commitment to partnerships at every level and our multidisciplinary approach enable us to have a lasting impact on the individuals, communities, and countries we serve–improving lives for millions. FHI 360 is currently recruiting for the position of Monitoring & Evaluation (M&E) Officer for a five-year USAID-funded project, Cameroon Strengthening Civil Society and Community Resilience Program (SCS-CRP), with a budget of $11 million. The goal of the SCS-CRP project is to empower Cameroonians to address their needs through increased access to services and ability to advocate. Job Summary: The M&E Officer position will be based in Maroua, Far North region and will report to the M&E Manager. S/he will provide technical support and assistance to SCS-CRP monitoring and evaluation, research, learning and communication activities, including the development and dissemination of tools, materials, and capacity building materials. S/he will support the design and establishment of an M&E system, including data collection, analysis, and reporting on key output, outcome and impact indicators for the project, and work closely with the technical team to ensure compatibility and coordination within the existing M&E framework, and consistency with national and donor requirements. The Officer will support data analysis and production of data use products and mechanisms to promote evidence-based programming, and timely feedback in relation to targets or identification and resolution of gaps. S/he will provide guidance on appropriate information systems for quality assurance, as well as best practices documentation and reporting. Monitoring, Evaluation and Learning Officer Job Responsibilities: The Monitoring, Evaluation and Learning Officer will report to the Monitoring, Evaluation and Learning Manager. Responsibilities will include: - Support efforts to improve the implementation of program initiatives through his/her monitoring, evaluation and learning function; - Support the MEL Manager in the management of the project's M&E system; - Support the MEL Manager in data collection and reporting functions; - Support grantees to effectively collect and report project data; - Prepare, collate and implement monitoring and evaluation measures to highlight project impact and pillars of success; - Proactively identify project strengths and thematic areas for evaluation and analysis of project effectiveness, and will establish indicators to ensure achievement of the three program objectives; - Certify the high-quality and accuracy of the data collected; and - Perform other duties as assigned. Requirements: - Bachelor's degree in communications, education, statistics, international development. - 5-8 years of monitoring and evaluation experience, preferably in Cameroon; - Writing proficiency and verbal communication skills in Spanish and English; - Previous experience working with non-governmental organizations. Duties & Responsibilities: The Monitoring, Evaluation and Learning Officer will: • Support monitoring, evaluation and learning activities for the SCS-CRP project. • Support development and implementation of an M&E system to collect, interpret and aggregate data that demonstrate impact and program accountability and progress. • Work with the MEL Director to improve consistency, quality and practicality of M&E strategies; promote dissemination and use of lessons learned within the project, the Government of Cameroon and other development partners. • Build capacity of staff and SCS-CRP grantees on M&E components and develop tools and materials to improve the capacity of SCS-CRP grantees to accurately monitor and report on program activities • Work with the Communications Specialist to develop communication materials to document and share project results and lessons learned • Support the design and implementation of evaluations, surveys, implementation research and other research as required. • Support high quality quantitative and qualitative methods and participatory methodologies to monitor program quality for performance and results. • Performs other duties as assigned Qualifications: • Bachelor’s degree in relevant subject with strong grounding in quantitative and qualitative research methods; Master’s degree preferred. • At least five (5) years of relevant work experience in M&E in developing countries with USAID projects. • Strong background in quantitative research design, methods, analysis and application of subsequent insights to improve performance. • Experience developing M&E plans. • Demonstrated M&E experience and skills, complemented by collaboration with varying types of partners. • Proficiency in data management and analytic software e.g. MS Excel, MS Power BI, Tableau, SAS, SPSS, Stata, etc. • Must have extensive knowledge in collaboration, learning, and adapting concepts for health projects. • Must have exceptional writing, communications and presentation skills, fluency in the English language, strong teamwork and effective cross-cultural interpersonal skills. • Fluent in English and French. This job description summarizes the main duties of the job. It neither prescribes nor restricts the exact tasks that may be assigned to carry out these duties. This document should not be construed in any way to represent a contract of employment. Management reserves the right to review and revise this document at any time. We offer competitive compensation and an outstanding benefit package. FHI 360 is an equal opportunity and affirmative action employer. FHI 360 is committed to providing equal employment opportunity without regard to race, color, religion, sex, gender identity, sexual orientation, national or ethnic origin, age, disability or status as a veteran with respect to policies, programs, or activities. How to Apply Candidates must submit their application, including CV, via email to CameroonSCSCRP@fhi360.org by March 11, 2022, 5:00 p.m. Cameroon time. Email subject line must include “M&E Officer”. We appreciate all interest in this position, but only shortlisted candidates will be contacted. FHI 360 is an equal opportunity and affirmative action employer. FHI 360 is an equal employment and affirmative action employer whereby we do not engage in practices that discriminate against any person employed or seeking employment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national or ethnic origin, age, marital status, disability, veteran status, genetic information or any other status or characteristic protected under applicable law. French Version DESCRIPTION DU POSTE Titre du poste : Agent de Suivi et d’Evaluation (M&E) Projet : Programme de renforcement de la société civile et de la résilience communautaire au Cameroun Aperçu FHI 360 est une organisation à but non lucratif axée sur le développement humain, qui œuvre à l’amélioration des conditions de vie de manière durable, à travers la promotion de solutions intégrées et adaptées au contexte local. Notre personnel regroupe des experts dans les domaines de la Santé, de l’Éducation, de la Nutrition, de l’Environnement, du Développement économique, de la Société civile, des questions liées au genre, de la jeunesse, de la recherche et de la technologie, ce qui crée une combinaison unique d’expertise qui nous permettent de relever les défis interdépendants actuels en matière de développement. FHI 360 est présente dans plus de 70 pays et sur l’ensemble du territoire des États-Unis. FHI 360 recrute actuellement un responsable du suivi et de l'évaluation (S&E) pour un projet de cinq ans, financé par l'USAID, le Programme de renforcement de la société civile et de la résilience communautaire au Cameroun (SCS-CRP), avec un budget de 11 millions de dollars. L'objectif du projet SCS-CRP est de donner aux Camerounais les moyens de répondre à leurs besoins grâce à un meilleur accès aux services et à la capacité de plaidoyer. Résumé du poste Le poste d'agent de suivi et d'évaluation sera basé à Maroua, dans la région de l'Extrême-Nord, et relèvera du responsable du suivi et de l'évaluation. Il/elle fournira un soutien et une assistance techniques aux activités de suivi et d'évaluation, de recherche, d'apprentissage et de communication du SCS-CRP, y compris l'élaboration et la diffusion d'outils, de documents et de matériel de renforcement des capacités. Il/elle soutiendra la conception et la mise en place d'un système de suivi et d'évaluation, y compris la collecte de données, l'analyse et le rapport sur les indicateurs clés de production, de résultat et d'impact pour le projet, et travaillera en étroite collaboration avec l'équipe technique pour assurer la compatibilité et la coordination avec le cadre de suivi et d'évaluation existant, et la cohérence avec les exigences nationales et celles des donateurs. L'agent soutiendra l'analyse des données et la production de produits et de mécanismes d'utilisation des données afin de promouvoir une programmation fondée sur des données probantes, ainsi qu'un retour d'information opportun par rapport aux objectifs ou à l'identification et à la résolution des lacunes. Il/elle fournira des conseils sur les systèmes d'information appropriés pour l'assurance qualité, ainsi que sur la documentation et les rapports sur les meilleures pratiques. Responsable du suivi, de l'évaluation et de l'apprentissage FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS • Le responsable du suivi, de l'évaluation et de l'apprentissage rendra compte au responsable du suivi, de l'évaluation et de l'apprentissage. Ses responsabilités sont les suivantes : • Soutenir les efforts visant à améliorer la mise en œuvre des initiatives du programme grâce à sa fonction de suivi, d'évaluation et d'apprentissage ; • Soutenir le responsable MEL dans la gestion du système M&E du projet ; • Soutenir le responsable MEL dans la collecte de données et les fonctions de rapport ; • Aider les bénéficiaires de subventions à collecter et à communiquer efficacement les données du projet ; • Préparer, rassembler et mettre en œuvre des mesures de suivi et d'évaluation pour mettre en évidence l'impact du projet et les piliers de la réussite ; • Identifier de manière proactive les points forts du projet et les domaines thématiques pour l'évaluation et l'analyse de l'efficacité du projet, et établir des indicateurs pour garantir la réalisation des trois objectifs du programme ; • Certifier la qualité et l'exactitude des données recueillies ; et • Effectuer d'autres tâches selon les besoins. CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET CAPACITÉS, EXPERTISE ET COMPLEXITÉ L'agent de suivi, d'évaluation et d'apprentissage devra : • Soutenir les activités de suivi, d'évaluation et d'apprentissage pour le projet SCS-CRP. • Soutenir le développement et la mise en œuvre d'un système de suivi et d'évaluation afin de collecter, d'interpréter et d'agréger les données qui démontrent l'impact, la responsabilité et les progrès du programme. • Travailler avec le directeur de MEL pour améliorer la cohérence, la qualité et l'aspect pratique des stratégies de M&E ; promouvoir la diffusion et l'utilisation des leçons apprises au sein du projet, du gouvernement camerounais et d'autres partenaires de développement. • Renforcer les capacités du personnel et des bénéficiaires de SCS-CRP sur les composantes de M&E et développer des outils et du matériel pour améliorer la capacité des bénéficiaires de SCS-CRP à suivre et à rendre compte avec précision des activités du programme. • Travailler avec le spécialiste de la communication pour développer des supports de communication afin de documenter et de partager les résultats du projet et les leçons apprises. • Soutenir la conception et la mise en œuvre d'évaluations, d'enquêtes, de recherches sur la mise en œuvre et d'autres recherches selon les besoins. • Soutenir des méthodes quantitatives et qualitatives de haute qualité et des méthodologies participatives pour surveiller la qualité du programme en termes de performance et de résultats. • Effectuer d'autres tâches selon les besoins. NORMES D'EXIGENCES MINIMALES • Licence dans un domaine pertinent avec de solides bases en méthodes de recherche quantitative et qualitative ; Master de préférence. • Au moins cinq (5) ans d'expérience professionnelle pertinente dans le domaine du suivi et de l'évaluation dans les pays en développement avec des projets de l'USAID. • Solide expérience dans la conception de la recherche quantitative, les méthodes, l'analyse et l'application des idées qui en découlent pour améliorer la performance. • Expérience dans le développement de plans de suivi et d'évaluation. • Expérience et compétences démontrées en matière de S&E, complétées par une collaboration avec différents types de partenaires. • Maîtrise des logiciels de gestion et d'analyse des données, par exemple MS Excel, MS Power BI, Tableau, SAS, SPSS, Stata, etc. • Doit avoir une connaissance approfondie de la collaboration, de l'apprentissage et de l'adaptation des concepts pour les projets de santé. • Doit avoir des compétences exceptionnelles en matière de rédaction, de communication et de présentation, une bonne maîtrise de la langue anglaise, un fort esprit d'équipe et des compétences interpersonnelles interculturelles efficaces. • Maîtrise de l'anglais et du français. La présente description de poste résume les principales fonctions du poste. Elle ne prescrit ni ne restreint les tâches exactes qui peuvent être assignées pour l'exécution de ces fonctions. Ce document ne doit en aucun cas être interprété comme représentant un contrat de travail. La direction se réserve le droit de revoir et de réviser ce document à tout moment. Directives de Candidature Les candidats doivent soumettre leur candidature, y compris leur CV, par courrier électronique à CameroonSCSCRP@fhi360.org avant le 11 mars 2022, 17h00, heure du Cameroun. La ligne d'objet de l'e-mail doit inclure « M&E Officer/Responsable du suivi, de l'évaluation et de l'apprentissage. » Nous apprécions tout intérêt pour ce poste, mais seuls les candidats présélectionnés seront contactés. FHI 360 est un employeur qui pratique l'égalité des chances et l'action positive. FHI 360 s'engage à offrir l'égalité des chances en matière d'emploi sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'identité sexuelle, de l'orientation sexuelle, de l'origine nationale ou ethnique, de l'âge, du handicap ou du statut d'ancien combattant en ce qui concerne les politiques, les programmes ou les activités.

ADVERT:

Get hire faster, quicker and easier with Akwajobs Coaching, click to register: https://forms.gle/qbKTS5ntCyiWGqw47 or a talk to career coach 681 390 326

 

Obtenez une embauche plus rapide, plus rapide et plus facile avec Akwajobs Coaching, cliquez pour vous inscrire : https://forms.gle/qbKTS5ntCyiWGqw47 ou parlez au coach de carrière 681 390 326

 

NB: 

Les recrutements au Cameroun sont gratuits, prenez garde si des frais vous sont demandés et n'envoyez jamais de l'argent par transfert électronique (MOMO ou OM), ni de pièces personnelles comme votre CNI

 

Recruitments in Cameroon are free, be careful if fees are requested and never send money by electronic transfer (MOMO or OM), or personal documents like your CNI

Apply for this job