RESPONSABLE RH

   (DOUALA)

Posted : 25 October, 2022

Category : CADRE   Location : DOUALA

Job type : Full Time

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AFRICA FOOD MANUFACTURE SA recherche un RESPONSABLE RH Rattaché à la Direction des Ressources Humaines Groupe, le Responsable RH aura pour mission de: ? Assurer le développement des ressources ? Veiller à la gestion administrative des ressources humaines conformément aux standards internes et best practices ? Apporter son expertise RH aux autres membres de l’équipe ACTIVITES Participation à la définition de la stratégie RH • Appréhender et décliner la stratégie RH de l’entreprise en fonction de la population gérée. • Déterminer les projets phares en fonction de cette stratégie et des attentes des opérationnels (les faire remonter auprès de sa hiérarchie). • Proposer et faire valider la nature et l’échéancier des projets RH auprès de sa hiérarchie. Conseil et support auprès des opérationnels • Répondre aux demandes des opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP...). • Faire appel, si nécessaire, à des expertises pointues (en interne ou en externe). • Apporter son soutien aux managers dans l’application du droit du travail et dans le développement des équipes (recrutement, gestion des carrières...). • Accompagner les opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, licenciement, entretien d’évaluation, promotion, conflit, contentieux social...), les aider à intégrer la variable RH dans leurs décisions stratégiques. • Définir et veiller à l’application par les opérationnels de l’ensemble des procédures RH. Mise en place des projets RH • Mener de façon autonome les multiples projets RH correspondant à la stratégie RH : mise en place du SIRH, nouvel organigramme, aménagement du temps de travail... • Coordonner les activités, suivre et contrôler les mises en œuvre. • Mettre en place les outils de suivi et de reporting RH. • Évaluer la satisfaction des opérationnels par rapport à la prestation RH rendue et aux résultats attendus. Responsable PRP 10 • Hygiène des membres du personnel, installations destinées aux employés; formation • Mise à jour des procédures et processus RH EXIGENCES DU POSTE ET COMPETENCES REQUISES PROFIL • Niveau académique : Bac +5 spécialisé en Gestion des Ressources Humaines, Droit du Travail, Sociologie, Psychologie. • Formation et/ou qualification complémentaires : Ecole de commerce (idéalement avec option ou spécialisation en ressources humaines) • Expérience professionnelle : 5-7 ans minimum • Age maximum : 45 COMPETENCES TECHNIQUES • Polyvalence dans tous les domaines de la gestion des ressources humaines : recrutement, formation, droit social, gestion des carrières, paie. Il s’agit en effet d’un poste généraliste. • Culture économique et financière, afin de favoriser le dialogue avec les opérationnels et d’être crédible auprès d’eux • Connaissance des métiers de l’entreprise et en particulier de ceux qui correspondent à la population gérée. • Maîtrise de l’outil informatique (en particulier word) et des logiciels RH TRAITS DE PERSONNALITE • Bonne communication orale et écrite afin de nouer des relations de qualité avec les interlocuteurs internes et externes (les interfaces sont nombreuses) • Capacités d’écoute afin de prendre en compte les attentes des opérationnels • Souplesse et fermeté dans le cadre des relations avec les opérationnels • Force de conviction pour faire passer les idées et les projets, ainsi qu’une certaine capacité de négociation • Sens de l’organisation pour mener à bien ces projets et contrôler leur réalisation • Capacité à mener plusieurs projets de front car les points d’application du métier RH sont nombreux MODALITÉS DE CANDIDATURE Envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse: recrutement@africafooddistribution.com Délai de candidature: 01/11/2022 Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien

 

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