PMO RH Chez Orange Cameroun

Akwajobs   (Douala, Littoral Cameroon)

Posted : 27 December, 2021

Category : Human Resources Management   Location : Douala, Littoral Cameroon

Job type : Full Time

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Vous aurez la charge d'accompagner les différents pôles de la Direction des Ressources Humaines dans la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des projets RH (recrutement, développement des compétences, appréciation des performances, gestion des carrières, rémunération, administration du personnel) / Porter la contribution de la Direction RH aux projets transversaux d’Orange Cameroun.

 

Missions principales:

• Assurer le pilotage et le contrôle des projets RH confiés par la Directrice des Ressources Humaines (analyse d'opportunité, conception de plan d'action, implémentation, suivi & évaluation)
• S'assurer du transfert des compétences à d'autres personnes dans le cadre de la mise en œuvre des projets
• Fédérer le réseau de collaborateurs dans le cadre des projets transverses
• Assurer la veille sociale des problématiques RH en rapport avec les grands chantiers stratégiques de l’entreprise

 

Activités principales

 

• Contribuer au pilotage et au développement des projets RH en cours et à venir
• Analyser avec précision les besoins à l’origine d’un projet et la faisabilité des projets à réaliser
• Rédiger les cahiers de charge relatifs à la réalisation des projets RH
• Définir les objectifs à atteindre ainsi que les réalisations attendues
• Identifier les moyens nécessaires à la réalisation de ces projets et mobiliser les ressources
• Anticiper les difficultés et les risques liés à la mise en route des projets RH
• Proposer des solutions fonctionnelles et établir les prérequis essentiels
• Respecter le budget alloué et les contraintes de délais relatifs aux projets mis en route
• Assurer une qualité de services correcte dans les rendus obtenus
• Gérer le monitoring et la publication : charte d'indicateur de contrôle, rapport sur le progrès
• Organiser la communication pour les travaux de développement
• S'assurer du bon déploiement des projets
• Coordonner l’activité des différents acteurs intervenant dans les projets RH afin d’en garantir l’aboutissement (qualité, coût, délais)
• Réaliser le point de suivi des réalisations liées aux chantiers RH (en l’occurrence Phénix) et en assurer la remontée hebdomadaire et mensuelle au PMO central
• Assurer le reporting de toutes les activités dont il/elle a la charge dans le cadre de ses missions.

 

Formation : BAC + 4 / 5 en Gestion des Ressources humaines / Ingénierie Ressources Humaines / Ecole de Commerce

 

Expérience requise: 3 ans dans le domaine des Ressources Humaines

 

Exigences particulières

• Expertise en Change Management
• Forte capacité d’analyse
• Maîtrise des méthodes de conduite et suivi des projets
• Aisance digitale
• Autonomie, confiance en soi
• Réactivité
• Pédagogie
• Excellente capacité d’organisation
• Capacité à travailler en transverse
• Rigueur
• Très bonnes qualités rédactionnelles
• Bon relationnel et aisance orale
• Ouverture d’esprit
• Parfaite maîtrise des outils informatiques (MS Office)
• Bonne connaissance des fondamentaux RH (recrutement, cycle de formation, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, rémunération, gestion administrative du personnel, communication interne)

 

Lieu : Douala, Cameroun

 

Type de contrat : CDI

 

N.B. : La date limite de réception des candidatures est fixée au 1er Janvier 2022. Seules les candidatures reçues avec un CV en pièce jointe, seront traitées. Pour toute candidature, nous vous prions de considérer que, sans une réponse de notre part dans un délai d'un mois, nous vous demanderons de bien vouloir considérer que votre candidature n'aura pas été retenue dans le cadre de ce recrutement.

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