Chef de projet Généraliste à la Croix-Rouge pour l'Afrique centrale

Akwajobs (Maroua, Cameroun)

Posted : 1 March, 2021

Category : Food Security and livelihood management Location : Maroua, Cameroun

Job type : Full Time

EMPLOI : Chef de projet Généraliste

Présentation de la structure

La Croix-Rouge française (CRf) et la Croix-Rouge Camerounaise (CRC) sont des associations humanitaires, auxiliaires des pouvoirs publics, qui apportent aide et assistance aux personnes vulnérables en situation de crise, et travail à la meilleur prévention et préparation des crises.

Depuis 2010, la Croix-Rouge française CRf) est présente au Cameroun et intervient dans les domaines de la santé, de la nutrition et de la sécurité alimentaire et moyens d'existence SAME dans les ré ions de l'Est et de l'Extrême-Nord

Contexte du recrutement

Le Projet PEREN (Programme de Poursuite des Engagements pour la Résilience à l'Extrême-Nord) fait suite à une première phase de 4 ans (projet RESILANT), et doit en consolider les acquis. Le projet PEREN vise donc à

Renforcer les capacités de gestion du parc d'hydraulique villageoise (fond de l'eau) des communes

Renforcer les capacités des communautés, des communes et de la CRC à anticiper les chocs alimentaires à travers un dispositif de réseau de banque céréales

Renforcer les capacités des communes à réaliser des aménagent d'intérêt public et à mettre en lace ces

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actions dans l'optique de réduire l'impact des crises

Autonomiser les 3 coopératives appuyés dans leurs capacités à délivrer des services à leurs adhérents, Renforcer le nombre d'AVEC et le suivi des AVEC existantes.

Ces activités seront développées en ayant en perspective l'intégration des objectifs nutritions et genre de manière transversale dans tt)utes les activités quand cela est pertinent (dans le cadre de la pérennisation des acquis du projet RESILIANT), Ces activités devront être menées en forte synergie avec tous les autres projets/programme mis en œuvre dans la sous-délégation de Maroua (projets de renforcement de la résilience des populations et des institutions locales face aux risques de catastrophes dans les départements du Diamaré et du Logone-Chari ; projet d'amélioration des rôles et des conditions socio-économiques des femmes et des jeunes et le renforcement des capacités des organisations de la société civile dont les comités de la Croix-Rouge Camerounaise dans la région de l'Extrême-Nord.

Présentation d poste

Objectif / Résumé du poste.

Sous la responsabilité du Chef de Sous délégation de Maroua, le chef de projet PEREN assure la mise en œuvre du projet PEREN en étroite collaboration avec les équipes supports, les partenaires du consortium à savoir ACF, CARE, les différents ministères partenaires comme le MINADER, le MINEPIA, le MINAS, le MINEPAT, MINPROFF et les autorités locales et administratives dans la zone du projet. Il doit apporter un encadrement méthodologique au personnel du projet et s'assure de leur bonne coordination. Le chef de projet est donc responsable de

Planification et mise en œuvre des activités du PEREN en lien avec les autres partenaires du consortium (ACF, CARE), les communes, Organisations de la société civile et les Organisation Communautaires de Base
Suivi évaluation des activités prévues dans le PEREN
Responsable de la gestion administrative, financière et logistique du projet (notamment les aspects d'encadrement des équipes projet sous sa responsabilité) ;
Redevabil té et capitalisation des activités du projet ,
Participation aux réunions internes et externes de coordination (notamment celle du consortium)

Responsabilités

2.1. Planification, mise en œuvre et encadrement des activités du projet SAME :

> Assure la planification des différentes étapes de la mise en œuvre des activités prévues ,

> En lien avec ses adjoints (2) met en oeuvre et suit les activités suivantes : appui à la gouvernance locale, cartographie et gestion des ressources naturelles agricoles, sécurité semencière maraîchère et vivrière, développement des cultures à haute valeur nutritionnelle et génératrice de revenus, suivi des banques de céréales sensibles à la nutrition, renforcement des chaînes de valeur (formation et suivi des OP), la mise en place d'AGRs et le développement des pratiques de warrantage, autonomisation du système de crédit communautaire, etc.

Planifie et organise les missions de supervisions des activités sur le terrain

> Assure l'évaluation des actions mises en oeuvre et s'assure d'une bonne adéquation des moyens ,

Assure la prise en compte des exigences techniques dans la mise en oeuvre du projet

Collecte les données techniques, est responsable de fournir des analyses permettant sur la base des données collectées d'appréhender les opportunités et les risques ;

> Identifie les autorités techniques et les partenaires techniques avec lesquels le projet doit travailler, et propose des modalités de contractualisation et/ou de partenariat ,

Assure une démarche qualité du projet : analyse de la plus-value technique et de l'impact du projet Fait remonter au chef de sous-délégation les difficultés rencontrées sur le terrain dans la mise en oeuvre du projet, est force de proposition pour traiter ces difficultés.

Propose des actions ou des améliorations visant à maintenir ou renforcer la qualité du projet en adéquation avec l'évolution éventuelle des besoins

Contribue à une bonne organisation et coordination des activités dans la zone du projet avec les autres acteurs les autres membres du consortium, les composantes du mouvement, les autres acteurs humanitaires et les autorités Ic•cales

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Identifie les besoins de formation pour le personnel du projet

Valide des différents modules de formation du personnel du projet et des bénéficiaires en lien avec les référents techniques

Coordonne les sessions de formation du staff du projet, des volontaires et des bénéficiaires du projet organisé Participe activement aux réunions de coordination avec les partenaires nationaux ou internationaux ;

Participe et appui au tant que possible en collaboration avec l'équipe de la sous-délégation de Maroua, les autres ectivités dans le cadre de l'intégration des projets.

2.2. Suivi-évaluation des activités du projet en lien avec sa fonction

Met en place le système de suivi-évaluation (outil de suivi opérationnel, OSO)

Fait un suivi régulier des indicateurs (OSO) du projet en lien avec le data manager et la PMER

Coordonne la réalisation des enquêtes de Sécurité Alimentaire (Baseline/en cours de projet/en fin de projet — SCA. CSI. PDM, PHM etc. définition de l'échantillonnage, la méthodologie, l'organisation, la collecte, le traitement et l'analyse des données, rédaction du rapport d'enquête et proposition d'action);

Coordonne la réalisation des études, évaluation tout au long du projet suivant les besoins identifiés avec la coordination

Réalise des visites de terrain sur les sites des activités ; chaque visite donnera lieu à la rédaction d'un rapport. Effectue un monitoring permanent de l'avancée des activités, atteinte des résultats, des objectifs et de leur faisabilité.

Participe à ha réalisation des évaluations rapides et des stratégies d'intervention en cas de crise ;

2 2 Communication interne et externe sur les activités du projet

Organise des réunions de coordination de l'équipe projet

Contribue à créer et maintenir une bonne communication avec l'équipe référent de la coordination programme. Favorise le développement des relations transversales intra CRC/CRf

Assure à son niveau une bonne communication avec les agents des services techniques avec lesquels le projet à nouer un partenariat. Il devra avoir une bonne collaboration avec les agents de la Délégation Régional de l'Elevage, de Pêche et des Industries animales (DREPIA) et la délégation Régional de l'Agriculture et du Développen-tent Rural (DRADR) ;

Assure à son niveau une bonne communication avec les communes partenaires du projet

Entretien de bonnes relations avec les différents partenaires du projet internes et externes ,

Développe et maintien un réseau de contacts locaux (partenaires, experts etc.) ,

Diffuse les informations auprès des différents intervenants concernés par le projet ,

Participe aux réunions de concertation technique avec les partenaires ,

Assure la bonne communication interne (écrite et orale) sur les activités du projet au sein de l'équipe du projet, et au sein de la sous-délégation de Maroua en adéquation avec les normes de communications internes à la CRf.

2.3. Responsable de la gestion administrative, financière et logistique du projet (notamment les aspects d'encadrement des équipes projet sous sa responsabilité)

Contribue â la définition/mise à jour des fiches de poste des personnes qu'il manage ,

Prépare et suit les plans d'action individuels des adjoints programme et s'assure qu'ils font de même avec les personnes dont ils sont responsables ;

Garantit la cohésion de l'équipe projet (participe à la résolution des conflits potentiels)

Participe à l'évaluation périodique des collaborateurs N-I et transmet à l'administration les grilles d'évaluations et recommandations (affectation, modification de contrat ou de salaire, etc.), et s'assure que ses N-I procèdent de même avec les personnes dont ils sont responsables ;

Assure la formation continue du personnel technique du programme dans son domaine de compétence ,

Identifie les dysfonctionnements et doit être à l'écoute des besoins du staff de façon à proposer des solutions adéquates aux problèmes rencontrés avec leur collaboration et participation

> Encadre les adjoints dans le cadre de la mise en oeuvre des activités du projet

Assure le suivi et la supervision des adjoints programme évaluation des équipes, planning d'activité, tenue de réunions de restitution, gestion du stress émotionnel de l'équipe du projet, etc.

2.4. Redevabilité et capitalisation des activités du projet

> Assure le re porting des activités en collaboration avec les adjoints programme ,

> Assure à la validation technique des rapports externes ,

Supervise les collectes de données et assure l'uniformisation et l'actualisation des bases de données des activités du projet ,

Coordonne la rédaction des fiches d'activités et autres documents de capitalisation du projet mise en oeuvre , S'assure de la capitalisation des formations des activités du projet

Capitalise et harmonise les procédures techniques et méthodologies développées durant la mise en oeuvre du projet.

2.5. Représentation de l'organisation auprès des partenaires

Assure et maintient l'image technique de la CRf dans la zone ,

Contribue à la qualité des relations avec les partenaires ; garantit le respect des principes et des valeurs de la CRf en termes de partenariat ,

Représente la CRf dans des réunions ou ateliers techniques au niveau local et régional et s'assure de la synergie des actions de la CRC/CRf avec les différents partenaires de mise en œuvre , Contribue à une bonne communication avec la gouvernance locale de la CRC dans le cadre de la mise en œuvre du projet.

S'assure qu'une bonne relation est établie et se maintient avec les adjoints, les Field Officers, les volontaires et la population dans la zone du projet S'engage è respecter les principes de la Croix-Rouge.

Assure de bonnes relations de travail et de partenariat avec les personnels du mouvement Croix-Rouge, du Ministère de l'Agriculture et du Développement Rural (MINADER), du Ministère de IElevage, de

Pêche et des Industries animales (MINEPIA), du système des Nations Unies et des autres acteurs humanitaires.

Être prêt à exécuter d'autres tâches et à assumer d'autres responsabilités qui peuvent lui être assignées par son supérieur hiérarchique;

Profil

Localisation du poste : ce poste est ouvert aux personnes ayant le profil requis et résidant dans l'Extrême Nord; il n est donc pas soumis à délocalisation. Le candidat retenu à l'issue du processus de recrutement ne pourra par conséquent prétendre au statut de salarié délocalisé.

Age I Genre : Non spécifié

Diplôme [Niveau d'étude : Être titulaire d d'un master2 en gestion de projet ou diplôme équivalent.

Compétences et expériences indispensables :

Capacité à travailler en coopération avec les services déconcentré et décentralisé de l'état

Maitrise de la gestion du cycle de projet avec forte implication communautaire ,

Au moins 5 ans avec une organisation internationale

Capacité à intégrer différents secteurs d'intervention au sein d'activité > Parler le fulfulde ,

Maitrise du contexte de l'extrême nord du Cameroun précisément le Diamaré

> Maitrise du pack office

> Capacité de reporting ,

Avoir des capacités d'analyse et de synthèse

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> Connaissance des règles bailleurs et capacités de reporting

> Bonne comnunication, remontée des informations

> Sens de confidentialité

> Bonnes capacités organisationnelles, anticipation et proactivités ,

> Rigueur, dynamisme et diplomatie

> Bonnes cap acités relationnelles et interpersonnelles, capacité de gérer une équipe diversifiée

> Autonomie et capacité à travailler dans des contextes difficiles sécurités environnement, charge de travail Compétences souhaité :

Expérience dans la gestion de projet de sécurité alimentaire et moyen d'existence, de projet d'appui aux organisations à base communautaire, ro•et d'a ui à la ouvernance est un atout

Processus de recrutement

Les dossiers de candidatures devront contenir

Un Curriculum Vitae actualisé

Une lettre de motivation

Une photocopie du diplôme/équivalent requis

IJne photocopie de la carte d'identité nationale

Deux références pouvant être contactées

Une photocopie du permis (moto, voiture, etc.),

Le dossier de candidature peut être déposé, sous plis fermés qui reprend l'intitulé du poste et la localisation, aux adresses suivantes

Maroua : Sous-Délégation de la Croix-Rouge française et être remis aux gardiens au bureau situés au quartier Pitoaré, à côté de la DRSP (délégation Régionale de la Santé Publique), bâtiment C4/lRD/CRF Yaoundé : Délégation Croix-Rouge française 2005 rue Henri Dunant BP 631 YAOUNDE

Batouri : Bureau d'ACF, ancien bureau de Première Urgence

Kousséri : Croix-Rouge française, quartier Résidentiel à 500m des bureaux du CICR

Ou envoyer à l'adresse : recruitcrfyaounde@qmail.com

Les dossiers devront être adressés à M. le Chef de Sous- Délégation de la Croix-Rouge française.

Au vu, du nombre de dossiers que nous recevons, nous sommes dans l'incapacité de répondre individuellement à chacun. Donc si sous 15 jours vous n'avez pas de nouvelles de notre part, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués eux pour un test écrit dans les locaux de la CRF. Les dossiers non sélectionnés ne seront s retoumés aux candidats.

Politique de lutte contre le financement du terrorisme et le blanchiment : en postulant à cette offre, vous donnez l'autorisation à la CRC/CRf de procéder à une vérification afin de s'assurer que vous ne figurez pas sur les listes d'exclusion pour la réception de fonds de certains gouvernements, organisations internationales et bailleurs de fonds. Ces vérifications sont effectuées avant qu"on ne vous propose le poste et une fois par an après votre embauche ; ceci afin de prévenir les risques et répondre aux obligations en termes de lutte contre le financement du terrorisme et le blanchiment d'argent.

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