• Assurer la production comptable ;
• Prendre en charge les déclarations fiscales et sociales ;
• Participer à l’élaboration et au suivi des budgets, plans moyen terme et plans de trésorerie ;
• Assurer le suivi des comptes internes et bancaires ;
• Assurer la gestion de la paie ;
• Réaliser les arrêtés de comptes mensuels et annuels ;
• Préparer les états de synthèse de fin de période ;
• Participer à la définition des politiques comptables ;
• Elaborer les procédures comptables en collaboration avec le responsable du contrôle interne ;
• Mener à bien les missions ponctuelles confiées par la hiérarchie ;

Activités principales:

• Rédiger les procédures et guides opératoires qui encadrent l’activité comptable de la Société de Bourse.
• Enregistrer dans l’outil de gestion comptable sage, les opérations d’achats et de ventes de biens et services, ainsi que les flux de trésorerie y relatifs.
• Enregistrer dans l’outil de gestion comptable sage, les opérations d’achats de biens d’investissements, les flux de trésorerie correspondants et assurer le suivi des dotations aux amortissements, et aux provisions dans le cas des immobilisations financières.
• Déterminer le chiffre d’affaire mensuel, évaluer et comptabiliser l’acompte sur le revenu à déclarer au fisc.
• Procéder à l’extraction dans l’outil de gestion comptable des comptes de TVA en vue de la détermination de la TVA due.
• Déterminer à partir des états de synthèse de la paie mensuelle l’impôt sur le revenu des personnes physiques, ainsi que les cotisations patronales.
• Télé déclarer les charges fiscales mensuelles, et assurer le suivi du règlement.
• Suivre, et assurer la télé déclaration des droits d’enregistrement des baux professionnels et procéder au règlement au fisc.
• Déterminer et assurer la télé déclaration la patente annuelle, et veiller à l’acquittement dans les délais auprès du fisc.
• Etablir la DSF et assurer le suivi du règlement du solde l’IS auprès du fisc.
• Mettre à jour dans l’outil de gestion de la paie Delta RH USCA avant le lancement du calcul de la paie, le calendrier de la paie, les éléments fixes de la paie, les éléments variables de la paie (congés, maladies, etc.).
• Procéder au lancement du calcul de la paie dans l’outil.
• Contrôler les différentes rubriques de la paie.
• Etablir les états de synthèse de la paie pour la détermination des charges fiscales et sociales liées à la paie.
• Editer les bulletins de paie à distribuer au personnel après validation des états de la paie et règlement des salaires du personnel par La Direction Générale.
• Procéder à la comptabilisation de la paie dans l’outil de gestion comptable sage.
• A partir des états de synthèse de la paie, déterminer, télé déclarer, et assurer le suivi du règlement dans les délais des charges sociales CNPS (parts employés et parts patronales).
• Déterminer à partir des états de la paie et assurer le suivi du règlement des autres charges sociales (Mutuelle du personnel, fonds de solidarité, évacuation sanitaire), et même de la cotisation retraite complémentaire.
• S’assurer en début d’année auprès de l’assureur de l’évaluation des polices d’assurance IFC et prévoyance décès et suivre le règlement.
• Etablir les états financiers et les notes annexes (mensuels, trimestriels annuels) .
• Participer activement aux travaux d’audit des comptes, aux contrôles fiscaux et sociaux dont l’entreprise est sujette.
• Participer à l’élaboration des budgets, au suivi de l’exécution du plan moyen terme ainsi que du plan de trésorerie.
• Etablir un tableau de bord de suivi des encaissements (produits) et des décaissements (dépenses) de l’entreprise, et mettre en place les indicateurs clés permettant d’analyser et d’anticiper l’évolution de la trésorerie .
• Effectuer le rapprochement mensuel des comptes de trésorerie.

Activités ponctuelles (ou) éventuelles (Quelles autres activités peut-il être amené à faire de façon ponctuelle ?)

• Participer à l’établissement du rapport de gestion annuel ;
• Faire des reportings à la demande de la direction générale, du groupe ou des actionnaires ;
• Toutes autres activités confiées par la Direction Générale .

Indicateurs de réussite (Quels résultats sont attendus de lui ? Quels indicateurs justifient une tenue efficace du poste?)

• Nombre de procédures et guides opératoires rédigés.
• Qualité de l’information financière et comptable et délais des remontées au groupe et aux instances de gouvernance.
• Taux de justification, de documentation et de suivi des comptes.
• Délais de déclaration et suivi des règlements mensuels des charges fiscales et sociales.
• Délais de transmission des documents aux instances de gouvernance, aux commissaires aux comptes, au contrôle interne, au fisc, etc.
• Délais de prise en charge des missions ponctuelles confiées.
• Qualité des arrêtés annuels des comptes et des états financiers et notes annexes produits.
• Délais d’établissement de la DSF, de sa télé déclaration, et du règlement du solde d’IS.
• Respect des principes comptables du SYSCOHADA, du Code Général des Impôts, les textes réglementaires de la BEAC, et de l’ensemble des textes réglementaires auxquels est assujettie l’entreprise.

• Diplôme universitaire BAC + 4/5 en Comptabilité finance, ou Audit et contrôle de gestion

Expérience professionnelle

• Expérience d’au moins 5 années à des postes de comptable ou contrôleur de gestion, en l’occurrence sur le marché financier ou en banque
• Une connaissance des activités de marché serait fortement appréciée

Connaissances

• Maîtrise des principes comptables du SYSCOHADA et du droit comptable OHADA
• Maîtrise de l’outil de gestion comptable Sage
• Maîtrise des techniques d’évaluation et d’analyse des soldes intermédiaires de gestion
• Maîtrise de l’établissement des états financiers et notes annexes, et de la DSF
• Maîtrise de la suite Microsoft office
• Maîtrise de l’établissement des tableaux de bord, budgets, plans de trésorerie, et plans moyen terme
• Connaissances en management des projets

Savoir-faire

• Capacité d’analyse et de synthèse ;
• Culture du risque ;
• Grande capacité rédactionnelle ;
• Capacité à bien gérer son temps et à respecter les délais ;
• Capacité à rechercher l’information et actualiser ses connaissances ;
• Aptitude à travailler en équipe ;
• Maîtrise de l’anglais serait un plus.

Savoir-être

• Etre rigoureux et organisé ;
• Etre à l’aise avec les chiffres ;
• Avoir un grand sens de l’autonomie ;
• Avoir l’esprit d'initiative, être force de propositions et cultiver la polyvalence ;
• Faire preuve de curiosité et de sens critique ;
• Avoir un sens poussé de la confidentialité ;
• Faire preuve de déontologie, d’éthique et d’intégrité ;
• Avoir une grande capacité d’écoute et une aisance relationnelle avérée
• Etre à l’aise à l’écrit et à l’oral ;
• Etre capable de travailler sous pression .