CHEF DE BUREAU ADMINISTRATIF ET COMPTABLE

Cible RH   (Douala, Cameroun)

Posted : 9 October, 2020

Category : Comptabilité et Finance   Location : Douala, Cameroun

Job type : Full Time

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Référence : CBAC-RH-025-10-20 _Type de contrat : CDI _ Métier/Spécialité : Comptabilité-Finance. Localisation géographique : Douala ; Publication : 08-10-20

NOTRE ENTREPRISE

Entreprise spécialisée dans le secteur de l’énergie solaire   

MISSIONS

- Superviser l’ensemble du processus comptable et administratif de la société

- Assurer la production des états financiers et réglementaires : compte de résultats, bilans, tableaux des flux de trésorerie.

- Assurer la gestion administrative du Personnel

   ACTIVITE(S) DU POSTE   

Sur le plan comptable et budgétaire

La production des états comptables

La préparation et l’élaboration des budgets prévisionnels annuels

La sortie régulière des rapports sur la situation des budgets

Les reportings comptables hebdomadaires, mensuels et annuels

Le contrôle des procédures comptables

L’organisation régulière des inventaires

L’interface avec le commissaire aux comptes

Les analyses financières

L’élaboration des comptes de résultat et bilans prévisionnels à court, moyen et long terme

L’élaboration des plans d’action mensuels, trimestriels et annuels

L’organisation du service comptable

Sur le plan de la trésorerie

Assurer le contrôle journalier, hebdomadaire et mensuel de la trésorerie

Analyser les relevés de comptes bancaires, vérifiant l’application des conditions bancaires ;

Produire régulièrement des états de rapprochement

Préparer et veiller à l’exécution dans les délais convenus avec la Direction Générale, des paiements selon les modes prévus.

Contrôler l’encaissement et la remise en banque des règlements des clients

Etablir les prévisions de trésorerie mensuelles, annuelles et pluriannuelles

Assurer l’élaboration et le suivi des plans de financement

Analyser les écarts entre prévisions et réalisations et en les justifiant

Sur le plan administratif

La préparation des documents relatifs aux conseils d’administration

La déclaration des impôts et relations avec les services fiscaux

Les formalités juridiques et administratives

Le suivi des relations avec les assurances (montage dossiers, etc.), l’administration (ambassades, impôts…), médecin du travail.

Le contrôle des activités des sociétés de prestations de services (gardiennage, entretiens, locaux…).

Sur le plan de la gestion du personnel

Le respect des obligations découlant des contrats de travail (paie, congés…)

La supervision de tout le processus de la paie

Le respect des lois et règlementations régissant l’utilisation de la main d’œuvre. Il assure à cet effet les relations avec l’administration du travail, les organismes sociaux et la médecine du travail

L’information de la Direction Générale des doléances du personnel recueillies

La rédaction et diffusion de toute correspondance ou procédure utile

La mise en œuvre du plan de formation

La mise en œuvre de la politique d’évaluation

PROFIL DU POSTE :

Minimum BAC+ 3 en Finance Comptabilité

 Au moins 2 ans d’expérience à un poste similaire

Compétences techniques : Maîtrise des techniques comptables de base, maîtrise de l’environnement fiscal, maîtrise des logiciels de comptabilité

Compétences comportementales :  Rigoureux, Ordonné, Intégrité, Capacité managériale, Capacité d’adaptation.

 

 Bien vouloir envoyer votre curriculum vitae (CV) détaillé via le lien suivant :

    HYPERLINK "http://www.emplois.groupe-cible.com" 

 

DATE LIMITE :                                20 Octobre 2020 à 18H00

 

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