RECRUTEMENT DES DES CHARGE DE SUIVI, EVALUATION PROJETS

ONUSIDA    (Cameroon)

Posted : 6 October, 2021

Category : ONUSIDA    Location : Cameroon

Job type : Full Time

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RECRUTEMENT DES CHARGE DE SUIVI, EVALUATION PROJETS

 

Aide également la communauté internationale (et en particulier l'ONU) à jouer un rôle plus efficace en soutenant les efforts de consolidation de la paix dans le monde.

• POSITION AU SEIN DE L'ORGANISATION

Les responsable du suivi, de l'évaluation  pour le  Cameroun sont membres de l'unité de gestion du programme qui gère et met en œuvre les programmes actifs et en cours dans le monde entier.

L'Unité de gestion des programmes est dirigée depuis le siège, bien que les membres de l'équipe soient basés dans divers endroits, notamment en Afrique de l'Est et centrale, en Afrique de l'Ouest, en Europe et dans la région. Les responsables rendent compte au responsable du programme du Cameroun et travailleront également en étroite collaboration avec les membres de l'équipe de conception, de suivi, d'évaluation sur les aspects techniques du programme du Pays ainsi que sur le travail institutionnel

• OBJECTIF ET VUE D'ENSEMBLE GENERALE

Les responsables du suivi, de l'évaluation  seront chargés de diriger les processus de conception, de suivi et d'évaluation ainsi que d'apprentissage pour le programme pays du Cameroun, comme convenu. Ils doivent être les personnes ressources clés pour l'équipe du programme Cameroun en termes de conception, de suivi et d'évaluation.

• FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS

Conception, Suivi Et Evaluation

Diriger et gérer les processus de conception, de suivi et d'évaluation pour s'assurer que le programme du Cameroun adhère aux normes mondiales de S&E tout en les adaptant aux capacités et aux réalités de l'équipe du programme ainsi qu'à la réflexion stratégique entre l'organisation et son partenaire au Cameroun.

L'objectif est de faciliter la mesure de l'efficacité de la mise en œuvre du programme, de favoriser une gestion du programme basé sur des preuves et de mieux comprendre et apprendre des processus et de leurs effets.

Les tâches comprennent :

• Diriger la réflexion et l'innovation des systèmes et outils de suivi et d'évaluation ;

• Diriger le développement et le déploiement des systèmes et outils de suivi et d'évaluation au niveau du pays ou du projet, ce qui inclut la conception et l'animation d'ateliers pour le développement de systèmes et outils de suivi et d'évaluation pour des projets spécifiques ;

• Fournir un soutien et un accompagnement au personnel de l'organisation et aux partenaires sur les questions liées au suivi et à l'évaluation ;

• S'assurer que les lacunes dans le suivi, l'évaluation et la gestion de l'information qui affectent la mise en œuvre du programme sont identifiées et traitées ;

• Contribuer et faciliter les réflexions sur le programme parmi le personnel et les partenaires afin de générer des informations pertinentes pour les rapports sur le programme et les auto-évaluations sur les processus de changement induits par le programme ;

• Contribuer et examiner les rapports sur le programme destinés aux donateurs afin de garantir la cohérence avec les normes de S&E ;

• Servir de point focal principal pour les évaluations internes et externes du programme, etc. Superviser l'exécution des évaluations externes, y compris la gestion du budget, le recrutement et la gestion des consultants, la conception du processus de collecte des données et l'examen des rapports finaux ;

• Assurer l'intégration des recommandations des évaluations externes et internes dans le travail en cours ;

• S'assurer que le travail programmatique dans le pays est conforme aux cadres institutionnels et les alimente ;

• Contribuer à la rédaction des propositions de programme et des notes conceptuelles afin de s'assurer que les questions relatives au suivi et à l'évaluation sont prises en compte, clairement énoncées et conformes aux capacités de l'équipe et aux systèmes existants (par exemple, cadre logique et indicateurs, systèmes de suivi et d'évaluation). • Travailler en étroite collaboration avec d'autres collègues de l'organisation pour soutenir la conception de leurs programmes, avec une expérience de l'Afrique Centrale.

En plus des tâches mentionnées précédemment et spécifiques au projet :

Les responsables du suivi, de l'évaluation  seront  garants, en collaboration avec les responsables du partenaire local et autres, pour :

• Diriger le suivi des indicateurs contextuels créés pour le projet, et les améliorer ou les compléter si nécessaire ;

• Diriger l'amélioration et l'adaptation continues des directives opérationnelles et des manuels pour la mise en œuvre de l'approche appliquée pendant le projet, si nécessaire. QUALIFICATIONS Formation

• Master en relations internationales

• Etudes sur la paix et les conflits

• Etudes sur la sécurité

• Droits de l'homme

• Diplomatie

• Coopération internationale

• Aide humanitaire

• Psychologie

• Communication ou domaines connexes.

Expérience • 2 ans minimum en matière

COMPETENCES DE L’ORGANISATION

• Collaboration et aptitudes à tisser des liens

• Communication • Motivation pour les résultats

• Adaptabilité et apprentissage continu

• Respect de la diversité

FACTEURS DE REUSSITE

• S'identifier aux objectifs fondamentaux de l'organisation

• Aimer s'intégrer dans une équipe dévouée, dynamique et internationale

• Etre motivé pour collaborer étroitement avec notre partenaire national

• Etre désireux d'en apprendre davantage sur la consolidation de la paix et la prévention des conflits

• Etre créatif et avoir un esprit critique

• Etre flexible, y compris en ce qui concerne les heures de travail et la disponibilité à court terme

Les candidats dont le profil correspond sont priés de transmettre leur CV à  l’adresse suivante: onusida5@gmail.com avant le 28 octobre 2021 

 

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