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Responsable de la Gestion des Ressources Humaines – Yaoundé Chez Université Catholique d'Afrique Centrale (UCAC)

Akwajobs   (Yaoundé, Centre Cameroun)

Posted : 11 January, 2022
Category : Gestion des Ressources Humaines   Location : Yaoundé, Centre Cameroun
Job type : Full Time
Description
Responsable de la Gestion des Ressources Humaines (BAC + 3 en Gestion des Ressources Humaines) - UCAC

INFORMATIONS GENERALES
Domaine fonctionnel :Ressources humaines
Emploi : Responsable des Ressources Humaines
Responsable hiérarchique: Secrétaire Général Administratif
Nature du Contrat:CDI
Lieu:YAOUNDE
 Missions / Responsabilités / Activités
Le responsable des ressources humaines assiste le Secrétaire Général Administratif pour le développement et l’administration des ressources humaines. Il a pour rôle de :
  • Appliquer la politique de gestion des ressources humaines fixée par le Rectorat,
  • Analyser les besoins humains de l’UCAC,
  • Coordonner le processus de recrutement,
  • Assurer le suivi administratif des salariés dans les différentes phases de leur vie professionnelle, (contrats, paie, maladie, congé, formation etc.),
  • Entretenir les relations avec les partenaires sociaux (syndicats, délégués du personnel, etc.),
  • Faire un suivi permanent de l’évolution des carrières par le biais des logiciels de gestion,
  • Concevoir et proposer des politiques d’intéressement du personnel au développement de l’UCAC,
  • Gérer le climat social en œuvrant au maintien d’un dialogue social paisible et propice au développement des personnes et de l’institution,
  • Faire une gestion préventive du contentieux social.
 Compétences / Exigences / Qualités
  • Être diplômé(e) d’un BAC + 3 au minimum en Gestion des Ressources Humaines,
  • Avoir une Expertise avérée et une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans le domaine de la gestion en général et de la gestion des ressources humaines en particulier,
  • Avoir des connaissances en psychologie du travail,
  • Maîtriser le droit du travail, la fiscalité des salaires et avoir des notions syndicales,
  • Avoir des aptitudes pour le débat social et les techniques de négociation collective et individuelle.
 Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Expérimenté
» Années d'expérience: Entre 3 ans et 5 ans
» Niveau Académique Minimum: Licence
 NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
 Instructions de candidature
COMPOSITION DU DOSSIER
  • Demande adressée à Monsieur le Recteur de l’UCAC,
  • CV détaillé,
  • Lettre de motivation,
  • Copie certifiée conforme des diplômes,
  • Copies certificats de travail, attestations de stages ou de formation,
  • Noms et adresses de trois personnes références,
FORMALITES ADMINISTRATIVES

Dossier complet à déposer sous pli fermé portant mention « recrutement pour le poste de Responsable RH »,
Délai de dépôt au plus tard le 20/01/2022.

N.B. toute candidature reçue hors délai ou sous pli ouvert sera rejetée

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