Missions principales : Rattacher au Directeur Général, vous serez principalement chargé de l’élaboration et du suivi des outils de gestion, du suivi des réalisations budgétaires et analyse de résultats, du rapprochement entre les écarts existants, les prévisions et la réalité. Vos tâches seront les suivantes :

Ø Participer à la mise en place et au suivi du système d’information de gestion (outils de gestion et de prévisions fiables) ;

Ø Intervenir en appui des Responsables de départements et des Directeurs sur l'élaboration et la mise à jour des tableaux de

Ø bord nécessaires au suivi de leurs activités ;

Ø Assister les Directeurs et interlocuteurs de terrain concernant la mise en place d’outils de gestion, l’analyse des écarts observés, la mise en œuvre d’actions correctives, des méthodes de prévision, les choix des indicateurs de performance ;

Ø Mettre au point des procédures de collecte d’information comprises par tous et homogènes, en étroite collaboration avec la direction des systèmes d’information, afin que ces informations soient disponibles au moment voulu et que les méthodes de collecte soient cohérentes ;

Ø Aider à la mise en place d’outils permettant de renforcer le système de contrôle interne ;

Ø Préparer les reportings périodiques aux actionnaires et bailleurs ;

Ø Consolider les résultats d’une ou plusieurs agences et harmoniser les procédures de remontées d'informations entre les différentes agences ;

Ø Participer aux travaux de recherche d’amélioration de la performance comptable et financière ;

Ø Contribuer au processus budgétaire ;

Ø Produire les rapports de gestion et les tableaux de bord pour aider à la prise de décision et améliorer les processus de management ;

Ø Identifier et analyser les causes et les effets des écarts entre les réalisations et les prévisions pour une clarification des objectifs ;

Ø Proposer aux décideurs des actions et/ou solutions correctives à mettre en œuvre ;

Ø Être une véritable force de proposition.

Ø PROFIL REQUIS : 

COMPETENCES

ü Maîtrise des techniques et procédures comptables ;

ü Aptitude à synthétiser des informations;

ü Aisance avec l’exploitation des états financiers ;

ü Maîtrise du calcul et des procédures des impôts;

ü Connaissance de l'environnement fiscal et juridique au Cameroun ;

ü Connaissance des procédures budgétaires ;

ü  Utilisation des systèmes de gestion et outils informatiques.

QUALITES

ü  Capacité d’écoute et de dialogue ;

ü  Travail / Esprit d'équipe ;

ü  Transparence ;

ü  Disponibilité, capacité d’adaptation et réactivité ;

ü  Sens de l’organisation ;

ü  Force de proposition ;

ü  Méthodique.

PROFIL REQUIS :

§  Niveau d’études : Minimum Bac + 3/4 ou diplôme équivalent dans les filières : Contrôle de gestion, finance/comptabilité, ou gestion.

§  Expérience professionnelle : 02 ans d’expérience à un poste similaire ; Une expérience en banque ou en microfinance souhaitée

 DOSSIER DE CANDIDATURE :

Le dossier de candidature est constitué d’un CV détaillé avec références et contacts téléphoniques à l’adresse E-MAIL suivante : recrutementcg2022@gmail.com avec pour Objet : «  CONTROLEUR DE GESTION ».

 N.B : Seul les candidats présélectionnés seront convoqués.