Avis de recrutement: Responsable programme santé nutrition Chez Action contre la faim

Akwajobs   (Kousseri, Cameroun)

Posted : 25 January, 2022

Category : Program/Project Management   Location : Kousseri, Cameroun

Job type : Full Time

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Action contre la faim est une organisation non-ouvernementale (ong) internationale, apolitique, non confessionnelle et non-lucrative.

pour nos opérations au Cameroun, nous recherchons EN URGENCE :

UN (01) RESPONSABLE PROGRAMME SANTE NUTRITION

Base de rattachement: KOUSSERI

Nombre de poste : 01

Durée du contrat: Jusqu’au 30/09/2022

Date de début: Février 2022

Supervisé par: Responsable de Département Santé Nutrition

OBJECTIF DU POSTE : Mettre en œuvre et suivre un programme de Santé/Nutrition

EN PARTICULIER, VOUS AUREZ LES RESPONSABILITES SUIVANTES :

Mission 1 : Concevoir, mettre en place et superviser les activités de prise en charge médico-nutritionnelle

Le Responsable de programme Santé/Nutrition est responsable :

1. De la gestion du cycle du projet en nutrition santé
2. De l’atteinte des objectifs d’ACF dans les centres de prise en charge de la malnutrition aiguë et des pathologies infantiles courantes
3. De la qualité du programme dont il a la charge

• Assurer une veille sur l’évolution de la situation humanitaire dans la région de l’Extrême Nord et plus particulièrement dans le district sanitaire de Goulfey
• Partager son analyse des besoins de la zone géographique avec le Coordinateur Terrain et le Responsable du Département Nutrition Santé
• Apporter des contributions pertinentes au Coordinateur Terrain en vue de la formulation de proposition de projets d’intervention respectant des approches intégrées et la stratégie d’ACF
• Garantir l’application des paquets minimums médicaux et nutritionnels en incluant les problématiques liées au HIV, à la tuberculose, au paludisme et aux pratiques de soin
• Promouvoir et superviser la qualité de prise en charge des bénéficiaires
• Mettre en place et suivre le système de collecte de données sur la prise en charge de la malnutrition aiguë dans les centres nutritionnels et les maladies cibles de la PCIME permettant l’analyse et le suivi du programme
• Appuyer le district sanitaire à l’élaboration des commandes des intrants et consommables, en faire le suivi, calculer et contrôler les consommations et l’état des stocks
• Participer à la préparation et à la mise en œuvre des enquêtes nutritionnelles (communiquer des informations aux personnes en charge de la réalisation de l’enquête : spécificités géographiques, économiques, sociales et anthropologiques locales)
• Piloter avec l’appui du RDD Santé/nutrition, la réalisation des enquêtes CAP (Baseline et finale) et SQUEAC dans l’aire de santé du DS de Goulfey
• Planifier et piloter la mise en œuvre de mesures correctrices issues des évaluations CAP Baseline et les barrières à la prise en charge de la MAS
• Réaliser la phase préparatoire pour le diagnostic du système de santé dans le district sanitaire de Goulfey et assurer un appui à la réalisation du RSS.
• Réaliser des investigations poussées sur les constats pertinents faits lors du développement des activités et en partager les résultats avec le Coordinateur Terrain et le RDD Santé/Nutrition
• Établir et développer le réseau de détection et de référencement des bénéficiaires en utilisant notamment les techniques de mobilisation communautaires
• Encadrer le superviseur de Mobilisation communautaire à un suivi efficace des activités sur le terrain
• Contribuer à capitaliser les bonnes pratiques du programme, les expériences, les évaluations en suivant la politique de capitalisation d’ACF
• Assurer l’appui technique du CNTI de Goulfey

Mission 2 : Former et développer les compétences des équipes ACF

Le Responsable de programme Santé/Nutrition est responsable :

1. De l’évaluation des compétences et acquis techniques des équipes ACF
2. De déterminer les besoins en matière de formation
3. Du développement des compétences des collaborateurs ACF de son programme
4. D’assurer la qualité et de l’adaptation des formations qu’il met en place pour les équipes ACF

• Participer au processus de recrutement des collaborateurs en collaboration avec le Responsable RH sur la base et le Coordinateur Terrain
• Identifier les besoins de formation des équipes en se basant sur les évaluations et l’observation in situ
• Concevoir, organiser et animer des séances de formation pour ses équipes en prenant en compte leurs profils et le contexte culturel

Former le personnel des centres dans le cadre de formations conjointes :

• Aux protocoles de prise en charge médicale (PCIME) et nutritionnelle
• A la réalisation de CPN recentrée
• A l’utilisation du partogramme lors des accouchements dans les maternités
• Aux activités essentielles en Nutrition y compris l’ANJE

Former les relais communautaires sur :

• Le dépistage et référencement des patients
• Les pratiques familiales essentielles

•  Planifier et piloter les supervisions conjointes semestrielles avec le district sanitaire, la DRSPEN et les autres partenaires de mise en œuvre des activités et en faire le suivi des recommandations

• Encadrer l’adjoint responsable programme sur ses points d’amélioration et en vue de son développement professionnel

Mission 3 : Encadrer et gérer l’équipe du programme

1. Le Responsable de programme Santé/Nutrition est responsable :
2. De l’évaluation bi annuelle des performances et des compétences des équipes ACF de son programme
3. Du management de ses équipes (animation, suivi, motivation …)

• Organiser et piloter les réunions d’équipe, et les points individuels (réguliers et exceptionnels)
• Élaborer et suivre les plans d’action individuels des membres de l’équipe
• Gérer les plannings, la répartition et la coordination du travail en s’appuyant sur son adjoint
• Assurer les entretiens d’appréciation des membres de son équipe et faire un suivi de ces entretiens en collaboration avec le Responsable RH sur la base
• Apporter un support aux équipes sur l’organisation et la coordination du travail
• Gérer des difficultés d’équipe en s’appuyant sur ses superviseurs et éventuellement en lien avec le Responsable RH sur la base
• Apporter un appui aux questions quotidiennes des membres de l’équipe (questions techniques liées à la malnutrition et la PCIME)

Mission 4 : Développer et piloter les interventions

Le Responsable de programme Santé/Nutrition est responsable :

1. De la proposition d’une stratégie de prise en charge de la malnutrition adaptée au contexte local
2. De la réalisation en temps en heure et en qualité des opérations prévues pour son programme, de l’alerte au Coordinateur Terrain en cas de retards/sous-sur-consommation
3. De la réalisation en temps en heure et en qualité du reporting interne et externe sur les activités de son programme et de son analyse critique
4. De l’identification et la proposition de nouveaux programmes à développer
5. De la rédaction du volet nutritionnel et médical de propositions d’intervention sur sa zone

 

• Proposer une stratégie d’intervention adaptée à la situation locale et la promouvoir
• Contribuer à la rédaction de nouveaux projets (narratifs et budgets) en lien avec le Coordinateur Terrain
• Présenter le programme aux partenaires (autorités, bailleurs, etc.)
• Assurer le suivi du budget et de la réalisation des engagements pris dans la proposition d’intervention, réajuster si nécessaire en lien avec le Responsable Finance de la base et le Coordinateur Terrain
• Partager régulièrement des informations avec les responsables de programmes psycho-sociaux, sécurité alimentaire et en WASH afin de favoriser le développement de l’approche de réponse intégrée

 Reporting :

1. Définir les indicateurs de reporting adaptés au programme
2. Collecter les données statistiques de qualité des centres de prise en charge
3. Réaliser une synthèse régulière des indicateurs à l’échelle de son programme (APR, etc.), en produire une analyse et rédiger les rapports nécessaires pour le Coordinateur Terrain, le Responsable du Département Nutrition Santé et tous les partenaires
4. Elaborer les rapports bailleurs selon les fréquences exigées par le bailleur

• Assurer un suivi rigoureux du chronogramme du projet
• Assurer un suivi de la gestion budgétaire
• Veiller à la qualité des réhabilitations/constructions réalisées dans le cadre du projet dans les formations sanitaires
• Veiller au respect des procédures logistiques tout au long de la mise en œuvre du projet

Mission 5 : Représenter ACF et développer les partenariats locaux

Le Responsable de programme Santé/Nutrition est responsable :

1. De l’image technique d’ACF à l’échelle sa zone géographique
2. De la diffusion aux partenaires d’informations collectées à l’échelle locale
3. Du respect des principes et valeurs d’ACF en termes de partenariat
4. De la qualité des relations avec les partenaires.

• Représenter le volet nutrition santé à l’échelle de son programme et de sa zone géographique d’intervention lors des réunions de coordination régionales, des rencontres avec les autorités, des visites des bailleurs et partenaires
• Identifier les partenaires/ acteurs sur la zone et tenir à jour la 4W Santé et Nutrition
• Développer et structurer la communication avec les interlocuteurs locaux (réunions régulières, identification d’interlocuteurs locaux privilégiés et développement de la collaboration avec ces interlocuteurs) afin de favoriser une relation harmonieuse et productive
• Suivre les protocoles d’accord signés avec les partenaires intervenant dans la même zone : s’y référer régulièrement pour s’assurer que la collaboration suit bien le cadre prévu et éventuellement y proposer des ajustements en cas de nécessité
• S’assurer que la relation établie avec les partenaires respecte les principes et les valeurs de la politique de partenariat d’ACF (confiance, respect, objectif commun, complémentarité, transparence et redevabilité, apprentissage mutuel…)
• Développer la capitalisation afin de pérenniser les activités et la conservation et la diffusion des bonnes pratiques

DIPLOMES/NIVEAU D’ETUDES/EXPERIENCE PROFFESSIONNELLE :

1. Diplôme d’étude supérieur en santé (Médecin, Infirmier, Sage-Femme, Master Santé publique)
2. Expérience professionnelle humanitaire dans la gestion des programmes de santé publique et spécifiquement les soins de santé primaires : prise en charge des pathologies de l’enfant (y cmpris la malnutrition), de la santé maternelle et infantile.

COMPETENCES REQUISES :

• Capacités de gestion de projet et de suivi budgétaire ;
• Excellente connaissance de la politique nationale de la santé et les directives nationales de traitement des maladies de l’enfant et la santé sexuelle reproductive en vigueur, au Cameroun.
• Forte capacité d’organisation et de planification ;
• Excellente capacité d’écoute et d’empathie ;
• Flexibilité et forte capacité de travail sous pression ;
• Habilité de travailler dans un environnement très austère souvent instable sur le plan sécuritaire ;
• Très bonne capacité de gestion d’équipe et de stress ;

PROCEDURE DE RECRUTEMENT

La procédure de recrutement Action Contre la Faim comprend 3 étapes clés :

1. Une pré-sélection sur la base du dossier déposé (seuls les candidats dont les compétences et expériences correspondent au profil décrit dans l’offre sont retenus pour le test écrit)

2. Un test technique écrit

3. Un entretien oral

Pour chaque étape, seuls les candidats sélectionnés sont contactés.

POUR POSTULER

Les candidatures (incluant un CV, une lettre de motivation, ainsi que des références) doivent être soumises UNIQUEMENT Par email : recrutement@cm-actioncontrelafaim.org en indiquant l’intitulé du poste et la référence :

KO-NUT-012022-003 en objet de l’email.

Le poste étant ouvert en urgence, le dépouillement des candidatures se fera au fur et à mesure à partir de la date de publication (21/01/2022). ACF se réserve le droit de clore le processus de réception de dossiers de candidatures à tout moment.

Les candidatures sont formulées à l’attention du: Responsable du département Ressources Humaines, Action Contre la Faim Cameroun

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés par Action Contre la Faim afin d’effectuer des tests et des entretiens.

NB : LES RECRUTEMENTS A ACF SONT GRATUITS

LES CANDIDATURES FEMININES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES

ADVERT:

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NB: 

Les recrutements au Cameroun sont gratuits, prenez garde si des frais vous sont demandés et n'envoyez jamais de l'argent par transfert électronique (MOMO ou OM), ni de pièces personnelles comme votre CNI

 

Recruitments in Cameroon are free, be careful if fees are requested and never send money by electronic transfer (MOMO or OM), or personal documents like your CNI

 

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