Policy and Advocacy Advisor, CoSMO Project

Akwajobs   (Yaounde, Cameroon)

Posted : 14 December, 2022

Category : Development, Business, Organizational Development, Public Administration, Project Management, Psychology   Location : Yaounde, Cameroon

Job type : Full Time

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DESCRIPTION DE POSTE
Poste : Policy and Advocacy Advisor, Projet COSMO
Employeur : Conférence Episcopale Nationale du Cameroun (CENC)

Superviseur : Chief of Party, Projet CoSMO
Ville, Pays : Yaoundé, Cameroun
Nombre de postes : 01
Date de début prévue : 5 janvier 2023 (sous réserve de financement) Durée du projet : 5 ans (2023-2028)
Durée du contrat : 12 mois (avec possibilité d'extension)

A PROPOS DE LA CENC

La Conférence Episcopale Nationale du Cameroun (CENC) est le siège de l'Eglise catholique au Cameroun, où la promotion de la dignité humaine est au centre des préoccupations des Objectifs de Développement Durable. La CENC ceuvre pour assurer la dignité de l'être humain, le bien commun, la subsidiarité et la solidarité de tous les humains. Le travail de développement de la CENC au Cameroun est accompli à travers, l'accès à une éducation de qualité, la santé, la promotion de l'engagement des fidèles pour la réduction des inégalités et l'autonomisation des groupes vulnérables.

RÉSUMÉ DU PROJET CoSMO

Le projet COSMO (Consolidating Systems and Services for the Management of Orphans and Vulnerable Children), d'une durée de 5 ans et d'un montant d'environ 33 millions de dollars US, est financé par le President's Emergency Plan for AIDS Relief (PEPFAR) par l'intermédiaire de l'Agence Américaine pour le Développement International (USAID). Il couvrira au moins 68 districts sanitaires dans les 10 régions du Cameroun. Le programme sera mis en oeuvre par un consortium d'organisations locales dirigé par la Conférence Episcopale Nationale du Cameroun (CENC) à partir du Ier janvier 2023.
Le programme OEV (Orphelins et Enfants Vulnérables) relève les défis de la prise en charge durable des OEV en renforçant les capacités du Gouvernement de la République du Cameroun (GRC), de la société civile, des communautés et des ménages à fournir des soins et un soutien de qualité aux enfants infectés et affectés par le VIH au Cameroun. Sous la direction de la CENC, les partenaires des sousrécipiendaires, le gouvernement du Cameroun et d'autres parties prenantes travailleront en collaboration pour atteindre environ 65 000 d'OEV et leurs familles dans les districts sanitaires du pays où la charge du VIH est élevée. Le programme consiste en des activités de prévention du VIH et de recherche de cas pour les OEV, ainsi qu'en un soutien communautaire pour la liaison avec les soins et la rétention des enfants et des adolescents vivant avec le VIH, dans le but de contribuer au contrôle de l'épidémie de VIH en atteignant et en maintenant les objectifs 95-95-95 de l'ONUSlDA.

 TERMES DE RÉFÉRENCE

Résumé du poste

Le/la Policy and Advocacy Advisor sera le/la principal(e) responsable de tous les aspects du partenariat et du renforcement des capacités, y compris le leadership stratégique, la communication et la gestion des relations, et la coordination. Il/Elle
dirigera ou soutiendra les groupes liés au partenariat, notamment les comités consultatifs, les groupes de travail, etc., en veillant à la tenue de réunions, au partage des informations et à la mise en œuvre et au suivi des plans d'action.
 
Leadership Stratégique
     Assurer la direction générale des initiatives liées à la politique et au plaidoyer, y compris l'élaboration des objectifs et des cibles, ainsi que le suivi et l'évaluation correspondants.
     Faciliter l'engagement des parties prenantes pertinentes dans les secteurs public et privé pour chacun des domaines du programme OEV (santé, scolarité, stabilité et sécurité) et mettre en œuvre/suivre les plans de gestion des parties prenantes à tous les niveaux.
     Soutenir les efforts de plaidoyer auprès des gouvernements locaux (conseils) dans les districts de santé ciblés afin d'accroître la disponibilité des fonds pour soutenir les interventions en faveur des OEV.
     Veiller à ce qu'une assistance technique appropriée soit fournie aux associations professionnelles de la main-d'œuvre des services sociaux sur l'ensemble du territoire national.
     Identifier, mettre à jour le leadership du projet COSMO et faciliter la gestion de tous les traits potentiels afin de faciliter le partenariat entre la CENC/CoSMO et toutes les parties prenantes.
Améliorer La Capaclté Des Institutions Publiques à gérer efficacement le programme
OEV
     Créer un environnement favorable grâce auquel les institutions du gouvernement du Cameroun peuvent collaborer efficacement avec la CENC et ses partenaires pour servir les OEV au Cameroun.
     Renforcer le programme des OEV au Cameroun en faisant progresser les politiques relatives aux OEV en matière de sécurité et de protection des enfants, en développant des outils programmatiques nationaux (directives et procédures opérationnelles standard).
     Faciliter et soutenir l'examen des politiques et outils existants utilisés par les ministères concernés pour assurer la sécurité et la protection des enfants (y compris les OEV).
     Créer et maintenir une synergie entre le CoSMO et les autres parties prenantes de la programmation des OEV afin de garantir un ensemble standard de services pour les OEV dans tout le pays, y compris dans les districts non-PEPFAR.
Renforcement des capacités globales du sous-Bénéficiaire CoSMO partenaires de mise en œuvre
     Travailler avec le personnel clé pour développer une stratégie de renforcement des capacités et de développement du leadership pour les organisations bénéficiaires du projet COSMO.
     Fournir un leadership stratégique dans le développement, l'identification et la diffusion d'approches standardisées et de meilleures pratiques pour mettre en œuvre la stratégie.
     Travailler avec le personnel des secteurs pertinents des programmes, des finances et des opérations, pour développer/adapter et fournir des formations, des outils, etc... au personnel ciblé du Projet COSMO et des partenaires.
     Développer/adapter, fournir et/ou superviser les activités d'assistance technique avec les partenaires, y compris l'accompagnement et le mentorat.
     Identifier toute lacune dans la compréhension ou l'application, par le personnel concerné de la CENC et des partenaires, des termes et principes clés du partenariat, et y remédier par le dialogue, la formation, etc...
     Travailler avec les partenaires pour appliquer les outils pertinents afin d'aider à identifier les besoins en matière de renforcement des capacités et des institutions, développer les stratégies correspondantes, et suivre la mise en œuvre.
     Participer aux activités de terrain telles que les processus de planification stratégique et les évaluations afin de garantir une approche appropriée du renforcement des capacités.
Évaluer régulièrement l'amélioration des capacités techniques et de gestion des sous-bénéficiaires du COSMO.
     Master en développement, commerce, développement organisationnel, administration publique, gestion de projet, psychologie.
     Minimum de 6 ans d'expérience en gestion de projet, au sein d'organisations internationales ou du secteur privé, de préférence dans les domaines du partenariat ou du développement organisationnel.
Expérience en matière de renforcement des capacités, y compris la formation et le mentorat ainsi que l'élaboration de matériel de formation.
Expérience dans le renforcement des institutions, y compris le développement et/ou l'amélioration des processus, politiques et procédures d'entreprise.
Bonne connaissance du package Microsoft Office

 

Qualités personnelles

Bonnes compétences en gestion des relations et capacité à travailler en étroite collaboration avec les partenaires locaux.
Solides compétences en matière de leadership, de conseil et de négociation. Excellentes compétences interpersonnelles, de communication, de représentation et de mise en réseau.
•    Forte capacité à faciliter la collaboration entre les partenaires et les différents départements (programmes, finances, etc.).
•    Esprit critique et fortes capacités de raisonnement logique.
•    Aptitudes d'analyser, résoudre des problèmes et une capacité à faire preuve d'un jugement sûr.
•    Proactivité, orientation vers les résultats et le service.
Lan ues re Uises souhaitées
Doit être bilingue avec une connaissance pratique de l'anglais et du français. Y..Qy-gSÊSE-gulEË 25% de déplacements dans le Cameroun.

PRINCIPALES RELATIONS DE TRAVAIL
Supervision    Responsable des politiques et du plaidoyer, Responsable des communications
Interne : Tout le personnel du projet CENC/CoSMO
Externes : Personnel des sous-bénéficiaires - Partenaires de mise en œuvre du projet CoSMO, toutes les autres parties prenantes impliquées dans le projet CoSMO. 
Elles sont ancrées dans les valeurs, les principes directeurs, la mission de l'Eglise Catholique et de la CENC. Elles sont requises de chaque membre du personnel pour remplir ses responsabilités et atteindre les résultats souhaités. Il s'agit de:
     Respect de la dignité de la personne humaine
     Respect du bien commun
     Respect du principe de subsidiarité
     Respect du principe de solidarité
     Confiance dans toutes les relations
     Epanouissement professionnel
     Partenariat
     Responsabilité
     Intégrité
     Responsabilité et management
     Esprit stratégique

Avertissement : Cette description de poste ne constitue pas une liste exhaustive des compétences, efforts, tâches et responsabilités associés au poste. Les procédures d'acquisition de talents de la CENC reflètent notre engagement à protéger les enfants et les adultes vulnérables contre les abus et l'exploitation. La CENC est un employeur offrant l'égalité des chances.

COMMENT POSTULER

Les dossiers DOIVENT inclure :

l . Lettre de motivation adressée au Secrétaire Général de la CENC
2.    Un CV de 4 pages maximum
3.    Liste d'au moins 3 références, dont l'une doit être un responsable d'une communauté religieuse/confessionnelle.
4.    Preuve de qualifications académiques / professionnelles pertinentes
5.    Preuve de l'expérience professionnelle.
Vous pouvez postuler en envoyant vos candidatures à l'adresse suivante :
recruitment@necc-cenc.org
En mentionnant "Policy and Advocacy Advisor - CoSMO Project" dans l'objet du message.
Date limite de reception des candidatures: 15/12/2022 à minuit, heure du Cameroun. Les candidatures incomplètes ou reçues après la date limite ne seront pas prises en
compte.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Ce poste est réservé uniquement aux ressortissants camerounais. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
NB: En postulant à cet emploi, le candidat doit comprendre que la CENC protège la vie humaine à tout prix et exigera du candidat qu'il fasse de même s'il est recruté. La CENC demande également à son personnel de traiter toutes les personnes avec dignité et respect et de prévenir activement le le trafic.

English Version

JOB DESCRIPTION

Position: Policy and Advocacy Advisor, CoSMO Project
Employer: National Episcopal Conference of Cameroon (NECC)
Supervisor: Chief of Party, COSMO Project
Town, Country: Yaounde, Cameroon
Number of positions: 01
Expected start date: January, 5th 2023 (contingent on funding)
Duration of the project: 5 years (2023-2028)
Duration of Contract: 12 months (with possibility of extension)

ABOUT NECC
The National Episcopal Conference of Cameroon (NECC) is the Head Quarter of the Catholic Church in Cameroon, where the promotion of human dignity is at the center of the concerns of the Sustainable Development Goals. NECC works to ensure dignity of the human being, common good, subsidiarity and in solidarity of all humans. NECC's development work in Cameroon is accomplished through, access to quality education, health, promoting commitment of the faithful for the reduction of inequalities and empowerment of vulnerable groups,

SUMMARY OF THE CoSMO PROJECT

The 5-year, approximately US$33 million Consolidating Systems and Services for the Management of Orphans and Vulnerable Children (CoSMO) Project funded by the President's Emergency Plan for AIDS Relief (PEPFAR) through the United States Agency for International Development (USAID) will cover at least 68 health districts across all 1 0 regions of Cameroon. The program will be implemented by a consortium of local organizations led by the National Episcopal Conference of Cameroon (NECC) as from January l, 2023.
The OVC program addresses the challenges of sustainable care and support to OVC by strengthening the capacities of the Government of the Republic of Cameroon (GRC), civil society, communities, and households to provide quality care and support to HIV-infected and affected children in Cameroon. Under the leadership of NECC, subrecipients' partners, the Government of Cameroon and other stakeholders will work collaboratively to reach about 65,000 OVC and their families in health districts across the country where the HIV burden is high. The program consists of HIV prevention and case finding activities for OVC as well as ensuring community support for linkage to care and retention among children and adolescents living with HIV with the goal of contributing to HIV epidemic control by attaining and sustaining the 95-95-95 targets of UNAIDS.

TERMS OF REFERENCE

JOB Summary

The Policy and Advocacy Advisor will serve as the lead staff person for all aspects of partnership and capacity strengthening including Strategic Leadership, Communication and Relationship Management, and Coordination. He will lead or support partnership-related groups, including advisory committees, task forces, etc., ensuring meetings are held, information is shared, and action plans are implemented and tracked.

Duties and Responsibilities

Strategic Leadership
     Provide overall leadership in policy and advocacy related initiatives, including goal and target development and related monitoring and evaluation
     Facilitate the engagement of relevant stakeholders in the public and the private sector for each of the OVC program areas (healthy, schooled, stable, and safe) and implement/monitor stakeholder management plans at all levels
     Support advocacy efforts towards local governments (councils) in targeted health districts for increased funding availability to support OVC interventions.   Ensure that appropriate technical assistance to professional associations of the social service workforce is provided across the nation's territory
     Identify, update CoSMO Project Leadership and facilitate management of all potential traits to smooth partnership between NECC/CoSMO and all stakeholders
Improving Government institutions' capccity to effectively manage the OVC program
     Create an enabling environment through which Government of Cameroon institutions can effectively collaborate with NECC and her partners in serving OVC in Cameroon
  Strengthen Cameroon OVC program through advancing OVC policies for children safety/protection, developing national programmatic tools (guidelines and SOPs)
     Facilitate and support the review of existing policies and tools used by the relevant ministries to address child safety/protection (including OVCs)
     Build and sustain synergy between CoSMO and other stakeholders for OVC programming to ensure a standard package of services for OVC across the country including non-PEPFAR districts
Overall Capacity Strengthening of CoSMO Sub Recipient Implementing Panners
     Work with key staff to develop a strategy for capacity strengthening and leadership development for CoSMO Sub recipient organizations
     Provide strategic leadership in the development, identification and dissemination of standardized approaches and best practices to implement the strategy
     Work with staff of relevant program, finance and operations sectors, to develop/ adapt and provide training, tools, etc. for targeted CoSMO and partner staff   Develop/adapt, provide and/or oversee technical assistance activities with partners, including accompaniment and mentoring
     Identify any gaps in understanding or application, by relevant NECC and partner staff, of key partnership terms and principles, and address them through dialogue, training, etc.
     Work with partners to apply relevant tools to help identify capacity and institution strengthening needs, develop corresponding strategies, and monitor implementation
     Participate in field activities such as strategic planning processes and evaluations to ensure an appropriate approach to capacity strengthening
     Regularly assess improvement in CoSMO sub recipients technical and management capacity
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MINIMUM UALIFICATIONS

Educational Experience

     Master's degree in development, business, organizational development, public administration, project management, psychology
     Minimum of 6 years of experience in project management, within international organizations or the private sector preferably in areas of partnership or organizational development,   Experience with capacity building, including training and mentoring as well as developing training materials
     Experience in institution strengthening, including developing and/or improving business processes, policies and procedures
     Sound knowledge of the Microsoft Office package

 Personal Qualities 
Good relationship management skills and the ability to work closely with local partners
Strong leadership, advisory and negotiation skills
Excellent interpersonal, communication, representation and networking skills Strong capacity to facilitate collaboration between partners and different departments (programs, finance, etc.)
Critical thinking and strong logical reasoning skills
Analysis and problem-solving skills with ability to make sound judgment Proactive, results-oriented and service-oriented Lan ua re Uired desire
Must be bilingual with a working knowledge of English and French. 25% of travel within Cameroon.

KEY WORKING RELATIONSHIPS
Supervisory: Policy and Advocacy Officer, Communications Officer
Internal: All NECC/CoSMO Project staff
External: Staff of Sub Recipients - Implementing Partners of the CoSMO Project, all other stakeholders involved in the COSMO Project.

NECC-wide Competences for all NECC staff

These are rooted in values, guiding principles, and mission of the Catholic Church and the NECC. They are required of each staff member to fulfill his or her responsibilities and achieve the desired results. These are:
 
     Respect for the dignity of human being
     Respect for the common good
     Respect for the principle of subsidiarity
     Respect for the principle of solidarity
     Trust in all relationships
     Professional growth
  Partnership with others
     Responsibility and accountability   Integrity
• Responsibility and management
Disclaimer: This job description is not an exhaustive list of the skills, efforts, tasks and responsibilities associated with the position.
NECC's talent acquisition procedures reflect our commitment to protecting children and vulnerable adults from abuse and exploitation. NECC is an equal opportunity employer.

HOW TO APPLY

Files MUST include:
1.    Cover letter addressed to the Secretary General of NECC
2.    CV of maximum 4 pages
3.    List of at least 3 references, one of which should be a leader of a religious/faith community
4.    Evidence of relevant academic / professional qualifications 5, Proof of professional experience.
You can apply by sending your applications to the followingg address: recruitment@necc-cenc.org
Mentioning "Policy and Advocacy Advisor — CoSMO Project" in the subject line
Deadline: 15/12/2022 at midnight Cameroon time.
Incomplete applications or applications received after the deadline will not be considered.

Female candidates are encouraged to apply.

This position is reserved only for Cameroonian nationals.
Only shortlisted candidates will be contacted.

NB: In applying for this job, the applicant must understand that NECC protects human life at all costs and will require the applicant to do the same if recruited. NECC also asks its staff to treat all persons with dignity and respect and to actively prevent harassment, abuse, exploitation and trafficking

 

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