SUPERVISEUR GOUVERNANCE ET GESTION RESSOURCES à Action contre la Faim(ACF) International

Akwajobs   (Maroua, Cameroun)

Posted : 17 April, 2021

Category : Environnement, Agronomie, développement rural, Travaux Agricoles   Location : Maroua, Cameroun

Job type : Full Time

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OFFRE D'EMPLOI

MA-SAME-042021-018
Action Contre La Faim — Cameroun
Action Contre la Faim est une Organisation Non Gouvernementale (ONG.) Internationale, apolitique, nonconfessionnelle et non-lucrative. Pour nos opérations au Cameroun, nous recherchons en :

UN SUPERVISEUR GOUVERNANCE ET GESTION RESSOURCES H/F

Base de rattachement: Maroua
Nombre de poste : 01
Durée du contrat: 12 mois
Date de début: Mai 2021 Supervisé par: Responsable Programme SAME
Localisation : Tokombéré
Salaire brut de la catégorie:  Selon la rille salariale en vigueur d'Action Contre la Faim

OBJECTIF DU POSTE:

Assurer la mise en œuvre des activités liées à la gouvernant•e et la geSt(on naturelles.
En particulier, vous aurez les responsabilités suivantes :

Objectif I : Mettre en œuvre les activités de gouvernance et de gestion des ressources naturelles dans le cadre du projet PEREN
Appuyer les services techniques du PNDP à la mise à jour du Plan Communal de Développement (PCD) de Tokombéré ;
Appuyer les services déconcentrés de la commune de Tokombéré à la mise en place des moyens organisationnels et des outils pour assurer l'autonomie de celle-ci ;
Appuyer et suivre le fonctionnement du CCODES de Tokombéré notamment l'organisation et la tenue du CCODES, la participation effective de tous les acteurs identifiés, etc. ;
Apporter son appui au plaidoyer envisagé pour une autonomisation et une institutionnalisation des CCODES en fournissant les informations et autres données relatives à la commune de Tokombéré ;
Veiller à l'implication effective des ACDES dans le suivi des activités de développement de la commune de Tokombéré ;
Appuyer la commune de Tokombéré dans la définition des stratégies de mobilisation des ressources nécessaires à la prise en charge des ACDES ;
Apporter son expertise et ses conseils lors de la tenue des instances communales (PIA, BC, etc.) afin de contribuer aux évolutions institutionnelles ;
Faciliter l'élaboration de cartographies participatives des ressources naturelles à l'échelle des villages et de la
commune ;
Faciliter l'élaboration participative de règles de gestion des ressources naturelles ;
Organiser et suivre la sélection de travaux de réhabilitation de terres dégradées, dans une approche participative ; Organiser et superviser les travaux communautaires « Cash for Work » pour la protection et la réhabilitation de terres agricoles, y compris la sélection de travailleurs sur base de critères de vulnérabilité ;
Participer au diagnostic participatif des contraintes et opportunités des petits producteurs familiaux des villages sélectionnés ;
Participer aux négociations foncières et à l'identification des parcelles agricoles pour la mise en place de Champs Ecoles Paysans ;
Participer au plaidoyer auprès des autorités locales pour la mise à disposition de terres arables pour les ménages n'ayant pas accès à la terre ;
Appuyer le personnel des ONGs locales partenaires dans la mise en œuvre de leurs activités

Objectif 2 : Participer à la mise en œuvre des activités agricoles du projet PEREN en s'assurant de leur prise en compte effective au niveau institutionnel et l'établissement d'un lien avec la gestion des ressources naturelles
Participer à l'élaboration de méthodologies pour l'ensemble des activités agricoles du PEREN en veillant sur leur prise en compte effective au niveau institutionnel, de l'adéquation entre les ressources naturelles disponibles et les ambitions agricoles ;
Participer à l'élaboration des outils de suivi institutionnel des activités agricoles du PEREN et de l'ensemble des acteurs agricoles ;
Participer activement aux travaux des groupes techniques du consortium PEREN ;
Évaluer et mettre à jour régulièrement les besoins matériels pour les activités et les faire remonter à son responsable ;
Au besoin, s'impliquer et appuyer les autres superviseurs dans la mise en place des activités de production agricole et de relance économique et sociale

Objectif 3 : Participer au suivi/évaluation du projet, à l'évolution du développement institutionnel local et à la veille des questions liées aux ressources naturelles
Participer à l'identification des changements des conditions socio-économiques et agricoles sur la zone d'intervention ;
Etablir des recommandations pour améliorer les activités de Gouvernance et gestion des ressources naturelles du projet en fonction des résultats obtenus ;
S'assurer de l'avancement et de l'impact des activités de Gouvernance et gestion des ressources naturelles, identifier tout problème ou contrainte menaçant l'atteinte des objectifs liés à ces activités et les faire remonter immédiatement au responsable de projet ;
Tenir à jour les différents outils de gestion et rapports relatifs à ces activités ;
Participer au suivi de l'évolution et d'atteinte des indicateurs de sécurité alimentaire et des moyens d'existence des populations dans la zone d'intervention ;
Assurer le rapportage hebdomadaire et mensuel des activités menées.

OBJECTIF 4:REPRESENTER L'ORGANISATION AUPRES DES PARTENAIRES

Expliquer aux partenaires et à la population les activités et les objectifs du projet ;
Maintenir un niveau de communication élevé avec le personnel des OSC locales et ONG Internationales partenaires du projet. Les tenir informés des activités réalisées et des choix techniques faits ; Assurer le lien entre l'organisation et les bénéficiaires ;
Collecter les plaintes et suggestions émanant des communautés et autorités locales et les faire remonter de manière synthétiques au Responsable Programme SAME.
Appuyer le responsable PNR-GTSA dans la redynamisation du GTSA de la région de l'extrême-Nord.

DIPLOMES/NIVEAU D'ETUDES/EXPERIENCE

Diplôme : BAC+3 minimum, en Environnement, Agronomie, développement rural, Travaux Agricoles ;
Au moins 2 ans d'expérience en gouvernance locale ;
Connaissances avancées en décentralisation et gouvernance locale Avoir travaillé dans l'humanitaire serait un atout;

COMPETNCES REQUISES

Connaissance des langues locales de la zone de travail (fulfuldé, mandara,... ) et du français
Bonnes qualités relationnelles, patience, dynamisme, esprit d'équipe, esprit d'analyse, esprit d'initiative ;
Sens de l'observation, créativité, capacité d'organisation, rigueur dans le travail, autonomie, diplomatie ; Apte physiquement pour effectuer les déplacements sur le terrain ;

PROCEDURE DE RECRUTEMENT

La procédure de recrutement Action Contre la Faim comprend 3 étapes clés .
I. Une pré-sélection sur la base du dossier déposé (seuls les candidats dont les compétences et expériences correspondent au profil décrit dans I 'offre sont retenus pour le test écrit)
2 Un test technique écrit
3 Un entretien oral
Pour chaque étape, seuls les candidats sélectionnés sont contactés.

Les candidatures (incluant un CV, une lettre de motivation, ainsi que des références) doivent être soumises UNIQUEMENT Par email recrutement@cm-actioncontrelafaim.org en indiquant l'intitulé du poste et la référence MA-SAME-042021-018 en objet de l'email.
Les candidatures doivent être adressées au plus tard le 18 Avril 2021 à 12h00.
A l'attention de: Responsable du département Ressources Humaines, Action Contre la Faim Cameroun Seuls les candidats sélectionnés seront contactés par Action Contre la Faim afin d'effectuer des tests et des

COMMENT POSTULER: UNIQUEMENT Par email recrutement@cm-actioncontrelafaim.org

LES CANDIDATURES FEMININES SONT FORTEMENT ENCOURAGES

 

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