Consultant Comprehensive Gender Analysis Cameroon ( EXTREME NORD)

Akwajobs   (Far, Extremê-Nord, Cameroon)

Category : Development & Humanitarian Aid   Location : Far, Extremê-Nord, Cameroon

Requisition ID: req19605

Job Title: Consultant Comprehensive Gender Analysis Cameroon ( EXTREME NORD)

Sector: Gender

Employment Category: Consultant

Employment Type: Full-Time

Open to Expatriates: No

Location: Maroua, Cameroon

Job Description

L'IRC a commencé ses opérations au Cameroun en 2016 pour répondre aux préoccupations croissantes des personnes affectées par les violences liées à Boko Haram, dans l'Extrême-Nord du pays. L'assistance aux populations déplacées s'étend à travers l'Extrême-Nord, notamment Mayo Sava, Mayo Tsanaga et Logone & Chari, en fournissant des programmes d’assistance pour améliorer l'accès à l'eau et améliorer les pratiques d'hygiène dans les communautés déplacées et hôtes vulnérables, des programmes de transferts monétaire pour permettre aux familles vulnérables de répondre aux besoins de base et d'améliorer la sécurité alimentaire, et des programmes de protection, notamment en répondant aux besoins spécifiques des femmes et des filles. Les bureaux de terrain sont situés à Maroua et Kousseri avec un bureau de représentation à Yaoundé.

Suite à la crise croissante dans les régions du Nord-Ouest et du Sud-Ouest du Cameroun, l'IRC a étendu ses opérations dans la région du Sud-Ouest en août 2018 et au Nord-Ouest en décembre 2019. L'IRC fournit une aide humanitaire vitale aux populations déplacées à l'intérieur du pays, avec une base de terrain à Buea et à Bamenda.

L'IRC Cameroun s'engage dans son plan d'action stratégique 2021-2025, à continuer à fournir des services humanitaires essentiels, en mettant l'accent sur la sécurité dans les communautés et en veillant à ce que les populations touchées puissent répondre à leurs besoins fondamentaux, tout en renforçant la résilience des bénéficiaires, en particulier les femmes et les filles. L'IRC Cameroun est financé par des donateurs européens et américains.

Objective De La Consultance

Dans son plan d’action stratégique pluriannuel, l’IRC a adopté l’égalité des sexes comme résultat prioritaire transversal pour tous les programmes (WASH, ERD, Protection, etc.). Cela se reflète dans la mise au point d’un système de suivi et d’évaluation axé sur les résultats qui garantit que les données recueillies sont ventilées par âge et par sexe. De plus, l’IRC met en œuvre une analyse comparative entre les sexes dans ses programmes afin d’évaluer la capacité des projets à aborder les questions liées à l’égalité entre les sexes et de s’assurer que les obstacles liés à la dynamique de genre qui empêchent les femmes, les hommes, les filles et les garçons d’accéder équitablement aux services dans les collectivités sont abordés.

Ainsi, dans le cadre de son engagement à réaliser ses ambitions de favoriser l’égalité des sexes et genres dans sa programmation, le programme-pays de l’IRC Cameroun travaillera avec un consultant pour mener une analyse compréhensive du genre (ACG) qui ciblera les communautés et les programmes dans les différents contextes dans lesquels l’IRC Cameroun opère. Les résultats de la CGA seront utilisés pour éclairer les activités de programme existantes et futures et permettre à l’IRC Cameroun de mettre en œuvre des programmes plus sensibles au genre qui reconnaissent les besoins spécifiques et les risques auxquels sont confrontées les femmes, les filles, les hommes et les garçons – et n’exacerbent pas les inégalités auxquelles les femmes et les filles sont confrontées.

L’IRC vise, par le biais de cette mission, à :

• Explorer les besoins différenciés selon le sexe des communautés d’accueil et des personnes déplacées internes (PDI) dans un échantillon représentatif des différents contextes dans l’Extrême-Nord dans les régions touchées par la crise dans lesquelles l’IRC opère.
• Identifier et comprendre les inégalités, les risques et les opportunités actuels entre les sexes pour les femmes, les filles, les hommes et les garçons et les autres personnes vulnérables.
• Recueillir des informations pour mieux comprendre l’impact des inégalités entre les sexes sur le libre arbitre des individus, leurs relations et les façons dont ils interagissent avec les systèmes et services qui les entourent, y compris l’accès à l’eau, à l’assainissement et à l’hygiène, aux soins de santé, à l’éducation, à la protection et aux moyens de subsistance.
• Évaluer comment les approches opérationnelles et les systèmes de mise-en-œuvre des programmes choisis par IRC influent sur les inégalités entre les sexes et sont touchés par ces inégalités.
• Évaluer et cartographier une sélection des services disponibles de l’IRC, et la mesure dans laquelle ils répondent aux besoins identifiés, ainsi que le gap existant pour répondre aux besoins spécifiques des femmes et des filles, et où les besoins spécifiques des femmes et des filles restent sous-pris en compte.
• Formuler des recommandations sur la façon dont les activités de programme de l’IRC doivent s’adapter pour améliorer l’accessibilité, la sécurité et la pertinence pour les femmes et les filles, les hommes et les garçons.
• Formuler des recommandations sur la façon de mettre en œuvre les programmes d’IRC afin d’influencer activement les inégalités identifiées.
• Montrez des exemples de cas de chaque secteur où une transition possible vers des programmes transformateurs en matière de genre est possible.

Méthodologie

À l’aide de la boîte à outils d’analyse compréhensive du genre (CGA), l’IRC Cameroun vise à obtenir une compréhension détaillée des écarts entre les sexes existants au sein des communautés d’accueil et des personnes déplacées et à examiner un échantillon représentatif de projets dans chaque secteur, dans le but de concevoir et de mettre en œuvre des programmes sensibles au genre. La trousse d’outils est conçue pour recueillir de l’information qualitative au moyen de discussions de groupe (DFG) et d’entrevues approfondies avec des informateurs clés (KIIs), afin de s’appuyer sur les données existantes du programme et d’un examen documentaire initial. Ces données sont utilisées pour effectuer une analyse comparative entre les sexes complète à l’aide du modèle écologique, puis pour faciliter un dialogue sur la façon dont l’analyse informe et impacte les interventions de l’IRC Cameroun dans une approche progressive qui tient compte de la pandémie actuelle de COVID-19.

Pour être en mesure d’obtenir les informations nécessaires pour la CGA, le consultant effectuera ce qui suit:

Phase 1 : Examen sur dossier

• Lecture de fond pour acquérir une compréhension de base du conflit et du contexte.
• Examen des données existantes du programme
• Examen des recherches existantes et de l’information sexospécifique sur les PDI et les populations de la communauté d’accueil.

Phase 2 : Collecte de données

• KII avec des clients du IRC et/ou des membres de la communauté et des décideurs locaux et des autorités locales sur le terrain:
• KIIs avec le personnel du programme IRC dans tous les secteurs de programme et à tous les niveaux (agents, gestionnaires, coordonnateurs, GTS)

Phase 3 : Collecte de données (sur leterrain, en tenant compte des PON liées à la COVID-19 pour éviter ou minimiser l’infection)

• Les FGD et les KIIs avec les clients du CRI et/ou les membres de la communauté et les décideurs locaux et les autorités locales dans des lieux identifiés par l’équipe du IRC à Logone-et-Chari, Mayo-Sava, Mayo-Tsanaga;

Phase 4 : Atelier sur l’analyse comparative entre les sexes et examen des programmes

• A Yaoundé, Maroua, Kousseri (rejoint à distance aussi)

Phase 5 : Sensibilisation du personnel chargé de la mise en œuvre

Collecte de données

La répartition des DGC sera la suivante pour chaque emplacement :

Groupes cibles

Collecte de données

Chercheurs/Agents recenseurs

Membres des communautés hôtes

2 FGDs Avec Chaque Groupe Mis En Évidence Ci-dessous (10 à 14 Personnes Par Groupe, Lavage Des Mains, Masque Facial Et Mesures De Distanciation Sociale à Respecter)

• Garçons 13-17 ans; Filles 13-17 ans
• Hommes 18-34 ans; Femmes de 18 à 34 ans
• Hommes de 34 ans et plus; Femmes de 34 ans et plus
• Femmes et filles handicapées
• Hommes et garçons handicapés
• Femmes enceintes/allaitantes
• Groupes de parents

KiIs Avec

• KIIs – enseignants, administrateurs scolaires, chefs de groupe de parents
• KIIs – médecins, infirmières, administrateurs de centres de santé
• Dirigeants communautaires
• Membres de la structure de gouvernance officielle (telle qu’elle est présente dans la localité)
• Dans chaque cluster d’emplacementsgéographiques, il doit y avoir une équipe d’agents recenseurs.
• Il s’agira d’employés de l’IRC qui parleront la langue dans laquelle les groupes de discussion seront animés.
• Il y aura deux femmes et deux hommes pour chaque équipe (4 personnes au total).

Personnes déplacées internes

KiIs Avec

• Comités de protection (si présente); ONG/OCBs/associations locales

Livrables

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