Manager RH chez Deloitte Cameroun

Akwajobs   (Douala, Cameroon)

Posted : 26 January, 2021

Category : Ressources Humaines   Location : Douala, Cameroon

Job type : Full Time

---

Sous la responsabilité du Managing Partner de Deloitte Cameroun, vous serez en charge de la mise en œuvre de la politique Ressources Humaines. Véritable généraliste de la fonction, vous serez l’interlocuteur privilégié de la Direction des Ressources Humaines siège et gérerez les missions suivantes :

 

Application de la stratégie RH :

- S’approprier la stratégie RH de l’entreprise

- Déterminer les projets phares en fonction de cette stratégie et des attentes des opérationnels

- Proposer et faire valider la nature et l’échéancier des projets RH auprès de sa hiérarchie

 

Conseil et support auprès des opérationnels :

• Répondre aux demandes des opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, entretien d’évaluation, promotion, conflit, contentieux social…) ;
• Définir et veiller à l’application par les opérationnels de l’ensemble des procédures RH ;
• Coordonner les activités liées au projet RH en s'assurant de leur contrôle et de leur mise en œuvre ;
• S’assurer de la qualité des relations sociales, animer les Instances Représentatives du Personnel : écoute, actions de communication ;
• Participer à l’élaboration de la stratégie en matière de communication RH ;
• Développement de la Marque Employeur de Deloitte Cameroun (Relation Ecoles).

 

Gestion du personnel :

• Assurer le recrutement des profils en fonction des demandes des opérationnels ;
• Assurer la conformité et la veille juridique et règlementaire : veiller à ce que l’entreprise soit en conformité avec les dispositions du droit social  ;
• Mener la gestion des cas complexes concernant le personnel : accompagnement des managers dans la gestion des cas difficiles (conflits, problèmes de performance, problèmes de santé, etc.) ;
• Tenir à jour le manuel des procédures RH : documenter les procédures RH et les mettre régulièrement à jour en droite ligne avec les évolutions des politiques et des pratiques.

 

Votre parcours :
En rejoignant Deloitte, vous aurez l'opportunité de développer un set de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez et au programme de formations proposé, vous pourrez renforcer progressivement ces compétences, en acquérir de nouvelles et progresser ainsi au sein de notre firme.

 

Votre profil

• De formation bac +5 minimum, d'école de commerce ou d'université, vous avez une expérience d’au moins 5 ans à un poste de Manager en Ressources Humaines.
• Votre culture RH et managériale vous permet de bien maîtriser les enjeux du développement RH (formation, recrutement, gestion des Talents...) et du pilotage de projets RH.
• Doté(e) d’un excellent relationnel, vous possédez de bonnes connaissances juridiques et une maîtrise des outils innovants de GRH.
• Doté(e) d’une bonne maîtrise de la législation du travail applicable au Cameroun.
• Vous avez une grande aisance dans la communication orale et écrite alliée à un très bon sens de la formalisation.
• Vous êtes autonome, rigoureux(se) et réactif(ve).
• Vous utilisez parfaitement les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint).

 

Poste basé à Douala.

Apply for this job