Chef Département Approvisionnement et Supply Chain

ECO FOOD   (Yaoundé, Centre, Cameroun)

Posted : 7 September, 2020

Category : CDI   Location : Yaoundé, Centre, Cameroun

Job type : Full Time

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MISSION :

Sous la supervision du Directeur Général Adjoint, le Chef de département Approvisionnement et Supply Chain a pour mission, dans le respect de la stratégie globale de l’entreprise, d’élaborer et de mettre en œuvre la stratégie d’approvisionnement (locale et internationale), de stockage des marchandises et de gestion du parc automobile de l’entreprise.

 

PRINCIPALES ACTIVITES

Dans un contexte de croissance, le Chef de département Approvisionnement et Supply Chain sera chargé :  

 

1.     Management des achats, des approvisionnements et de la logistique

·         Elaborer la stratégie d’approvisionnement de l’entreprise de façon à réaliser des économies tout en évitant les ruptures.

·         Concevoir et implémenter la chaine logistique de l’entreprise de l’approvisionnement, la production jusqu’à la distribution chez les clients.

·         Elaborer et mettre en place les schémas d’organisation de l’activité logistique au sein des entreprises du groupe.

·         Repenser la stratégie de stockage et de gestion des stocks de l’entreprise de façon à la mettre aux normes internationales tout en minimisant les vols et les avaries de toute nature. 

·         Définir les objectifs, concevoir les outils de pilotage et suivre les performances des services « achats » et « gestion des stocks »

·         Elaborer ou faire évoluer les procédures de gestion des achats du Groupe ;

·         Manager la relation avec les fournisseurs : négociation des prix, passation des commandes, suivi des réclamations.

·         Participer à la sélection des prestataires, à la négociation des conditions des contrat et au contrôle de la réalisation des prestations sollicitées.

·         Elaborer le cahier de charge type, le contrat type, le catalogue de référencement, et apporter un appui aux équipes du service d’achat des entités.

 

2.     Management du parc automobile et du garage

·         Gérer le parc automobile de l’entreprise et le personnel y afférent : chauffeurs, moto-boys et véhicules.

·         Elaborer le planning hebdomadaire et journaliser des enlèvements des marchandises par les camions de ligne.

·         Planifier journalièrement les livraisons des clients et façon à saisir toutes les opportunités de vente

·         Assurer la maintenance préventive et la réparation des pannes des véhicule de la flotte de façon à améliorer leur taux de disponibilité. 

·         Réduire les dépenses de fonctionnement du parc automobile : consommation de carburant, bon diagnostic des pannes, négociation des prix des pièces de rechange, contrôle de la bonne utilisation du véhicule, etc...

Minimiser les risques d’accident via la sensibilisation, formation et le recyclage des chauffeurs,  la pratique des tests d’alcoolémie  et de stupéfiants, etc...

1.     Management Général

·         Participer à l’élaboration du budget de l’entreprise et veiller à son respect tout au long de l’année.  

·         Réaliser le suivi et le reporting des activités via des tableaux de bord expressifs

·         Veiller au maintien d’un bon climat social dans ses différents services.

·         Définir le plan de formation de ses équipes ainsi que le plan de succession.

EXIGENCES DU POSTE ET COMPETENCES REQUISES

 

PROFIL

ü  Niveau académique : Bac + 4/5 en Supply Chain, Gestion Logistique ou toute discipline connexe.   

ü  Expérience professionnelle : Au moins 10 années d’expérience dans la Supply Chain.

ü  Une expérience dans un processus de changement organisationnel sera également un atout

ü  Le bilinguisme sera apprécié  

ü  Age minimum : 35 ans

ü  Permis B

 

COMPETENCES TECHNIQUES ET MANAGERIALES

ü  Avoir une maîtrise des process logistiques et des indicateurs de performance logistique.

ü  Avoir une connaissance de l'ensemble des acteurs de la chaîne logistique (fournisseurs, transporteurs, plateformes logistiques) et des relations contractuelles avec ces acteurs.

ü  Avoir une bonne organisation et une capacité à coordonner l'ensemble de la chaîne logistique, depuis la réception des marchandises jusqu'à la mise à disposition des équipes de ventes et des clients

 

TRAITS DE PERSONNALITE

ü  Intégrité et loyauté 

ü  Disponibilité et mobilité

ü  Discipline et rigueur 

ü  Dynamisme et proactivité

Bon relationnel et bon communicateur

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