Chef d'Equipe Mécanique

Akwajobs   (Douala, Cameroon)

Posted : 11 September, 2021

Category : Mécanique   Location : Douala, Cameroon

Job type : Full Time

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PUBLICATION DE RECRUTEMENT (INTERNE /EXTERNE)

INTITULE DU POSTE : CHEF D’EQUIPE MECANIQUE (H/F)

DIRECTION/DEPARTEMENT/SERVICE : DEPARTEMENT MAINTENANCE

NOMBRE DE POSTE : 01

LIEU D’AFFECTATION : DOUALA

CONTRAT : PERMANENT

MISSIONS DU POSTE :

Sous la responsabilité et le contrôle du responsable de la maintenance, le candidat recruté  exercera en milieu  industriel et aura pour missions de :

• Appliquer une stratégie de maintenance corrective et préventive pour assurer le bon fonctionnement des moyens destinés aux activités de production.
• En atelier ou sur tout lieu d’implantation du matériel, il dirige et contrôle des spécialistes et leur fait prendre les mesures nécessaires pour l’exploitation, l’entretien et la remise en état des matériels.
• Il propose et étudie toute conception ou modification nécessaire des installations et équipements selon les directives. Il coordonne le suivi logistique du matériel placé sous sa responsabilité au sein de son atelier ou de son service.
• Il forme et instruit le personnel de son atelier ou de son service ainsi que les futurs spécialistes, lorsqu’il est affecté ailleurs.

ACTIVITES

• Maîtriser les consignes de sécurité et les normes d'hygiène ;
• Maîtriser et proposer des procédures et des techniques d’intervention ;
• Exploiter des résultats ou des comptes rendus ;
• Maîtriser les moyens mis à disposition (outillage commun, outillage spécifique, appareils de mesures et de contrôle) ;
• Diriger une équipe ;
• Garantir la qualité du travail effectué au sein de son atelier ou service ; 
• Maîtriser les consignes de sécurité mécanique ;
• Maîtriser la technologie, la mise en œuvre et la  maintenance des  matériels de production et de distribution d’énergie ainsi que de leurs systèmes de commande et d’asservissement ;
• Maîtriser la technologie, la mise en œuvre et la  maintenance des matériels de production frigorifique, de distribution d’eau et d’air ainsi que de leurs systèmes de commande et d’asservissement ;
• Maîtriser les constituants des installations frigorifiques, des installations mécaniques
• Maîtriser la technologie, la mise en œuvre et la  maintenance de tous les équipements mécaniques industrielles et domestiques existants sur le site ;
• Maîtriser la technologie, la mise en œuvre et la  maintenance des divers groupes et bancs d’essais ;
• Maîtriser la technologie, la mise en œuvre et la  maintenance des divers véhicules et engins roulant ; 
• Dépanner une installation, un équipement mécanique complexe rapidement et en toute sécurité ;
• Réaliser et exploiter un cahier des charges  d’une installation, un équipement mécanique en respect des normes en vigueur ;
• Maîtriser la fonction logistique et son organisation ;
• Maîtriser les techniques de communication ;
• Connaître les techniques relevant de la pédagogie ; 
• Bien connaître l’organisation de la prévention et de la sécurité du travail ;
• Maîtriser les techniques de l’encadrement.
• Définition et préparation des travaux de maintenance des installations (à titre préventif ou suite à des incidents ;
• Réalisation du montage et du réglage d'ensembles ou de sous-ensembles mécaniques ou électromécaniques ;
• Sécurisation des espaces et information des personnes concernées;
• Localisation des pannes et réalisation des réparations nécessaires ;
• Remise en état de marche d'un équipement, d'une installation en suivant les procédures ;
• Vérification, essais contrôles de performance ;
• Remplissage des documents relatifs aux interventions et à l'état du matériel.

EXIGENCES DU POSTE ET COMPETENCES REQUISES

PROFIL

• Niveau académique : BTS/DUT et/licence en maintenance industrielle et productique, mécanique, Electromécanique
• Formation et/ou qualification complémentaires exigée
• Expérience professionnelle : 02 ans dans le domaine de la maintenance mécanique de machines agroindustrielles
• Age maximum : 61
• Etre capable de travailler efficacement avec toutes les catégories d’employés.

COMPETENCES TECHNIQUES

• Maîtriser les techniques de recherche et de diagnostic des pannes
• Capacité à utiliser les méthodes et outils adéquats pour réparer une panne ou remettre en état de marche une installation
• Pouvoir lire des plans et schémas techniques
• Capacité à rédiger des documents techniques tes que les synthèses, rapports d’intervention, notices techniques et protocoles de maintenance
• Aptitude à concevoir et proposer des solutions provisoires de dépannage
• Etre capable de communiquer à ses collègues les informations relatives aux réparations et entretiens effectués ;
• Capacité à organiser son travail avec autonomie ;  
• Evaluer la conformité technique des matériels, équipements et services des fournisseurs et des sous-traitants
• Définir des priorités d'action et d'allocation de moyens / ressources / délais
• Animer, motiver et mobiliser une équipe de collaborateurs
• Communiquer avec les utilisateurs et/ou les fournisseurs en collaboration avec le responsable de la maintenance (des délais, budgets, moyens)
• Rechercher des solutions d'amélioration du fonctionnement des équipements
• Adapter les moyens / ressources en permanence en fonction des besoins et contraintes de la production
• Evaluer l'application de la réglementation, des procédures et des règles d'hygiène et sécurité et proposer des améliorations
• Négocier des délais, des moyens avec la sous-traitance et/ou avec les fournisseurs en collaboration avec le responsable de la maintenance
• Optimiser l'organisation du travail, les processus de travail, les moyens utilisés, planifier et en évaluer les résultats
• Définir les critères et indicateurs pertinents de contrôle de l'activité
• Evaluer, développer et reconnaitre les collaborateurs de son organisation
• Interpréter et exploiter des informations et/ou des données techniques
• Travailler en équipes pluridisciplinaires et éventuellement internationales
• Qualifier et valider les équipements en lien avec l'assurance qualité 

APTITUDES ET ATTITUDE

• Faire preuve de rigueur,
• Avoir un esprit critique
• Capable de travailler en équipe
• Réagir rapidement, avec calme et maîtrise de soi, en présence d’un évènement soudain
• Communiquer aisément
• Etre vif, vigilent, rigoureux et discipliné
• Faire preuve d’initiatives
• Résistance au stress
• Mémoriser des informations
• Supporter des tâches répétitives
• Faire preuve de mobilité
• Travailler dans un environnement Propre

AUTRES

• Gère les fournitures de bureau et suit efficacement la maintenance des équipements de bureau du département;
• Est associé à toute étude de nature à atteindre l’objectif « qualité totale »
• Archive chaque dossier à son niveau conformément aux règles de qualité interne.

Africa Food Manufacture, certifiée ISO 9001 : version 2015 accorde la priorité à la méritocratie et à l’inclusion ; de ce fait, ne saurait appliquer quelque discrimination que ce soit en matière de recrutement, de formation, de développement de carrière et de promotion en fonction de la race, de la couleur, de l’origine ethnique, du sexe ; de l’état matrimonial, du handicap, de la religion,  de la croyance et de l’âge.

SOUMISSION DE CANDIDATURE

Toutes les candidatures doivent être envoyées par la boite mail ci après : recrutement@africafoodmanufacture.com. Il est recommandé aux candidats de télécharger leurs lettres de motivation et CVS sous format non éditable. En plus, les candidats devront postuler en mentionnant en objet l’intitulé du poste publié.

Les candidatures Masculines sont hautement encouragées.

DELAI DE RECEVABILITE DES CANDIDATURES: VENDREDI 17 SEPTEMBRE 2021.

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