• Localisation du poste : Kribi - Cameroun
• Statut : CDI
• Rattachement hiérarchique : Directeur des Ressources Humaines

Votre mission principale :

• La gestion de l’assistance sociales des salariés ;
• La gestion des polices d’assurances (Maladie et Individuelle accident, complémentaire retraite) ;
• La gestion des dossiers CNPS (immatriculations des travailleurs ; prestations familiales ; accidents de travail et maladies professionnelles, pension retraite)

Vos activités principales :

• Informer les salariés sur les dispositions internes et légales relatives à l’assurance maladie ;
• Tenir à jour et diffuser les informations concernant l’assurance maladie ;
• Collecter les informations nécessaires pour la constitution des dossiers CNPS de chaque nouveau salarié, transmettre et suivre les dossiers jusqu’à l’obtention des numéros d’immatriculation ;
• Suivre les prestations de la CNPS (maternité, allocations familiales, accidents de travail, dossiers retraite)
• Préparer et suivre les dossiers des salariés pour les médailles d’honneur de travail ;
• Participer activement aux actions menées par le Comité d’Hygiène et de sécurité ;
• Assurer la gestion des dossiers de retraite complémentaire des salariés
• Travailler en collaboration avec le COSC pour le suivi des événements sociaux ;
• Participe à la préparation et à l’organisation des activités récréatives et festives de la société ;
• Participer aux réunions avec les organes de représentation du personnel et mener les actions d’amélioration continues ;
• Suivre tous les projets sociaux concernant le personnel ;
• Dresse les statistiques de consommation assurance ;
• Assure la mise à jour du tableau de bord des affaires sociales ;
• Assure la gestion de l’infirmerie et de la cantine ;
• Participer à la définition et suivre toutes les actions RSE de l’entreprise ;
• S’impliquer activement dans le processus d’amélioration continue de la satisfaction des clients et des résultats de l’entreprise ;
• Participer à l’amélioration des contrôles internes ;
• Toutes autres tâches qui lui seront confiées par la hiérarchie.

Profil :

• Avoir un Diplôme d’enseignement supérieur Licence (BAC+3) en GRH ou tout autre diplôme équivalent
• Expérience dans le poste (minimum 2 ans)
• Expérience Professionnelle cumulée (minimum 4 ans)
• Avoir une connaissance globale des activités portuaires
• Parfaite maitrise de la correspondance administrative et commerciale
• Connaissances soutenues des meilleures pratiques de communication efficace
• Connaissance du droit du travail camerounais ;
• Connaissances soutenues des meilleures pratiques de gestion administrative du personnel
• Aptitudes requises : excellentes capacités d’organisation et de planification, capacité à communiquer efficacement, capacité à travailler sous pression, forte capacité d’adaptation et d’apprentissage, rigueur et intégrité, confidentialité et discrétion, Solide savoir-faire dans le traitement du courrier (conception/émission/réception/dispatche)
• Bilinguisme Anglais/Français serait un atout ;
• Très bonne maitrise de MS Office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook).

???????Offre valable jusqu’au 13 janvier 2022

Adresse à postuler : info.francophone@amsco-africa.com

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