04 RESPONSABLE RH

   (Douala, Cameroon)

Posted : 6 June, 2021

Category : RH   Location : Douala, Cameroon

Job type : Full Time

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DESCRIPTION DU POSTE

Le / la Responsable RH est en charge de la définition et de la mise en œuvre d’une politique RH axée sur le développement des compétences, la fidélisation et la cohésion d’équipe, afin de permettre à l’équipe d’atteindre les objectifs de l’organisation.

Il / Elle maintient l’équilibre et le dialogue entre employeur et employés afin de garantir un climat de travail serein.

Il / Elle assure également la conformité des conditions de travail aux dispositions légales (droit du travail, hygiène et sécurité) et pilote la gestion administrative du personnel en lien avec son équipe.

Les principales fonctions

• Développement des compétences, fidélisation et cohésion d’équipe : Piloter la fonction recrutement : optimiser les process afin d’améliorer la couverture des emplois

Animer le processus d’évaluation de la performance, le faire évoluer en fonction des besoins identifiés

Piloter le plan de formation annuel

Mener une réflexion sur les moyens d’améliorer la fidélisation des salariés

Développer la cohésion d’équipe, par exemple par le biais de formations à la communication inter-personnelle, à la gestion de conflit, ou d’activités de team building

• Gestion administrative du personnel : Coordonner l’élaboration des profils de poste, contrats de travail et / ou avenants

Garantir le versement des salaires dans les délais et en conformité avec les dispositions légales en vigueurPiloter la gestion administrative de manière à garantir le respect du droit et de bonnes conditions de travail pour les salariés

Être l’interlocuteur des administrations : inspection du travail, médecine du travail

• Reporting RH Assurer la fluidité des communications relatives aux sujets RH avec la Direction

Participer aux différents audits en ce qui concerne les questions RH

Profil recherché Formation et Expériences : • Minimum BACC +3  Management des ressources humaines ou équivalent

Compétences et qualités requises :

• Très bonne communication, coordination et diplomatie

• Rigueur, intérêt pour le droit

• Traitement et gestion confidentielle des données personnelles

• Conduite d’entretiens individuels

• Capacité à travailler de façon autonome et avec un leadership fort

• Sens de la diplomatie et de la négociation

Langues : français ou anglais

Conditions et modalités de candidature ; Minimum BACC +  en GRH

Email: emploiservices1988@gmail.com

 

NB: Prévoir un Ordinateur portable pour tests de compétences techniques Logiciel de paie sage PAIE & RH

 

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