DIRECTEUR DES OPERATIONS

BEETLE HERITAGE HOLDING SA   (Douala, Cameroon)

Posted : 23 October, 2020

Category : Operations   Location : Douala, Cameroon

Job type : Full Time

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BEETLE HERITAGE HOLDING SA/CA recherche actuellement pour son siège basé à Douala,

 

un (01) :

 

DIRECTEUR DES OPERATIONS  

 

Le Directeur des Opérations  aura pour mission de :

 

·         définir la politique de l’entreprise et assurer son fonctionnement régulier, dans le cadre des procédures qui en garantissent l’efficacité, la qualité et la fiabilité ;

 

·         participer, sous l'autorité directe du Président Directeur Général et du Conseil d’Administration et au sein d'un Comité de Direction, au processus de décision, et à la définition d'une ligne stratégique.

 

·         Promouvoir et soutenir la croissance du groupe BEETLE HERITAGE HOLDING SA par  la conduite, la mise en œuvre de nouveaux projets d’investissement industriels dans l’entreprise aussi bien que la mise en œuvre des projets et plans d‘amélioration continue dans les entités existantes.

 

Activités :

 

Le Directeur des Opérations doit s'acquitter des fonctions suivantes :

 

1-      Leadership

 

·         Participer à l'élaboration d'une vision et d'un plan stratégique en vue d'encadrer l'action et le développement durable du Groupe ;

 

·         Cerner et évaluer les enjeux internes et externes qui ont une incidence sur l'Organisation et en informer le PDG ;

 

·         Agir en tant que conseiller professionnel auprès du PDG relativement à tous les aspects des activités du Groupe ;

 

2-      Planification et gestion des opérations

 

·         Établir un plan opérationnel intégrant des buts et objectifs qui garantissent la réussite des orientations stratégiques ;

 

·         Veiller à ce que le fonctionnement des entreprises du Groupe soit à la hauteur des attentes de ses clients, du PDG et des Organismes de financement ;

 

·         Superviser les opérations courantes des entreprises du Groupe afin d'en assurer l'efficience et l'efficacité ;

 

·         Rédiger des projets de politique aux fins d'adoption par le PDG et préparer des procédures en vue de mettre en œuvre les politiques du Groupe; passer en revue chaque année les politiques courantes et recommander des modifications, au besoin, au PDG ;

 

·         Prêter son concours au PDG en préparant les ordres du jour des réunions (avec les partenaires privés, les Administrations et Autorités Publiques, les bailleurs de fonds et les institutions financières partenaires du Groupe, les fournisseurs stratégiques, le Conseil d’Administration,…) et les documents d'information et de présentation en relation avec l’ordre du jour de la réunion.

 

3-      Planification et gestion de programmes

 

·         Superviser la planification, la mise en œuvre et l'évaluation des programmes et services des entreprises ;

 

·         Veiller à ce que les programmes et les services proposés par les entreprises contribuent à l'accomplissement de la mission de cette dernière et tiennent compte des priorités du PDG ;

 

·         Contrôler la prestation des programmes et des services du Groupe afin d'en maintenir ou d'en améliorer le niveau de qualité ;

 

4-      Gestion des risques

 

·         Cerner et évaluer les risques propres aux entreprises du Groupe qui concernent ses biens, sa réputation, et prendre des mesures pour contrôler ces risques ;

 

·         S'assurer que le PDG et le Groupe disposent des assurances lui donnant une protection appropriée et suffisante ;

 

5-      Routine : Magasin Pièces détachées

 

·         Veiller à la mise en œuvre du projet d'amélioration du magasin des pièces de rechange ;

 

·         Veiller à la mise en place et au suivi d’un plan de commande des pièces de rechange.

 

6-      Amélioration Continue

 

·         Suivre les Projets de transformation : Recherche des opportunités de cost savings ;

 

·         Mettre en place des revues opérationnelles à 3 niveaux.

 

7-      Investissements

 

Projets Actuels

 

·         Assurer le Process Engineering des nouveaux projets avec toutes les études HACCP ;

 

·         Gérer la relation avec les constructeurs d'équipements (OEM) des Projets d'investissement actuels et futurs ;

 

·         Gérer les Relations extérieures avec les ministères.

 

Nouveaux Développements

 

·         Identifier les microprojets à forte valeurs ajoutées locales, CAPEX moyens,  ROIC et Pay Back Périods accelérés. 

 

8-      Planification et gestion des Projets

 

-       Établir un plan opérationnel intégrant des buts et objectifs qui garantissent la réussite des orientations stratégiques ;

 

-       Superviser les opérations courantes des entreprises du Groupe afin d'en assurer l'efficience et l'efficacité ;

 

-       Rédiger des projets de politique aux fins d'adoption par le PDG et préparer des procédures en vue de mettre en œuvre les politiques du Groupe; passer en revue chaque année les politiques courantes et recommander des modifications, au besoin, au PDG.

 

9-      Planification et gestion des finances

 

-          Conduire en collaboration avec le DCF l’élaboration du budget général des investissements ;

 

-          Approuver des dépenses selon les pouvoirs qui lui sont délégués par le PDG ;

 

-          Produire à l'intention du PDG des rapports réguliers et généraux sur les dépenses des investissements suivant une périodicité prédéfinie.

 

PROFIL

 

-          Titulaire d’un Bac. + 5 minimum en Management /Gestion des projets/

 

- Avoir 10 années d’expérience à un poste similaire.

 

- Avoir des aptitudes en gestion d’entreprise, en pilotage de centre de profit ; connaissances en finance, management…..

 

- Avoir une bonne compréhension des indicateurs de mesure de la performance, facultés à lire un rapport financier et à mettre en place des indicateurs de mesures de la performance.

 

-          Avoir des Compétences commerciales pour négocier au mieux les contrats de prestation de conseil et ainsi optimiser les marges ;

 

-          Avoir une Maîtrise des techniques de communication, sur les différents canaux : TV, presse, affichage, Web...

 

-          Avoir de bonnes connaissances du marché concurrentiel des clients.

 

-          Avoir une excellente culture générale pour suivre l'actualité économique, politique, sociale, culturelle... afin d'en tenir compte dans les propositions stratégiques faites aux clients.

 

-          Organisé et rigoureux, dynamique et motivé.

 

Dossier de candidature : CV, lettre de motivation

 

Deadline : 15 Novembre 2020

 

Envoyez votre dossier de candidature à : recrutement@africafooddistribution.com