Le JRS (Service Jésuite aux Réfugiés) recherche un Coordinateur livelihood à Yaoundé au Cameroun.

NB : offre exclusivement réservée aux candidats nationaux camerounais.

Le Service Jésuite aux Réfugiés (JRS) est une organisation non gouvernementale catholique qui offre des services aux réfugiés et aux personnes déplacées de force dans plus de 50 pays dans le monde. Le JRS est une œuvre de la Compagnie de Jésus (les Jésuites). Comme précisé dans sa Charte, le JRS a pour mission d’accompagner, servir et défendre les droits des réfugiés et déplacés. Cette mission s’enracine dans la foi en Dieu qui est présent au cœur de l’histoire humaine, même dans ses moments les plus tragiques.

Le JRS collabore avec d’autres organisations et agences humanitaires dans le but d’accompagner les personnes déplacées de force, de leur fournir des services de qualité, et de faire connaître publiquement leur situation de telle manière que leurs droits et leur dignité soient davantage respectés. Le JRS est ouvert à la collaboration avec des jésuites, des religieux et religieuses et des laïcs de toute conviction religieuse et philosophique. Depuis sa création, le JRS a pu remplir sa mission grâce à la participation de volontaires et d’employés engages au service des réfugiés et déplacés. Pour en savoir plus sur nos activités dans le monde, visitez notre site www.jrs.net**

Le JRS remplit sa mission sous le mode d’une présence personnelle aux réfugiés; le service offert par le JRS est toujours direct, de type pastoral, et exposé aux souffrances de la vie des réfugiés. Ceci implique parfois de travailler dans des conditions physiques exigeantes, avec du stress et des moyens limités. Par notre présence, nous essayons de soutenir l’espoir de personnes qui vivent des situations dangereuses et difficiles et qui ont toutes les raisons de désespérer. La vision, les valeurs et les objectifs de l’organisation sont décrits dans le Cadre Stratégique 2012-2015.

Pour mettre en œuvre les objectifs de l’organisation, le JRS engage des personnes qui:

• sont prêtes à partager sa mission et ses valeurs,
• ont la sensibilité de comprendre la cause des réfugiés,
• sont personnellement engagées dans un esprit de service et de promotion de la justice,
• sont désireuses d’offrir leurs talents et leurs compétences au service des réfugiés.

CONTEXTE ORGANISATIONNEL

Jesuit Refugee Service (JRS) est une organisation catholique internationale à l'œuvre dans plus de 50 pays avec la mission d'accompagner, servir et défendre les droits des réfugiés ou des personnes déplacées de force. JRS est présent au Cameroun depuis 2015.

CONDITIONS PROPOSEES

Durée : 1 an

Période d’essai : 3 mois.

Type de contrat : CDD

Début de mission : 15 septembre 2021

Rémunération : salaire aligné sur la grille salariale de JRS et sur l’expérience et les potentialités de la personne retenue.

Avantages associés :

· Régime congé payé : 24 jours ouvrables sur la période ;

· Frais pris en charge par JRS : transport Aller-Retour du lieu de recrutement au lieu d’affectation.

· Assurance maladie locale : couverture médicale, assistance 24/24h.

DESCRIPTION DU POSTE D’AGENT DE COORDINATEUR LIVELIHOOD

Titre du poste:

*Coordinateur Livelihood

Base: **

Yaoundé **

Pays :

Cameroun

Région:

Afrique de l’Ouest

Titre du Superviseur: **

Directeur de projet

Siège du Superviseur

Yaoundé**

Objectif général du poste

Sous la supervision du Directeur de Projet, le coordinateur chargé de l’objectif Livelihood assistera dans la mise en œuvre des activités relatives à l’Amélioration des possibilités d’insertion professionnelle des jeunes réfugiés ou déplacés centrafricains et locaux à travers la mise en place, le suivi et l’accompagnement d’un parcours de formation professionnelle. Travaillant en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe programmes, le coordinateur, s’assurera en particulier que toutes les activités liées à sa sphère de compétence sont axées sur les résultats. Il s’assurera que les tâches à lui assignées sont effectuées dans le temps et de la manière la plus efficace dans l'intérêt des personnes accompagnées par le programme JRS.

Principales responsabilités pour le poste

• Assurer une meilleure visibilité des activités de l’objectif sous sa responsabilité ;
• En collaboration avec le Directeur de projet, planifier, organiser, coordonner et contrôler toutes les activités liées à l’objectif visant à donner des moyens de subsistance aux personnes accompagnées ;
• Contribuer dans toutes les phases d’élaboration des propositions du projet ;
• Effectuer des missions d’évaluation de besoins sur le terrain afin d’identifier les futurs sites et les bénéficiaires éventuels et en établir des critères de vulnérabilité ;
• Produire dans les délais, les états de besoin, les réquisitions et autres demandes et justifications liées au bon déroulement des activités du projet ;
• Développer un guide simple pour l’orientation permettant aux agents de suivi l’actualisation des données ;
• Assurer la supervision et l’évaluation périodique des performances des agents de suivi ;
• Établir et veiller au respect de la planification hebdomadaire et mensuelle des activités du projet et les prévisions mensuelles des dépenses qui s’y rattachent en suivant le modèle établi et en assurer le suivi ;
• Faire des propositions nécessaires à la hiérarchie pour une meilleure atteinte des objectifs du projet ;
• Rédiger les rapports mensuels, trimestriels et annuels dans les délais requis.

Résultats attendus

• Organiser, planifier l’appui pédagogique et didactique des jeunes apprenants ;
• Accompagner, conseiller, suivre la formation et assurer le coaching / mentorat des jeunes apprenants ;
• Collaborer avec les Centres de Formation Professionnelle et les entreprises et autres structures/autorités en vue de l’insertion professionnelle des jeunes apprenants ;
• Faciliter le développement du volet insertion socio-économique des jeunes ;
• Faire la collecte de données, les rapportages et évaluer les résultats.

1- Organiser, planifier l’appui pédagogique et didactique des jeunes apprenants

• Veiller à l’adaptation des modules de formation JRS aux modules de formation professionnelle du Ministère de l’Emploi et de la formation Professionnel (MINEFOP) de l’État Camerounais ;
• Organiser et suivre la distribution des kits de formation professionnelle dans les Centres de Formation Professionnels (CFP) ;
• Se rassurer que les types de formation proposées sont en adéquation avec les besoins réels du marché du travail ;
• En collaboration avec le MINEFOP, organiser et faciliter au moins une fois au cours du cycle, l’inspection pédagogique des formations modulaires des centres partenaires de JRS.

2- Accompagner, conseiller, suivre la formation et assurer le coaching / mentorat des jeunes apprenants

• Organiser des formations de coaching à l’attention des jeunes pour la création de business plan et le travail en coopérative ;

• Organiser des séances de coaching sur l'entrepreneuriat ;

• Apporter des réponses et orientations aux difficultés des apprenants en collaboration avec le CFP en développant le mentorat ;

• Suivre et accompagner les apprenants à travers des visites chaque semaine dans les Centres de Formation Professionnels (CFP) ;

• Mettre en place des séances de préparation pour l’ouverture de business, avec une attention particulière pour les jeunes déplacés.

• Encourager et soutenir la promotion de l’association des jeunes par groupes de métiers.

3- Collaborer avec les CFP et les entreprises et autres structures/autorités en vue de l’insertion professionnelle des apprenants

• Appuyer, Conseiller et accompagner les centres de formations choisis pour la préparation des jeunes à l’exercice d’un métier professionnel
• Assurer le suivi des stages des apprenants dans les entreprises choisies par les CFP
• Aider les jeunes à monter des projets viables et les accompagner auprès des structures bancaires locales ou autorités capables de les financer
• Développer le contact permanent avec les entreprises locales pour connaître leurs besoins en recrutement et leur proposer des noms d’apprenants ayant le profil correspondant à leur formation reçue dans les CFP
• Suivre des groupes de métiers post-formation pouvant garantir l’employabilité des apprenants ou proposer, si nécessaire, la réorientation de la formation des apprenants en fonction des besoins réels du marché de l’emploi
• Organiser des journées porte ouverte à l’attention des recruteurs et patrons d’entreprises en vue de leur faire connaître la qualité et les types de formation qui sont donnés dans les CFP et tabler sur l’employabilité des apprenants.

4- Faciliter le développement du volet insertion socio-économique des jeunes

• Veiller avec les centres de Formation au Développement des modules de formation individualisés pour les jeunes sur la bonne gestion des activités génératrices de revenu et sur des notions de base financière
• Promouvoir des collaborations informelles avec le secteur privé ou public pour la réinsertion socio-économique durable des jeunes.

5- Faire la collecte de données, les rapportages et évaluer les résultats

• En collaboration avec le Directeur de Projet et le Responsable des programmes, développer des outils de suivi et de collecte de données pour l’analyse et l’élaboration de nouveaux projets
• Produire des rapports mensuels et faire des études de cas puis conduire des évaluations trimestrielles participatives
• Produire et partager avec le Directeur de Projet, des comptes rendus hebdomadaires des activités réalisées, des rapports mensuels, trimestriels et de fin de projet
• Mener une étude d’’impact du projet sur les bénéficiaires et sur la population en général. Cette étude devra aboutir sur des conclusions et des recommandations devant permettre à JRS et aux acteurs associés dans la mise en œuvre de ce projet de capitaliser l’ensemble des informations relatives à ce type d’intervention et de formuler des recommandations pour une suite éventuelle.

Profil recherché

Compétences et qualifications

Expérience professionnelle de 3 ans minimum en gestion et coordination des projets de Moyens de Subsistance (Livelihood) ;

Etre parfaitement bilingue (Anglais et Français / Oral et écrit).

Au minimum, diplôme Bac + 3 en agronomie, agriculture, gestion de projet ou tout domaine connexe ;

Expérience avérée dans le domaine des AGR, formation, Coaching et insertion professionnelle des jeunes et demandeurs d’emploi, conseils et création d’entreprises, entrepreneuriat ou dans un domaine connexe ;

Expérience dans les coopératives agricoles ou travail avec les communautés paysannes et/ou déplacés/réfugiées ;

Expérience professionnelle antérieure dans des contextes complexes et instables ;

Avoir une bonne connaissance du contexte, habitudes, cultures, langues locales parlées dans l’Est du Cameroun serait un atout considérable ;

Connaissance des normes et standards nationaux et internationaux relatives à la sécurité alimentaire et aux moyens de subsistance ;

Capacité à comprendre et à traiter les problématiques liées aux thématiques transversales comme le genre, la protection, le VIH/SIDA, la délinquance juvénile, le chômage, l’environnement ;

Informatique : MS Office exigé (Word, Excel, PowerPoint) ;

Expérience dans la gestion des projets de développement et d’urgence ;

Excellent sens de l’organisation, de la gestion et de la planification ;

Bonne capacité de rapportage ;

Flexibilité et capacité de travail dans un contexte difficile, sous pression et dans un milieu souvent non confortable ;

Être capable de travailler en équipe et dans un contexte multiculturel ;

Développer le sens du plaidoyer ;

Volonté et capacité de se déplacer constamment sur le terrain.

Qualités

Adhérer aux valeurs du JRS et respecter le code de conduite

Capacité à prendre des initiatives et à apporter idées novatrices.

Bon sens de la communication

Sens de la discrétion et de la responsabilité

Capacité à s’adapter à des conditions de travail et à des tâches qui peuvent changer avec la réalité du terrain.**