Contrôleur de Gestion

MAMA RH SOLUTIONS & SERVICES   (Yaoundé, Centre, Cameroun)

Posted : 26 July, 2021

Category : Cadre   Location : Yaoundé, Centre, Cameroun

Job type : Full Time

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MAMA RH SOLUTIONS & SERVICES, recrute pour son compte un Contrôleur de Gestion (H/F).

Description du poste

·       Réf : MRH-CG-007-21

·       Supérieur hiérarchique : DIRECTEUR GENERAL

·       Missions :

 

Le contrôleur de gestion a pour mission de mettre en place des procédures et outils de gestion, de réaliser des prévisions budgétaires, d’analyser les prix de revient, les coûts, l’évolution des marchés, d’effectuer un suivi analytique par le biais de reportings qu’il partage avec la Direction afin de l’accompagner dans les prises de décisions.

 

PRINCIPALES ACTIVITES

 

Il sera chargé de : 

Élaboration des procédures et outils de gestion

·       Élaborer et mettre en place les outils de reporting destinés à la Direction Générale.

·       Définir les principales orientations des contrôles et indicateurs à mettre en place, et le cadre du reporting destiné à la Direction Générale.

·       Concevoir les tableaux de bord de l'activité (hebdomadaires, mensuels ou trimestriels).

·       Mettre en place et améliorer les procédures de gestion et d'optimisation des flux d'information financière : en garantir la fiabilité.

·       Veiller au respect des procédures.

 Prévisions :

·       Participer à la définition des objectifs.

·       Réaliser des études économiques et financières.

·       Élaborer le plan à moyen terme.

·       Établir des prévisions de fin d'année sur la base des budgets corrigés des événements de la période en cours.

·       Construire les principaux états financiers sur 3 ou 5 ans en projetant les résultats actuels de l'entreprise, les estimations de l'année en cours et les objectifs stratégiques définis par la Direction Générale.

 Analyse et reporting :

·       Obtenir et collecter toute information susceptible d'agir sur le résultat de l'entreprise ; la traduire en éléments financiers.

·       Mettre sur pied une comptabilité analytique pour chacun des sites de l’entreprise

·       Analyser mensuellement les performances de l'entreprise par l'étude des écarts des résultats par rapport aux budgets et objectifs.

·       Rédiger les synthèses de commentaires de l'activité.

 Élaboration et pilotage du processus budgétaire :

·       Définir les procédures de construction budgétaire et les faire appliquer par les opérationnels non financiers.

·       Collecter, analyser et synthétiser les données budgétaires venant des départements opérationnels et des centres de profit.

·       Produire les documents de synthèse budgétaire, formaliser et éditer le document complet qui servira de guide tout au long de l'année.

·       Intégrer les éléments budgétaires aux grilles de suivi des résultats mensuelles ou trimestrielles.

 Supervision, contrôle des clôtures comptables :

·       Effectuer les rapprochements entre les états de la comptabilité et les résultats provenant des reporting et tableaux de bord.

·       Contrôler les opérations d'inventaire des marchandises et produits finis dans les différents sites de l’entreprise.

·       Fournir à la comptabilité les éléments extracomptables à intégrer dans les résultats pour une meilleure conformité à la réalité économique de l'activité.

 Amélioration des performances de l’entreprise :

·       Calculer les prix de revient et les coûts de production des produits de l’entreprise et veiller à la bonne implémentation de la politique de marge définie par le PDG.

·       Elaborer un business plan pour chaque nouveau projet de l’entreprise afin d’apprécier sa rentabilité. 

·       Anticiper les dérives, mener des actions correctrices.

·       Contrôler que ces actions correctrices aient bien les effets escomptés.

·       Déterminer les zones d'optimisation et aider les responsables opérationnels à réaliser des économies.

 Mise en place ou optimisation du système d’information :

·       Participation à la mise en place de certains modules dans la définition des flux d'information, le paramétrage de certaines applications, l'animation de réunions projets concernant les tableaux de bord et l'information financière.

Activités éventuelles :

·       Consolider des données budgétaires

·       Assurer le suivi du recouvrement des créances clients et le suivi du paiement des factures fournisseurs.

·       Analyser les stocks et leurs variations lors des clôtures mensuelles.

·       Réduire les coûts en renégociant les principaux contrats récurrents avec les fournisseurs en collaboration avec le service des approvisionnements.

 

·       Lieu d’affectation : Yaoundé

·       Date de prise de service : Immédiat

·       Salaire à négocier : 12^ème Catégorie de la convention collective nationale du Commerce.

 

Profil :

Diplômes requis

·       Master 2 spécialités contrôle de gestion

·       Master 2 en Comptabilité-Contrôle-Audit, finance, sciences du management, stratégie d'entreprise

·       Diplôme de Comptabilité et de Gestion

·       Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion

 Durée d’expérience

·       7 à 10 ans d'expérience.

Compétences requises

Compétences techniques

·       Maîtrise de l'utilisation des systèmes d’information : tableurs, bases de données,

·       Bonne culture comptable

·       Compétence en analyse de données

·       Bonne connaissance des métiers et du fonctionnement de l’entreprise

·       Bonne connaissance de la comptabilité analytique dans un environnement agro-industriel.

Aptitudes professionnelles

·       Aisance relationnelle pour dialoguer avec différents types d’interlocuteurs, les comptables mais aussi les opérationnels non-financiers, pour collecter l’information

·       Disponibilité et forte capacité de travail

·       Capacité d'organisation et de planification

·       Capacité d’anticipation et réactivité face aux évolutions économiques pouvant avoir un impact sur l’entreprise

·       Adaptabilité face à l’évolution régulière des technologies et des normes

·       Esprit de synthèse pour conceptualiser rapidement des problèmes et leurs solutions

·       Curiosité et esprit critique pour l’analyse des chiffres

·       Être persuasif, savoir faire entendre son point de vue face aux responsables fonctionnels et opérationnels

Bien vouloir envoyer CV en format PDF  à l’adresse   infos.mamarh@gmail.com    au plus tard le 07/08/2021 avec en Objet Réf : MRH-CG-007-21.

NB : Seuls les candidats sélectionnés seront contactés pour les tests, évaluations et les entretiens.  Toutes candidatures dont les formes de présentations documentaires ne correspondent pas aux dispositions sus mentionnées ne seront pas considérées.

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