ARRDEL RECRUTE DES INFORMATICIENS
Nombre : 02
Date de prise de service : Décembre 2021
Durée du contrat : 02 an + renouvelable après évaluation satisfaisante
Supervision : Chef de Projet Financement : Budget ARRDEL
Agence de coordination : Association de Recherche et de Réalisation pour le Développement Local, Régional et National (ARRDEL)
Lieu d’affectation : Yaoundé

 

A propos de l’ARRDEL
ARRDEL est « l’Association de Recherche et des Réalisations pour le Développement Economique local, régional et national ». C’est une association de droit commun à but non lucratif créée en vertu des dispositions légales en vigueur au Cameroun.
Elle s’est fixée pour but de contribuer au développement socio-économique des populations des communes du Cameroun et de renforcer les capacités des collectivités territoriales décentralisées et celles du secteur privé en vue de promouvoir la croissance et l’emploi.
Son objectif général est d’appuyer les initiatives de développement économique, en vue de contribuer à l’amélioration des conditions de vie des populations.
Ses objectifs spécifiques consistent en l’appui aux communautés locales et aux collectivités territoriales décentralisées (CTD) dans l’élaboration et la mise en œuvre des Plans Communaux de Développement Durable (PCD) et à l’identification des opportunités susceptibles de promouvoir le développement dans le secteur privé, Pour faciliter l’atteinte de ses objectifs, ARRDEL a mis sur pied une plateforme numérique appelée « ArrdelBee: Territorial Digital ».
Type de Contrat
Le statut du contrat proposé est un Contrat à Durée Déterminée (CDD) d’un (01) an renouvelable. Après évaluation satisfaisant du Contrat à Durée Déterminée (CDD), nous vous proposons un Contrat à Durée Indéterminée (CDI).
Salaire:
Pendant le stage, vous toucherez le salaire minimum. Si votre stage est validé, vous démarrez avec une base fixe plus une part variable en fonction de vos compétences. Les conditions seront débattues à l’entretien d’embauche.

Nous rejoindre:

• C’est vous donner la possibilité de décrocher un emploi stable.
• C’est rejoindre une organisation dans laquelle vous aurez la possibilité de vous former en Développeur WinDev, WebDev, WinDev Mobile et bien d’autres.
• C’est rejoindre une organisation qui offre des possibilités d’évolution d’assistant Projet à Manager en passant par Chef de projet.
• Plus d’informations pendant l’entretien d’embauche.

Objectif dû au Poste de Développeur
Sous la supervision directe du Coordinateur/Chef de projet, le Développeur est un Ingénieur qui travaille sur un atelier de génie logiciel professionnel qui permet de créer des applications pour les assistants personnels, les smartphones et tablettes et pour les terminaux professionnels.
Fonctions et Responsabilités
Le Développeur d’ARRDEL se chargera d’intervenir en amont, dès la phase de conception d’un programme, ou à une étape intermédiaire (sur une ou différentes parties du produit) pour l’optimiser.
Dans tous les cas, il détermine les étapes du programme en question et les lignes de code informatique. De plus en plus, il fait appel à des progiciels pour lui simplifier la tâche. L’étape finale consiste à créer un prototype de l’application afin de la tester et d’apporter d’éventuelles modifications de paramètres. Pour le guider, il travaille généralement à partir d’un cahier des charges dans lequel il recueille les besoins des utilisateurs. Parmi ses autres missions, le développeur conçoit les notices techniques d’installation et d’utilisation. Il peut même être amené à former les utilisateurs et à assurer une forme de service après-vente (mise à jour, maintenance). exécute les tâches ci-après :

 

• Créer la base de données des Centres de Contrôle
• Paramétrer le Centre de Suivi de Projets
• Travailler sur une tâche
• Travailler sur un incident Client

Qualifications, Compétences et Expériences requises
Le ou la candidat(e) à ce poste devra présenter le profil ci-après :
Age et Qualifications :

 

• Âgée entre 21 et 30 ans
• Un diplôme de niveau BAC + 3 au minimum en Informatique option Programmation

Compétences :

• Savoir négocier et argumenter.
• Capacité de supervision et d’organisation du travail d’une équipe.
• Capacité de concertation sur les aspects techniques liés aux projets.
• Savoir-faire techniques et relationnels.
• Capacité à adapter son discours à son interlocuteur/trice.
• Capacité à expliquer et à faire partager les exigences administratives.
• Maîtrise de l’ensemble des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint )

Bonne maitrise du Génie Logiciel (conception et implémentation d’un cahier de charge)

Expériences professionnelles :

• Expérience professionnelle (01) an au minimum dans un poste similaire
• Avoir exercé en tant que Programmeur WinDev est un atout

Liées à la fonction :

• Savoir-faire en matière de méthodologie et organisation du travail.
• Bonnes rédactions des rapports financiers, connaissance du milieu associatif et sensibilité au travail Associatif.
• Capacité de communication.

Comportementale :

• Précision.
• Rigueur, honnêteté.
• Discrétion et confidentialité
• Écoute, Sens du contact.
• Aptitude de négociation.
• Contrôle de Qualité.
• Sens de l’organisation

NB : La description des tâches et des responsabilités se veut une indication du genre de tâches exigées pour le poste. Cette description n’est pas exhaustive et d’autres tâches non mentionnées ci-dessus pourraient être nécessaires pour la pleine réalisation du projet.
Connaissances Avérées

• Maitrise de l’outil informatique de manière générale ;
• Maîtrise des logiciels bureautiques tels que : World, Excel, Power Point,
• Exploreur, Outlook, E-mail et autres outils de communication, etc.
• Connaissance de l’environnement (MERISE, UML)
• Maitrise des logiciels tels que : Oracle, SQL, MSQL, HFSQL, WINDEV, WEBDEV.

Evaluation Annuelle et Critères de Performance
Les performances du Développeur du projet seront évaluées annuellement par le Coordonnateur Technique ou le Chef du projet, sur la base d’un contrat de performance établi conjointement avec indication des résultats fixés.
Les résultats de l’évaluation seront partagés et serviront de base au renouvellement du contrat.

Aptitudes Linguistiques
Maîtrise des langues officielles de travail notamment :

• Anglais : Rédaction et expression : moyenne
• Français : Rédaction et expression : parfaite