CO-FACILITATEUR.TRICE DU PARTENARIAT POUR LES FORÊTS DU BASSIN DU CONGO (PFBC) H/F - YAOUNDÉ - GIZ CAMEROUN

Akwajobs   (Yaoundé, Cameroun)

Posted : 8 January, 2020

Category : Sciences naturelles, Développement international   Location : Yaoundé, Cameroun

Job type : Full Time

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CO-FACILITATEUR.TRICE DU PARTENARIAT POUR LES FORÊTS DU BASSIN DU CONGO (PFBC) H/F - YAOUNDÉ - GIZ CAMEROUN

DESCRIPTION DE L'OFFRE

1. Background

Le Partenariat pour les forêts du Bassin du Congo (PFBC) est une initiative internationale organisée sur une base volontaire par les acteurs impliqués dans la conservation, la gestion durable des forêts  et le développement en Afrique centrale mis en place en 2002 lors du Sommet Mondial du Développement Durable de Johannesburg (SMDD). Il regroupe aujourd’hui 105 partenaires : les 10 pays membres de la Commission des forêts d'Afrique centrale (COMIFAC), ainsi que des pays partenaires, des organisations gouvernementales, non gouvernementales, internationales, du secteur privé, et des institutions de formation et de recherche. Par leur participation au PFBC, les partenaires s’engagent à coordonner davantage leurs contributions techniques et financières visant la conservation et la gestion durable des écosystèmes forestiers et la réduction de la pauvreté dans les pays d’Afrique centrale.

Les activités du PFBC sont pilotées par une “Facilitation” d’une période de deux années, assurée par un membre du Partenariat sur une base volontaire. Pour la période 2020-2022, la Facilitation sera assurée par l’Allemagne à travers un Facilitateur qui sera assisté d’un co-Facilitateur provenant d’un pays d’Afrique centrale et d’une équipe d’appui technique.

2. Responsabilités

Le co-Facilitateur est responsable du pilotage stratégique des processus internationaux liés à la conservation et à la gestion durable des ressources naturelles en Afrique centrale et doit disposer d’une bonne connaissance du fonctionnement du PFBC et de son articulation avec les organisations sous-régionales  (COMIFAC, CEEAC) et avec les pays d’Afrique centrale.

3. Attributions

• Assurer la représentation de la Facilitation dans la sous region auprès de la COMIFAC, de la CEEAC et des autres parties du PFBC (y compris par une participation physique aux différentes réunions pertinentes, après avis favorable du Facilitateur et du comité de pilotage);
• Appuyer le Facilitateur dans le développement et la mise en oeuvre de la feuille de route politique et technique du PFBC ;
• Conduire les échanges et développer avec les parties prenantes les aspects programmatique et opérationel des axes liés aux thematiques prioritaires du PFBC (IWT,Secteur Privé ,aménagement des territoires etc);
• Etablir un lien stratégique et opérationnel entre la Facilitation allemande, les éléments de la feuille de route de la facilitation allemande, les Etats de la sous-région et les institutions régionales en matières de conservation et de gestion durable des forêts en Afrique centrale (particulièrement avec la COMIFAC et la CEEAC) ;
• Superviser et coacher les différents travaux des collèges du PFBC, particulièrement le collège Régional et le collège de la société civile ;
• Superviser la progression des travaux thématiques issus des recommandations des stream du PFBC et assurer une progression continue des résultats dans la persective des futures réunions du PFBC;
• Assurer une coordination technique des expertises et input de la Facilitation (Communication, dossiers techniques ,supervision des grands évènements PFBC,suivi sur les  Inputs des Experts aux Notes politique du Facilitateur, conduire les échanges permanents entre la Facilitation et la COMIFAC, qualité contrôle des produits PFBC, coordination des partenaires autour des agendas PFBC);
• Etablir un pont de collaboration permanent entre la sous-région et la Facilitation ;
• Produire de la documentation technique nécessaire pour le Facilitateur du PFBC
• Rapporter périodiquement vers le comité de pilotage, en collaboration étroite avec le conseiller sur les politiques sectorielles chargé de la synthèse du rapportage ;
• Assumer d’autres activités et tâches sur instruction de son supérieur.

PROFIL REQUIS

4.  Profil recherché

• D. ou MSc minimum en développement international, sciences politiques, sciences naturelles ou équivalent;
• Au moins 12 ans d'expérience; dont 5 annees dans une position de Direction ( Chef programme ou Adjoint)
• Expérience dans le dévelopment des designs des opérations de lutte anti braconnage et suivi transfrontalier ( Topdown et bottom up),menant à des actions politiques d’envergure
• Expérience dans la conduite de plaidoyers techniques et politiques sur les questions institutionnelles, techniques et programmatiques liées aux forêts du Bassin du Congo
• Experience avérée dans la facilitation des fora multi acteurs Familier avec les enjeux de conservation de la forêt et de la biodiversité ainsi qu'avec les principaux acteurs de la conservation et du développement en Afrique centrale
• Excellentes capacités de communication ;
• Excellentes capacités de gestion et d’organisation ;
• Connaissance politique de l'Afrique centrale, des autorités nationales et des institutions régionales pertinentes (une expérience de travail avec la COMIFAC et/ou la CEEAC constitue un atout) ;
• Maitrise des enjeux d’aménagement des terres forestières en lien avec le développement économique( Exploitation basée sur l'utilisation du sol - Industries extractives , Plantations agro-industrielles , Conception de projets d'infrastructures régionales).
• Ressortissant d’un pays membre de la CEEAC ;

Date de disponibilité : Le plus tôt possible

Délai de recevabilité des dossiers de candidature : 10 janvier 2020

Période de contrat : 1 an renouvelable

Lieu d’affectation : Yaoundé (siège de la COMIFAC), avec des missions régulières dans les pays de l’espace COMIFAC et missions internationales hors Afrique centrale pour  représenter le PFBC lors d’événements globaux identifiés comme pertinents par le facilitateur et/ou par le comité de pilotage.

Classification interne du poste : Bande 5T sous la supervision hiérarchique du Facilitateur PFBC

Dépôt des candidatures

• Composition (exigée) des dossiers de candidature : Lettre de motivation, CV (2 pages maxi) et 03 références professionnelles
• Toutes les candidatures seront uniquement reçues sur notre site carrière, via la plateforme e-recruiting de la GIZ-Cameroun, accessible à travers le lien : https://gizkamerun.jobs.net

Les candidatures féminines sont fortement encouragées!

NB : Le recrutement à la GIZ n’est soumis à aucuns frais, ni médiation. Toute information frauduleuse détectée donnera lieu à l’élimination de la candidature du processus de recrutement en cours et de ceux à venir. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Les dossiers non retenus seront détruits six mois après la date de publication.

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