BRAND MANAGER SENIOR

CAMES SARL   (Yaoundé)

Posted : 13 April, 2021

Category : Marketing And Sales    Location : Yaoundé

Job type : Full Time

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La CAMEROON EMPLOYMENT SERVICES, entreprise spécialisée dans la gestion des ressources humaines, l’accompagnement des entreprises et des jeunes dans l’atteinte de leurs objectifs professionnels recherche pour un de ses clients des BRAND MANAGER SENIOR

Mission :

En collaboration avec la Direction Générale et suivant le plan de développement, il est chargé de contribuer au développement du chiffre d’affaires à travers le recrutement de nouveaux clients, l’acquisition de nouveaux marchés et le suivi des projets internes.

ACTIVITES DU POSTE :

1-      Promotion de l’entreprise

 

-          Elaborer des supports et contenus pour la promotion de l’entreprise et ses services sur toutes les plateformes de communication

-          Rechercher et négocier les opportunités de visibilité et d’image pour l’entreprise

-          Représenter l’entreprise, sur autorisation du DG, lors des occasions de visibilité et opportunités d’affaires

-          Assurer et entretenir la visibilité de l’entreprise sur les plateformes médias et les réseaux sociaux

2-      Gestion des comptes clients

 

-          Elaborer, implémenter et suivre les stratégies et plans marketing et communication

-          Elaborer, implémenter et suivre les plans médias

-          Elaborer des campagnes publicitaires pour les clients en associant tous les départements de l’entreprise

-          Assurer les suivis et l’exécution qualitative des productions pour le compte des clients

-          Elaborer les contrats, cahier de charges et procédures de gestion des comptes

3-      Accroitre le Portefeuille client

-          Elaborer mensuellement un planning de prospection à soumettre au DG pour appréciation

-          Prospecter quotidiennement les nouveaux clients suivant le planning de prospection

-          Elaborer et mettre à jour un tableau de suivi hebdomadaire de prospection clients

-          Concevoir des stratégies pour valoriser et faire connaitre les services de l’entreprise

-          Recruter de nouveaux clients et mettre à jour la base de données

-          Définir et mettre en œuvre une politique de fidélisation des clients sur le court le moyen et le long terme

-          Dénicher de nouveaux leviers de croissance ou opportunité d’affaire et proposer à la Direction des actions à mener

 

-          Mesurer la satisfaction client et assurer le service après-vente

 

Expérience professionnelle : 04 ans minimum d’expérience similaire dans une Agence de marketing et communication

SAVOIR FAIRE : le titulaire doit être capable de :

-          Maitriser les stratégies marketing et communication

-          Maitriser les techniques de communication

-          Aisance relationnelle et rédactionnelle

-          Capacité managériale

-          Capacité de convaincre et influencer les parties prenantes

-          Bilinguisme (anglais et français)

-          Capacité de coordonner et suivre les projets

-          Capacité d’exploiter des données commerciales

-          Maitriser les techniques de gestion budgétaire 

 

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