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Rôle et principales missions :
Sous la supervision du Directeur Général, le Directeur des Ressources Humaines assure la fonction ressource humaine. Pour cela, il devra :
- Définir les besoins en personnel de l’hôtel
- Recruter le personnel de l’hôtel
- Proposer la politique de rémunération du personnel
- Elaborer les contrats du personnel
- Mettre en place la gestion prévisionnelle des carrières
- Gérer le personnel
· Qualités requises :
- Bonne connaissance du code de travail du Cameroun et des textes et procédures de la CNPS
- Grande capacité à travailler en équipe et à encadrer le personnel
- Bonnes capacités de travail, très motivé
- Sens élevé de l’écoute et du dialogue.
Qualifications et expérience requises :
- Niveau d’études : Diplôme BAC+4 en gestion des ressources humaines
- Nombre d’années d’expérience professionnelle : minimum 5 années d’expérience au poste de Responsable des Ressources Humaines
Bonne connaissance pratique des logiciels de gestion de ressources humaines.
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