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Homme entre 25 à 40 ans
BAC +3 en GRH
Ø La gestion de entrées et sorties :
· Recrutement des équipes ;
· Réalisation des fiches de poste ;
· Rédaction des contrats de travail ;
· Etablissement des dossiers administratifs de chaque salarie ;
· Parcours d’intégration
· Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ;
Ø La supervision de la gestion administrative du personnel et la paie :
· Suivi administratif du personnel et déclaration aux organismes sociaux (DUE, gestion des visites médicales, suivi disciplinaire…) ;
· Préparation des paies (éléments variable, IJSS, cotisations sociale, absences..) ;
· Elaboration des documents budgétaires et des différents bilans et rapports obligatoire.
Ø Suivi administratif des relations sociales :
· Gestion administrative des réunions avec les instances
· Représentatives du personnel IRP (OS,CHSCT, CE et DP) ;
· Suivi des dossiers ;
· Reporting social / réalisation des tableaux de bord ;
· Information / communication aux salaries.
Ø La formation
· Elaboration du plan de formation et mise en place des formations internes et externes ;
· Mobilité interne des collaborateurs (revue du personnel, facilitation de la mobilité géographique)
Dépôt de dossier au lieu-dit fabrique Ngousso Hôtel hintel Yaoundé cameroun ou par email
hintelcomm@gmail.com
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