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Job Description
MISSION
Assurer la gestion (administrative et opérationnelle) du personnel affecté sur le site dont il a la charge.
PRINCIPALES ACTIVITES
¨ Etablir les contrats de travail,
¨ Recruter le personnel sur le site
¨ Assurer le suivi du tableau de bord des mouvements de personnel (embauches, cessations, mutations…)
¨ Préparer et transmettre les éléments de paie (fiches de pointages),
¨ Veiller aux immatriculations et embauche CNPS des employés sur le site auprès de l’entreprise ;
¨ Suivi des procédures disciplinaires ;
¨ Recevoir et traiter les requêtes des employés ;
¨ Veiller au respect des normes QHSE sur le site ;
¨ Effectuer un reporting périodique des activités sur le site (QHSE et RH).
COMPETENCES
Le superviseur assistant RH doit cumuler plusieurs compétences à savoir :
- Etre assidu
- Etre dynamique
- Avoir l’esprit d’équipe
- Faire preuve de discrétion
- Avoir un esprit d’écoute et d’analyse
- Etre organisé dans son travail
- Etre honnête
PROFIL RECHERCHE ET COMPETENCES REQUISES
- Etre âgé de maximum 35 ans
- Avoir un BACC +2 minimum option gestion des ressources humaines ou tout diplôme équivalent
- Avoir 02 ans d’expérience professionnelle dans les ressources humaines ou dans un poste similaire
- Bonne connaissance du droit du travail
- Connaissance en paie
- Bonne maitrise de l’outil informatique
LIEU D’EMBAUCHE
Yaoundé, Nkometou, Batchenga
COMPOSITION DU DOSSIER
- CV + Lettre de motivation à envoyer à l’adresse suivante :
directiongroup.infos@ljdconsultinggroup.com
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