Social Services Officer, CoSMO Project

Akwajobs   (Buea, Douala, Cameroon)

Posted : 12 December, 2022

Category : Public Health, Nursing, Social Works   Location : Buea, Douala, Cameroon

Job type : Full Time

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DESCRIPTION DE POSTE
Poste: Social Services Officer, Projet CoSMO
Employeur: Conférence Episcopale Nationale du Cameroun (CENC)

Superviseur: Field Manager, Projet COSMO
Ville, Pays: Buea (01), Douala (01 )
Nombre de poste: 02, comme indiqué ci-dessus
Date de début souhaitée: 05 janvier 2023 (sous réserve du financement) Durée du projet: 5 ans (2023-2028)
Durée du contrat: 12 mois (avec possibilité d'extension)

A PROPOS DE LA CENC

La Conférence Episcopale Nationale du Cameroun (CENC) est le siège de l'Eglise catholique au Cameroun, où la promotion de la dignité humaine est au centre des préoccupations des Objectifs de Développement Durable. La CENC oeuvre pour assurer la dignité de l'être humain, le bien commun, la subsidiarité et la solidarité de tous les humains. Le travail de développement de la CENC au Cameroun est accompli à travers, l'accès à une éducation de qualité, la santé, la promotion de l'engagement des fidèles pour la réduction des inégalités et l'autonomisation des groupes vulnérables.

RÉSUMÉ DU PROJET CoSMO

Le projet CoSMO (Consolidating Systems and Services for the Management of Orphans and Vulnerable Children), d'une durée de 5 ans et d'un montant d'environ 33 millions de dollars US, est financé par le President's Emergency Plan for AIDS Relief (PEPFAR) par l'intermédiaire de l'Agence Américaine pour le Développement International (USAID). II couvrira au moins 68 districts sanitaires dans les 10 régions du Cameroun. Le programme sera mis en œuvre par un consortium d'organisations locales dirigé par la Conférence Episcopale Nationale du Cameroun (CENC) à partir du Ier janvier 2023.
Le programme OEV (Orphelins et Enfants Vulnérables) relève les défis de la prise en charge durable des OEV en renforçant les capacités du Gouvernement de la République du Cameroun (GRC), de la société civile, des communautés et des ménages à fournir des soins et un soutien de qualité aux enfants infectés et affectés par le VIH au Cameroun. Sous la direction de la CENC, les partenaires des mises en œuvre, le gouvernement du Cameroun et d'autres parties prenantes travailleront en collaboration pour atteindre environ 65 000 d'OEV et leurs familles dans les districts sanitaires du pays où la charge du VIH est élevée. Le programme consiste en des activités de prévention du VIH et de recherche de cas pour les OEV, ainsi qu'en un soutien communautaire pour la liaison avec les soins et la rétention des enfants et des adolescents vivant avec le VIH, dans le but de contribuer au contrôle de l'épidémie de VIH en atteignant et en maintenant les objectifs 95-95-95 de l'ONUSlDA.

RESUME DU POSTE
En tant que responsable des services sociaux du projet CoSMO, vous fournirez un soutien technique et une supervision aux organisations locales qui mettent en œuvre des activités de projet communautaires en appui au travail de la Conférence Episcopale Nationale du Cameroun (CENC) au service des OEV et leurs tuteures. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les Field Managers et d'autres membres du personnel du projet CoSMO pour aider les partenaires de mise en œuvre à utiliser une approche de gestion de cas centrée sur la famille et basée sur les forces, afin de garantir que les participants au projet reçoivent des services directs de haute qualité et des références basées sur les besoins des bénéficiaires. Les services directs comprennent, sans s'y limiter, aux E/AVIH, et des mères adolescentes vivant avec le VIH et la gestion de leur cas dans le cadre des ménages, le conseil en matière dobservance, le soutien éducatif, le renforcement économique des ménages, la parentalité positive, les services aux adolescents, le développement de la petite enfance, WASH et la nutrition. Votre approche approfondie et axée sur le service garantira que le projet applique systématiquement les meilleures pratiques et s'efforce constamment d'améliorer l'impact de ses avantages pour ceux que nous servons. La CENC cherche donc à recruter du personnel qualifié pour occuper le poste de Social Services Officer. La description détaillée du poste est la suivante.
•    Accompagner partenaires de mise en œuvre dans la coordination, l'organisation et le respect des normes et standards lors de la mise en œuvre de toutes les activités de gestion de cas, de services directs, de référence, comme indiqué dans le plan de mise en œuvre détaillé, conformément aux principes et normes de qualité des programmes de la CENC, aux exigences des donateurs et aux bonnes pratiques.
•    Surveiller et signaler les difficultés et/ou les lacunes identifiées afin d'adapter les plans et les calendriers de mise en œuvre. Assister les partenaires dans leurs efforts de réflexion sur les expériences du projet.
•    Soutenir les partenaires de mise en œuvre dans leurs efforts pour collecter et analyser les données du projet selon les mécanismes et les outils spécifiés. Soutenir les partenaires locaux dans la préparation des rapports selon le calendrier établi.
•    Contribuer à l'élaboration de plans de renforcement des capacités fondés sur les besoins en personnel et les besoins en assistance technique des organisations partenaires de mise en œuvre sous-bénéficiaires en matière de gestion des cas, d'orientation et de services directs ; coordonner les activités de renforcement des capacités des partenaires locaux, y compris la facilitation de la formation, la supervision de soutien, le coaching et le mentorat ; surveiller les activités de renforcement des capacités et d'assistance technique pour garantir un impact efficace.
•    Soutenir la responsabilisation en aidant les partenaires de mise en œuvre dans leurs efforts pour collecter et analyser les données du projet selon les mécanismes et outils spécifiés. Collaborer avec Ie(s) partenaire(s) local(aux) pour préparer les rapports selon le calendrier établi.
•    Contribuer à l'identification dinformations pour les études de cas et les rapports sur les pratiques prometteuses - responsabilisation en aidant les partenaires de mise en œuvre dans leurs efforts pour collecter et analyser les données du projet selon les mécanismes et les outils spécifiés.

QUALIFICATIONS MINIMALES
Formation et experience
•    Un diplôme de licence est requis. Un diplôme en santé publique, en soins infirmiers ou dans le domaine du travail social serait un atout.
•    Minimum de 4 ans d'expérience professionnelle dans le domaine du soutien aux projets.
•    Des connaissances ou une expérience préalable dans le domaine de la santé communautaire, en particulier dans le domaine des services liés au VIH, des services 
sociaux, du renforcement économique des ménages, du développement de la petite enfance, des services aux adolescents, et/ou de l'eau, de l'assainissement et de la nutrition, sont fortement souhaitées.
•    Une expérience de la mise en œuvre et/ou du suivi des programmes PEPFAR pour les OEV est un atout.
•    Expérience en facilitation, en planification d'actions participatives et/ou en engagement communautaire requise.
•    Expérience dans le renforcement des capacités du personnel et des partenaires de préférence.
•    Expérience du suivi de projets et de la collecte de données pertinentes souhaitée. Expérience de l'utilisation de MS Windows et des progiciels MS Office (Excel, Word, PowerPoint).
Pensée critique et fortes compétences en matière de raisonnement logique. Compétences en matière d'observation, d'écoute active et danalyse, avec la capacité de porter des jugements solides.
Bonnes compétences en gestion des relations et capacité à travailler en étroite collaboration avec les partenaires locaux et les membres de la communauté. Capacité à motiver les partenaires et les parties prenantes pour atteindre des objectifs communs.
Capacité à coordonner simultanément plusieurs flux de travail avec différentes parties prenantes.
Compétences en matière de formation et de facilitation.
Souci du détail, de la précision et de la ponctualité dans l'exécution des responsabilités confiées.
Langues requises souhaité
• Doit être bilingue avec une connaissance pratique de l'anglais et du français.
b: Voyages réguliers dans la région/zone couverte au Cameroun.

 

RELATIONS DE TRAVAIL

Supervision: aucune
Interne: Personnel du projet CENC/CoSMO
Externe: Sous-bénéficiaire du projet CoSMO- personnel des partenaires de mise en ceuvre, personnel des soins et traitements PEPFAR (partenaires cliniques), représentants de l'USAlD et du PEPFAR, consultants.

Competences à l'échelle de la CENC ouri ut le personnel d la ENC
Elles sont ancrées dans les valeurs, les principes directeurs, la mission de l'Eglise Catholique et de la CENC. Elles sont requises de chaque membre du personnel pour remplir ses responsabilités et atteindre les résultats souhaités. Il s'agit de:
     Respect de la dignité de la personne humaine
     Respect du bien commun
     Respect du principe de subsidiarité   Respect du principe de solidarité
     Confiance dans toutes les relations
     Epanouissement professionnel
     Partenariat
     Responsabilité   Intégrité
     Responsabilité et management
     Esprit stratégique
Avertissement: Cette description de poste ne constitue pas une liste exhaustive des compétences, efforts, tâches et responsabilités associés au poste.
Les procédures d'acquisition de talents de la CENC reflètent notre engagement à protéger les enfants et les adultes vulnérables contre les abus et l'exploitation. La CENC est un employeur offrant l'égalité des chances.

COMMENT POSTULER
Les dossiers DOIVENT inclure:
l . Lettre de motivation addressee au Secrétaire Général de la CENC
2.    CV de 04 pages maximums
3.    Liste d'au moins 03 références, dont l'une doit être un leader d'une communauté  religieuse/confessionnelle
4.    Preuve de qualifications académiques / professionnelles pertinente
5.    Preuve de l'expérience professionnelle.
Vous pouvez postuler en envoyant vos candidatures à l'adresse suivante:
recruitment@necc-cenc.org
en mentionnant "Social Services Officer — CoSMO Project et préciser soit Buea soit
Douala" dans l'objet du message
Date limite de reception des candidatures: 15/12/2022 à minuit, heure du Cameroun. Les candidatures incomplètes ou reçues après la date limite ne seront pas prises en
compte.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Ce poste est réservé uniquement aux ressortissants camerounais.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
NB: En postulant à cet emploi, le candidat doit comprendre que la CENC protège la vie humaine à tout prix et exigera du candidat qu'il fasse de même s'il est recruté. La CENC demande également à son personnel de traiter toutes les personnes avec dignité et respect et de prévenir activement le harcèlement, les abus, l'exploitation et le trafic.

 

 

English Version

JOB DESCRIPTION
Position: Social Services Officer, CoSMO Project
Employer: National Episcopal Conference of Cameroon (NECC)
Supervisor: Field Manager, COSMO Project
Town, Country: Buea (01 Douala (01 )
Number of positions: 02, As specified above
Expected start date: January, 5th 2023 (contingent on funding)
Duration of the project: 5 years (2023-2028)
Duration of Contract: 12 months (with possibility of extension)

ABOUT NE-CC
The National Episcopal Conference of Cameroon (NECC) is the Head Quarter of the Catholic Church in Cameroon, where the promotion of human dignity is at the center of the concerns of the Sustainable Development Goals. NECC works to ensure dignity of the human being, common good, subsidiarity and in solidarity of all humans. NECC's development work in Cameroon is accomplished through, access to quality education, health, promoting commitment of the faithful for the reduction of inequalities and empowerment of vulnerable groups.

SUMMARY OF THE CoSMO PROJECT

The 5-year, approximately US$33 million Consolidating Systems and Services for the Management of Orphans and Vulnerable Children (CoSMO) Project funded by the President's Emergency Plan for AIDS Relief (PEPFAR) through the United States Agency for International Development (USAID) will cover at least 68 health districts across all 10 regions of Cameroon. The program will be implemented by a consortium of local organizations led by the National Episcopal Conference of Cameroon (NECC) as from January l , 2023.
The OVC program addresses the challenges of sustainable care and support to OVC by strengthening the capacities of the Government of the Republic of Cameroon (GRC), civil society, communities, and households to provide quality care and support to HIV-infected and affected children in Cameroon. Under the leadership of NECC, subrecipients' partners, the Government of Cameroon and other stakeholders will work collaboratively to reach about 65,000 OVC and their families in health districts across the country where the HIV burden is high. The program consists of HIV prevention and case finding activities for OVC as well as ensuring community support for linkage to care and retention among children and adolescents living with HIV with the goal of contributing to HIV epidemic control by attaining and sustaining the 95-95-95 targets of UNAIDS.

 

TERMS OF REFERENCE JOB Summary
As the CoSMO Social Services Officer, you will provide technical support and supervision to local organizations implementing community-based project activities in support of National Episcopal Conference of Cameroon (NECC) work serving OVC and their caregivers. You will work closely with the Field Manager and other COSMO staff to support Sub recipient - implementing partners to use a family-centered, strengths-based case management approach to ensure project participants receive high quality direct services and referrals based on beneficiaries needs. Direct services include but are not limited to enrolment of C/ALHIV and Teen moms living with HIV and their case management within the framework of households, adherence counselling, educational support, household economic strengthening, positive parenting, adolescent services, early childhood development, WASH and nutrition. Your thorough and service-oriented approach will ensure that the project consistently applies best practices and constantly works towards improving the impact of its benefits to those we serve. NECC therefore seeks to recruit qualified personnel to serve as Social Services Officers. The details of the job description are as seen below.

  Duties and Responsibilities

•    Accompany the Sub recipient - implementing partners in coordinating, organizing and ensuring the respect of the norms and standards during implementation of all case management, direct services, referral activities as outlined in the detailed implementation plan in line with NECC program quality principles and standards, donor requirements, and good practices.
•    Monitor and report any challenges and/or gaps identified to inform adjustments to plans and implementation schedules. Assist partners in their efforts to reflect on project experiences.
•    Support Sub recipient - implementing partners in their efforts to collect and analyze project data per specified mechanisms and tools. Support local partners to prepare reports per established reporting schedule.
•    Assist in the development of capacity strengthening plans based on staff capacity needs and technical assistance needs of Sub recipient - implementing partner organizations related to case management, referrals and direct services; Coordinate capacity strengthening activities for local partners, including training facilitation, supportive supervision, coaching and mentoring; Monitor capacity building and technical support activities to ensure effective impact.
•    Support accountability through assisting Sub recipient - implementing partners in their efforts to collect and analyze project data per specified mechanisms and tools. Collaborate with local partner(s) to prepare reports per established reporting schedule.
•    Assist with identifying information for case studies and reports on promising practices.

MINIMUM QUALIFICATIONS

Education and experience

•    Bachelor's degree required. Degree in Public Health, Nursing, or in the field of Social Work would be a plus.
•    Minimum of 4 years of work experience in project support.
•    Knowledge or prior experience in Community Health in particular in the field of HIV services, social services, household economic strengthening, early childhood development, adolescent services, and/or WASH and nutrition is strongly preferred.
•    Experience implementing and/or monitoring PEPFAR OVC programs is a plus.
•    Experience in facilitation, participatory action planning and/or community engagement required
•    Experience in capacity strengthening of staff and partners preferred.
•    Experience monitoring projects and collecting relevant data preferred.
•    Experience using MS Windows and MS Office packages (Excel, Word, PowerPoint).
Per
•    Critical thinking and strong logical reasoning skills.
•    Observation, active listening and analysis skills with ability to make sound judgments.
•    Good relationship management skills and the ability to work closely with local partners and community members.
•    Ability to motivate partners and stakeholders to achieve shared objectives.

Ability to coordinate multiple work flows with different stakeholders simultaneously.
•    Training and facilitation skills.
•    Attention to details, accuracy and timeliness in executing assigned responsibilities
•    Must be bilingual with a working knowledge of English and French.
Regular travels within the region / zone covered in Cameroon.

Supervisory: None
Internal: NECC/CoSMO staff
External: CoSMO Sub recipient - implementing partners staff, PEPFAR care and treatment (clinical partners) staff, USAID & PEPFAR representatives, consultants

NECC-wide competences for all NECC staff

These are rooted in values, guiding principles, and mission of the Catholic Church and the NECC. They are required of each staff member to fulfill his or her responsibilities and achieve the desired results. These are:
     Respect for the dignity of human being
     Respect for the common good
     Respect for the principle of subsidiarity
     Respect for the principle of solidarity
     Trust in all relationships
     Professional growth
     Partnership with others
     Responsibility and accountability
     Integrity
     Responsibility and management
Disclaimer: This job description is not an exhaustive list of the skills, efforts, tasks and responsibilities associated with the position.
NECCs talent acquisition procedures reflect our commitment to protecting children and vulnerable adults from abuse and exploitation. NECC is an equal opportunity employer.
    
 
 
HOW TO APPLY

Files MUST include:
l . Cover letter addressed to the Secretary General of NECC
2.    CV of maximum 4 pages
3.    List of at least 3 references, one of which should be a leader of a religious/faith community
4.    Evidence of relevant academic / professional qualifications
5.    Proof of professional experience.
You can apply by sending your applications to the following address: recruitment@necc-cenc.org
Mentioning "Social Services Officer - CoSMO Project and specify either Buea or Douala" in the subject line
Deadline: 15/1 2/2022 at midnight Cameroon time.
Incomplete applications or applications received after the deadline will not be considered.
Female candidates are encouraged to apply.
This position is reserved only for Cameroonian nationals.

Only shortlisted candidates will be contacted.
NB: In applying for this job, the applicant must understand that NECC protects human life at all costs and will require the applicant to do the same if recruited. NECC also asks its staff to treat all persons with dignity and respect and to actively prevent abuse, exploitation and trafficking.

 

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