INSO Cameroun

Poste**: Chauffeur**

Localisation : Yaounde

Disponibilité : Immédiate

Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités au Cameroun, l’ONG Internationale humanitaire INSO recherche un Chauffeur.

Présentation de l’ONG :

INSO est une ONG qui soutient l’accès humanitaire pour les ONGs en fournissant des analyses fiables et objectives, en temps réel, sur les conditions locales pertinent a l’accès humanitaire. INSO permet d’améliorer le partage de l’information et la coordination entre les ONGs pour l’intérêt collectif tout en préservant la neutralité de l’aide humanitaire. INSO travaille particulièrement sur les problématiques d’accès humanitaire, de bonnes pratiques de veille d’information. INSO fournit des alertes et des recommandations, des analyses, des données contextuelles précises, statistiques, cartographiques. INSO organise également des réunions de coordination et des formations.

Résumé du poste

Le but de ce poste est d'assurer le transport des marchandises et des personnes en toute sécurité vers leur destination. Le chauffeur prend également en charge la gestion administrative de base, comme l'approvisionnement et les achats. Ce poste relève du responsable de la logistique de INSO.

Principales responsabilités :

Conduire

· Conduire les véhicules INSO selon les directives du responsable de la logistique et des achats

· Assister le responsable de la logistique et des achats dans la gestion des déplacements et de la flotte.

· Assister le responsable de la logistique et des achats dans les processus d'achat, y compris l'achat, l'hébergement et les voyages

· Maintenir un haut niveau de service aux clients internes et externes.

· Assurer la ponctualité et la sécurité des transports ;

· Respecter le code de la route, les lois de la circulation et les règlements du Cameroun.

· S'assurer que les pratiques de conduite sécuritaire sont respectées, y compris les codes de conduite locaux et normes convenues en interne.

· L'alcool ne doit pas être consommé ou présent pendant le service

Sécurité et entretien de la voiture

· S'assurer toujours que le véhicule est toujours propre, rangé et en bon état de fonctionnement

· S'assurer que le véhicule est sécurisé en tout temps

· S'assurer que le véhicule est soumis à des contrôles d'entretien réguliers/quotidiens : vérifier l'huile, l'eau, batterie, freins, pneus, etc.

· S'assurer que les réparations du véhicule sont effectuées correctement selon les spécifications officielles des fabricants

· Préparer et soumettre un rapport de surveillance du véhicule, y compris les enregistrements des mouvements du véhicule, entretien, dépenses, kilométrage, à la fin de chaque mois

· Assister le responsable de la logistique et des achats pour s'assurer que l'assurance et l'immatriculation des véhicules sont mises à jour conformément au calendrier

Tenir le carnet de bord

· Enregistrez les trajets, le kilométrage quotidien, la consommation du carburant, les changements d'huile, etc.

· Assister l'équipe administrative, y compris mais pas limité a :

o Faciliter les formalités d'immigration et de douane selon la demande

o Livraison de marchandises et de correspondances, transport de colis, livraison et collecte de documents officiels selon les besoins

o Toutes autres tâches qui pourraient être assignées.

Exigences obligatoires :

· 2 ans d'expérience professionnelle en tant que chauffeur

· Permis de conduire valide et capacité existante de conduire des véhicules 4x4 avec une boîte de vitesses manuelle.

· Connaissance de base des processus administratifs.

· Maîtrise du français parlé et écrit et des langues locales, connaissance de l’anglais basic est un atout

· Connaissances de base en informatique est un atout.

Caractéristiques préférées :

• 2 ans d'expérience professionnelle dans des ONGs en tant que chauffeur.

Compétences personnelles clés

· Un bon auditeur

· Un bon communicateur

· Capacité de prioriser et de travailler avec moins de supervision

· Esprit d'équipe

· Excellentes compétences interpersonnelles

Clause d’Avertissement : Cette description des taches n’est pas une liste exhaustive des compétences, efforts, devoirs et responsabilités en rapport avec le poste.

Politique de sauvegarde de l'INSO

INSO s'engage pleinement à recruter, sélectionner et contrôler en toute sécurité tous les nouveaux employés, administrateurs et bénévoles potentiels et nous assurerons le respect rigoureux de notre code de conduite et de notre politique de protection tout au long du processus de recrutement. À ce titre, les pratiques de recrutement sécuritaires suivantes seront appliquées :

· Toutes les offres d'emploi seront conditionnelles à l'obtention d'au moins deux références professionnelles satisfaisantes.

· INSO interrogera les candidats sur les lacunes importantes dans les antécédents professionnels ou les changements fréquents d'employeur et d'adresse.

· Toutes les qualifications essentielles et les accréditations et adhésions professionnelles pertinentes seront vérifiées.

· Le candidat retenu devra fournir une pièce d'identité en cours de validité (passeport, carte d'identité).

· Toutes les nouvelles recrues recevront une orientation sur la politique et les procédures de sauvegarde de l'INSO et les documents associés (Code de conduite, dénonciation, etc.).

· Toutes les nouvelles recrues devront signer et respecter le code de conduite comme condition d'emploi.