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DIRECTEUR D’ECOLE

CDS Human Resources Ltd   (Douala, Cameroon)

Posted : 26 June, 2020
Category : Education   Location : Douala, Cameroon
Job type : Full Time
QUALIFICATION PROFESSIONNELLE
 
-Education (minimum): certificats d'enseignement professionnel (ENIEG)
 
-Expérience professionnelle d'au moins 4 ans
 
MISSIONS
 
- Le Directeur d’école est chargé d’assurer la gestion pédagogique, administrative, financière et matérielle de l’école. A ce titre :
 
a) sur le plan pédagogique, il :
-              prépare et exécute le planning des activités de formation, d’animation et de suivi pédagogique ;
 
-              prépare les activités sportives et la participation aux jeux et compétitions ;
 
-              assure l’affectation rationnelle des enseignants dans les classes ;
 
-              présente au Conseil d’école la liste des manuels arrêtée par le conseil de maîtres.
 
b) sur le plan administratif, il :
-              prépare les assises du Conseil d’école et y présente le projet d’école ;
 
-              organise le suivi médical des élèves et assure les mesures d’hygiène, de salubrité et de propreté dans son école ;
 
-              organise la participation de l’école aux fêtes nationales ou locales ;
 
-              établit les besoins en personnels, en infrastructures, en mobilier et matériels didactiques divers ;
 
-              note tout le personnel de son école ;
 
-              délivre les certificats de scolarité et de radiation ;
 
-              signe des carnets de correspondance, les cartes d’identité scolaires des élèves des certificats de prise ou de reprise de service, les attestations de présence effective au poste ;
 
-              délivre des autorisations d’absence conformément au texte en vigueur ;
 
-              procède à l’inscription des élèves à l’école.
 
c) sur le plan financier et matériel, il :
-              élabore le projet de budget en collaboration avec l’agent financier et après consultation des partenaires ;
 
-              gère le budget de fonctionnement et d’investissement de l’école conformément au projet adopté par le Conseil d’école et le produit des ressources générées par les activités de l’école;
 
-              veille à la conservation des biens, meubles et immeubles de l’école ;
 
-              distribue les fournitures scolaires aux élèves nécessiteux et aux enseignants.
 
COMPÉTENCES ET CAPACITÉS
 
Grand communicateur: parle couramment le français et l'anglais parlé et écrit
 
Motivé, axé sur les objectifs et les objectifs avec la capacité de travailler de façon autonome et une attitude professionnelle.
 
Confiant d'interagir avec les gens et capable de gérer la pression ou le rejet avec beaucoup de sang-froid.
 
Assez attentionné pour faire preuve d'empathie et suffisamment flexible pour s'adapter à un environnement en évolution rapide.
 
Esprit d'équipe: communique constamment et s'efforce d'atteindre l’objectif marketing
 
-Compétences interpersonnelles élevées
 
-Encourageant et respectueux
 
-Stratégique
 
-Patient
Envoyez votre CV à cv@cmcdshrmps.com