Titre du poste :  

SUPERVISEUR COMMERCIAL

Nombre de postes

1

Lieu : 

Douala-Cameroun

Catégorie professionnelle :

Employé

Expérience :   

3 ans et plus, une expérience dans  les activités de détails et la gestion des Point de vente VIP  

Type d'emploi :  

CDI

Secteur d'activité :   

Commerce - distribution

Raison d’être

Coordination des activités commerciale dans son unité

Principales responsabilités :

a)            Développement du segment de vente de détail dans sa zone

-              Atteindre les objectifs fixés par la direction générale

-              Administrer les ventes et assurer la disponibilité sans faille des produits sur le segment

b)            Animation commerciale quotidienne des équipes de son segment

-              Réunions commerciales, briefing et débriefing

-              Organiser un système de reporting standard des équipes du segment

-              Suivre les indicateurs de performance à suivre par les équipes

-              Mettre à jour les bases de données clients et prospects du détail

-              etc

c)            Participer au recrutement et à la formation du personnel placé sous sa supervision

d)            Elaboration, Planification et exécution des actions commerciales

-              Promotions/Sponsoring   etc

e)            Organiser la veille commerciale et marketing

-              Elaborer et mettre à jour les fiches produits

-              Mettre à jour régulièrement les grilles de prix

-              Elaborer et mettre à jour les argumentaires de vente

-              Former régulièrement les équipes        etc

f)             Concevoir, promouvoir et veiller à l’image de marque de l’entreprise.

-              Standardiser les points de vente (schémas, branding, intérieur, extérieur

-              Mettre en place le code vestimentaire

-              S’assurer de la discipline dans les PDV de détails (agents et promotrices)

-              S’assurer du maintien du service de qualité dans les PDV de détails

-              S’assurer de la disponibilité des stocks dans les PDV à temps réel

-              S’assurer du respect des tâches quotidiennes et périodiques

•              Rendus journaliers, Briefing débriefing - Tenue des registres

g)            Organiser la communication générale sur et pour son unité

h)            Produire régulièrement les rapports d’activités. (hebdomadaire, mensuel, annuel)

i)             Veiller à l’application des procédures internes dans son segment

j)             Exécuter toutes les autres tâches confiées par la hiérarchie.

k)            Développement des ventes  corporate dans son unité

Qualités personnelles : 

-          Autonomie,  rigueur, créativité et sens prononcé de l'organisation du travail.  

-          Excellentes capacités de travail en équipe, d'analyse et de communication.  

-          Capacité d'agir à titre de coach.  

-          Souci aigu du service à la clientèle.  

-          Souplesse dans l'exécution de son travail.  

-          Capacités d'analyse et de synthèse, Aisance rédactionnelle et relationnelle

Exigences : 

-          Age minimum : 27 ans

-          Formation : Minimum bac+3  dans les domaines de commerce marketing et vente

-          Niveau d’expression en anglais au dessus de la moyenne

-          Niveau d'expérience minimum : 3 ans

-          Expérience de management d’une équipe commerciale exigée

-          Bonne connaissance des outils Excel Word et PowerPoint  

Atouts

-          Expérience dans les activités de détails et la gestion des Points de vente VIP   ,

-          Expérience dans le management des équipes

-          Expérience dans l’animation marketo-commercial

Contact :

Lettre de motivation et  curriculum vitæ à : contact@diagnoscritik.com 

Objet : réf. SC001

date limite  candidature

Mardi 28 mars 2020

NB

Le profil de poste est susceptible d’évoluer dans le temps en fonction des missions du service.