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Ø PROFIL
- Être de sexe masculin
- Être âgé entre 35 et 45 ans
- Être titulaire d’un niveau BAC + 5 en administration des entreprises
- Avoir une formation en sécurité (des biens et personnes) est un atout
- Justifier d’une expérience professionnelle de 04 (quatre) années au minimum à un poste similaire dans une structure de gardiennage
Ø MISSIONS
- Suivre l'évolution du secteur et des concurrents : benchmarking
- Décider d'investissements pour suivre l'évolution des besoins et technologies
- Fixer les objectifs et grandes orientations stratégiques de l'entreprise
- Développer une culture d’entreprise capable de motiver les collaborateurs
- Participer au recrutement des collaborateurs et à la gestion des carrières
- Déterminer (en collaboration avec le service RH) les besoins en compétences
- Superviser la circulation d'information entre les services et auprès des salariés
- Représenter l’entreprise lors d'évènements ou auprès d'intervenants extérieurs : grand public, médias...
- Défendre l'action de l'entreprise auprès des institutions étatiques, etc...
- Planifier, organiser et superviser les activités de l’entreprise
- Prévenir les risques et assurer la sécurité
- Définir une stratégie adaptée à son marché
- Assurer la gestion commerciale de l’entreprise et la communication externe
- Assurer la gestion administrative et comptable
- Assurer la rentabilité économique de l’entreprise
Ø COMPÉTENCES
- Avoir une bonne maitrise du secteur d’activité de gardiennage
- Avoir une bonne maitrise du fonctionnement des entreprises de ce secteur
- Avoir une bonne maitrise de la législation en vigueur en matière de sécurité
Les candidatures composées des pièces suivantes :
1. Une lettre de motivation (en précisant le poste)
3. Un CV actualisé
Seront transmises à l'adresse suivante info.rh1982@gmail.com avant le 30/04/2021
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